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2026-39875 - ALTERNANCE – Méthodes de biaisage des calculs neutroniques Monte Carlo H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:21:55 Z

Category : Neutronics and reactors physics
Contract : Work-Study contract
Position description :
Vous serez accueilli·e au sein de l’IRESNE, institut de la DES, où vous intégrerez l’équipe du laboratoire et participerez pleinement à ses activités. Dans le cadre des études de réacteurs menées au CEA en neutronique, l’outil stochastique de référence développé et utilisé en interne est TRIPOLI-4®. Ses capacités lui permettent en particulier d’estimer des flux de neutrons à des distances très importantes (1 à 2 ordres de grandeur au-dessus du libre parcours moyen des neutrons en cœur). Actuellement, le réacteur Phénix est en démantèlement. Ce réacteur de type « réacteur à neutrons rapides refroidi au sodium » a fonctionné pendant 40 ans sur le site de MARCOULE. Avec l’aide du CEA, les équipes de FRAMATOME cherchent à estimer aussi précisément que possible les dommages subis par les différents composants du cœur avant de procéder à leur sortie et démantèlement définitif. Depuis plus d’un an, le SPRC est sollicité pour évaluer les dommages d’irradiation subis par les assemblages de protection neutronique radiale afin de s’assurer au préalable à leur manutention qu’il n’y a pas eu de fissuration ou de déformation excessive des gaines. Ce travail sera réalisé au sein d’une équipe mêlant des collaborateurs de deux laboratoires, experts et utilisateurs des outils TRIPOLI-4® et TRIPOLI-5®. L’alternance se situe au sein de cette action. Les assemblages concernés par la période 2026-2027 sont les assemblages dit « gros rondins » graphite et acier. Une prestation de service devra réaliser le calcul de ces différents assemblages. Cependant, leur calcul et en particulier celui des assemblages les plus éloignés va nécessiter un ajustement des méthodes de biaisage actuellement proposées afin de répondre au critère de précision souhaité dans un temps de calcul raisonnable avec les serveurs de calcul du CEA. L’alternant devra travailler en avance de phase avec la prestation pour étudier et proposer un schéma de biaisage répondant au besoin. Dans une deuxième étape, une évaluation des performances de l’OCS TRIPOLI-5® (actuellement en cours de développement) sera réalisée par rapport à TRIPOLI-4® en se basant sur cette étude de propagation longue distance. Enfin, en fonction de l’avancement des travaux, l’utilisation de TRIPOLI-5® pourra être testée sur un mode « critique », en application au recalcul d’un des réacteurs ayant fonctionné dans la mine d’Oklo, au Gabon. Cette action entrerait dans le cadre d’une tache portée par le CEA au sein d’un projet de type NEEDS.

Connaissances solides en neutronique et en physique nucléaire. Rigueur scientifique. Intérêt marqué pour la simulation numérique de systèmes nucléaires et l’informatique. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes (à l’écrit et à l’oral). Pourquoi Intégrer le CEA ? Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain. Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, des formations... Nos avantages : RTT, réseau de ligne de bus sur certains centres (gratuit), restauration collective, CSE… Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation.
Location : Saint-Paul-lès-Durance

2026-39994 - ALTERNANT(E) Assistant(e) Business developer - profil technico-commercial et marketing H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:07:40 Z

Category : Valuation promoting information management
Contract : Work-Study contract
Position description :
Le CEA s’est implanté en région Nouvelle-Aquitaine en 2013 pour développer et transférer les technologies développées par le CEA dans le tissu régional et ainsi se positionner comme un partenaire R&D majeur. C’est dans ce contexte d’innovation et de développement d’affaires, que l’équipe souhaite se renforcer et recrute un(e) alternant(e) sur une fonction support commercial, marketing et communication. Votre principale mission sera d’accompagner l’équipe en charge des partenariats industriels dans des actions de support commercial, de communication, de rayonnement local avec pour objectif d’augmenter la diffusion de l’offre technologique du CEA auprès des industriels de la région Nouvelle-Aquitaine. Au sein d’une équipe dynamique, vous contribuerez aux objectifs de l’unité au travers des principaux axes de votre mission : Support Commercial et Marketing : • Veille commerciale et marketing • Cartographie documentaire de filières industrielles • Analyse et qualification des prospects industriels • Prospection commerciale premier niveau pour l’antenne du CEA Nouvelle-Aquitaine • Rencontre des industriels et identification des besoins technologiques • Organisation et participation à des visites avec des partenaires stratégiques • Contact et découverte proactive des besoins des industriels pour adapter les offres technologiques du CEA • Développement de stratégies marketing pour promouvoir les technologies du CEA, Communication : • Préparation/Conception de campagne marketing : ciblage, stratégie, • Création de contenus: support de communication multicanal, déclinaison et création de visuels, Envoi et rédaction de newsletters, e-mailing. • Organisation et participation à des salons et des évènements thématiques.

Vous recherchez une alternance pour Master 2 (Formation BAC+5) dans les secteurs technico-commercial, relation client, marketing, au sein d'un environnement marqué par l'innovation technologique. Vous avez envie de travailler dans un environnement responsabilisant, centré sur l’innovation avec des tâches variées, dans une équipe dynamique. Vous maîtrisez le pack Office, êtes à l'aise avec l'utilisation et la mise en place d'outils. Savoir-être : qualité d'écoute, organisation, rigueur, dynamique, orientation client, communication, aisance pour contacter et échanger, esprit d'initiative.
Location : PESSAC

2026-40035 - ALTERNANT(E) Assistant(e) H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:06:59 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes-nous ? Plus de 4.000 personnes investies dans les enjeux sociétaux ! Avec sa Direction de la Recherche Technologique (DRT), le CEA agit comme un accélérateur d'innovation au service de l'industrie pour tous les secteurs d'activités, répondant ainsi aux enjeux liés à notre santé, notre sécurité, nos technologies d'information, notre avenir énergétique… À Quimper, le CEA en Région, institut de recherche technologique de la DRT, a pour mission d'innover et de transférer les innovations pour l’alimentation (agriculture et agroalimentaire). Notre antenne bretonne, basée à Quimper, développe des technologies innovantes pour le domaine de l’agriculture et de l’agroalimentaire. De la recherche à l’application industrielle, nous accompagnons les acteurs de l’agri-agro à toutes les étapes clés de leurs projets d’innovation. A l’écoute de leurs besoins et attentes, nous les aidons à répondre à leurs enjeux majeurs pour la transition énergétique, la préservation de la ressource en eau ou encore la durabilité des pratiques agricoles. Pour plus d’informations : https://www.cea-tech.fr/cea-tech/Pages/en-regions/prtt-bretagne.aspx Nous rejoindre, pour faire quoi ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en BTS ou en BUT en Gestion et Administration des Entreprises ou en Gestion des PME, basé(e) sur notre antenne de Bouguenais (44340), à proximité immédiate de Nantes. Votre rôle consistera à accompagner l’équipe CEA de Quimper dans leurs processus administratifs : organisation de visites et réception des visiteurs, gestion du courrier et archivage, organisation de missions, gestion de la flotte automobile, création de demandes d’achats, suivi et réception des commandes, suivi des dépenses, gestion des fournitures, gestion des agendas communs et aide à l’organisation pratique des réunions, rédaction et mise en forme de documents, de compte rendus de réunions, organisations d’évènements et intégration des nouveaux collaborateurs. Vous accompagnerez le Chef de Département dans la tenue de son agenda et assurerez l’organisation et le suivi de ses déplacements. En fonction des besoins de l’unité et de vos appétences, des missions complémentaires pourraient vous être confiées dans un second temps. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par une assistante administrative confirmée et par le responsable adjoint de l’unité.

Dans un contexte de préparation d'une formation BAC+2/3 (BTS ou BUT), en Gestion et Administration des Entreprises ou en Gestion des PME : Qu’attendons-nous de vous ? L’indispensable, c’est votre maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et de l'orthographe qui seront impératifs pour réussir dans vos missions. Vos atouts, ce sont l’organisation, la réactivité, votre capacité à dialoguer, votre sens du service et des priorités ainsi que l’hospitalité et la bienveillance. Ce seront des dimensions incontournables pour appréhender le poste. Sans compter tous ceux dont ne nous pouvons pas dresser la liste mais que vous aurez à coeur de nous montrer. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : • Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, • Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, • Un accord de télétravail, • Un cadre de travail agréable et une ambiance de travail collaborative Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Bouguenais (près de Nantes)

2026-40053 - Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) / RH – F/H

Thu, 02 Apr 2026 13:07:17 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Envie de découvrir concrètement les coulisses de l’administratif et des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner notre équipe au quotidien. Rattaché(e) la chargée de développement RH, vous intervenez en support sur les activités administratives et de gestion des ressources humaines. Dans ce cadre : - Vous apportez un appui à la gestion administrative quotidienne. - Vous mettez à jour les tableaux de suivi et les outils de pilotage sur Excel. - Vous participez à la production et au suivi du reporting social (effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord). - Vous contribuez au suivi des campagnes RH, notamment les entretiens annuels et revues de personnels. - Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs. - Vous organisez et classez les documents afin de garantir une gestion rigoureuse de l’information.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 de type BTS Support à l’Action Managériale (SAM), BTS Gestion de la PME (GPME) ou BTS Assistanat RH. Vous disposez d’une excellente maîtrise d'Excel et des autres outils de bureautiques, et êtes à l’aise avec la manipulation de données et la mise à jour de tableaux de suivi. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion de vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer plusieurs tâches en parallèle. Enfin, vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles. Pourquoi nous rejoindre ? …. Vous rejoignez un environnement formateur qui vous permet de développer vos compétences à la fois en gestion administrative et en ressources humaines. Vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences et votre autonomie au quotidien. …ET CE N’EST PAS TOUT ! Au-delà de vos missions, cette alternance vous offre un cadre particulièrement enrichissant : - Vous évoluez au sein d’un écosystème de recherche à la pointe, engagé sur des thématiques à fort enjeu sociétal, vous permettant de donner du sens à votre expérience. - Vous profitez d’un environnement de travail attentif à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, avec des possibilités de télétravail selon les modalités du poste. - Vous avez également accès à de nombreux avantages proposés par le comité d’entreprise (activités culturelles, sportives, loisirs). - Des avantages pratiques viennent faciliter votre quotidien, tels que l’accès à un restaurant d’entreprise ou des titres-restaurant, la prise en charge des transports à hauteur de 75 %, ainsi que des navettes dédiées depuis Paris. Enfin, vous évoluez dans un cadre de travail privilégié, au sein de sites scientifiques d’envergure, offrant un environnement à la fois stimulant et agréable. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Location : Gif-sur-Yvette

2026-40040 - Alternance - Assistant(e) RH H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:21:03 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein du LETI et plus spécifiquement de notre Département Optique / Photonique (DOPT), composé de 300 collaborateurs, nous recherchons un(e) futur(e) alternant(e) RH pour intégrer notre service Ressources Humaines, composé de 4 personnes, dont vous ferez partie ! En 2026/2027, vous serez un acteur majeur de notre service RH, et nous vous accompagnerons tout au long de cette année enrichissante. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et apportez votre énergie et vos idées à notre équipe ! Vos missions ? En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au cœur de nos activités RH et participerez à des missions diversifiées et essentielles pour le bon fonctionnement de notre département. Voici un aperçu des responsabilités qui vous seront confiées : Domaine de spécialisation Recrutement Vous serez dans un premier temps formé(e) à nos outils et à nos processus, il faut bien commencer par la base ! Ensuite, vous poursuivrez votre formation par la prise en main partielle de la gestion administrative de recrutements de nos profils CDD et autres collaborateurs temporaires (on commencera avec des recrutements à faible enjeu pour vous monter en compétence sur les exigences du métier tout au long de votre alternance) : Recueil des besoins auprès des opérationnels, participation à la rédaction d’offres attractives, tri des CV, échanges avec les managers Gestion des dossiers de recrutement tous statuts confondus en lien avec les différents services RH mutualisés du CEA Suivi des candidats jusqu’à leur intégration au sein des départements Suivi des périodes d’essais avec les managers Au bout de 3 mois, selon le flux, vous pourrez participer à des entretiens de recrutement. Domaine de spécialisation Développement RH Selon vos appétences, vous pourrez participer à des missions RH spécifiques : comité de rédaction de notre Newsletter Département, amélioration de nos processus, participation à des forums ou activités pour développer notre marque employeur. Missions supplémentaires : Formation : Participation à l’élaboration du budget de formation, saisie des formations, suivi de réalisation. Reporting et Analyse RH : Extraction et gestion des effectifs, calcul des ETP, répertorier les différents types de contrats, et analyse des indicateurs RH. Traitement et archivage des demandes des salariés (congés, temps partiels, etc.). En fonction des attendus de votre école, nous pourrons rediscuter des sujets à vous confier.

Qu’attendons-nous de vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines. On dit de vous que vous êtes curieux(se), réactif(ve) et que l’anticipation est votre fort. Vous avez le sens du détail mais vous savez aussi faire preuve de recul. C’est vers vous que vos amis et collègues viennent car vous savez écouter et garder pour vous une information confidentielle ou sensible. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et surtout Excel et Powerpoint. Et enfin vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur ! Si vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère, alors nous serions ravis de vous accueillir pour développer vos compétences et en acquérir de nouvelles ! Comment postuler ? Votre CV devra être accompagné d’une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez : Votre intérêt pour les Ressources Humaines. L’école que vous avez choisie, le cursus sélectionné et les raisons de votre choix. Le rythme de votre alternance. Vous avez encore des questions ? Voici ce que nous vous proposons : Un écosystème de recherche innovant, unique au monde, axé sur des thématiques à fort impact sociétal et reconnu internationalement. Un site historique de 4500 collaborateurs où il fait bon travailler. Un encadrement de qualité avec une tutrice expérimentée et engagée dans votre progression. Une équipe RH sympathique et collaborative. Un poste situé au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible grâce à la mobilité douce, avec une prise en charge de 85 % de vos frais de transport. Un accord QVT permettant le télétravail. Une politique active de diversité et d'inclusion. Un CSE dynamique qui propose de nombreuses activités extra-professionnelles et loisirs. Conformément aux engagements du CEA en faveur de l'inclusion des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA met en place des aménagements et possibilités d’organisation pour assurer l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble

2026-39504 - Alternant(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:14:15 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein d'un service Ressources Humaines et du Dialogue Social d'environ 25 salariés, nous recherchons pour notre site de Bruyères-Le-Châtel, un(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F pour un contrat en alternance de 24 à 36 mois. Au sein d’une équipe dynamique de gestionnaires chargés.ées de gestion RH, vous participerez au sein de notre bureau à la gestion administrative et à la paie des salariés du site. Vos principales missions seront : 1/ Actions de communication RH : - A partir des données existantes, rédaction et diffusion de fiches mémo, de flash info, etc., - Mise à jour des supports internes et de l’intranet, - Amélioration du processus d’intégration des stagiaires (et/ou d’autres statuts), et participation à l’animation de la conduite d’entretiens collectifs de prises de fonctions, - Soutien de l’équipe dans l’accompagnement du déploiement du nouvel SIRH auprès des salariés. 2/ Autour de l’activité retraite : - Organisation et logistique des matinées d’information retraite - Lancement de la campagne annuelle de gestion des fins de carrières, analyse des relevés de carrière, suivi des dossiers des salariés, rédaction de courrier, échanges avec les salariés, etc., - Soutien de l’équipe et de la cheffe de bureau : organisation de réunions, planification et organisation des temps forts RH. 3/ Soutien à la gestion administrative du personnel : du début du contrat des nouveaux salariés (création des dossiers, formalités administratives, accueil des salariés, …), tout au long du contrat (mise à jour des dossiers, attestations, courriers divers, avenants…) jusqu’à la sortie de l’organisme (attestations, soldes de tout compte ….). Les sujets qui vous seront confiés pourront évoluer au cours de votre alternance, des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et les activités du service. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ». « Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation».

Vous êtes étudiant(e) en Bac +2/+3, en Ressources Humaines, et vous recherchez un contrat en alternance d'une durée minimale de 24 mois (ou 36 mois) pour apprendre votre futur métier. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre capacité de synthèse. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Enfin, le sens du service et l'esprit d'équipe font partie de vos atouts ? Alors n’attendez plus, adressez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous souhaitez travailler dans une entreprise où les projets sont uniques en France ? Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'intégrité et d'esprit d'équipe ? Venez intégrer un Département incontournable du CEA, au sein d'un service dynamique, à taille humaine, et dont les missions sont indispensables et reconnues de tous ! « Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R&D nationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. »
Location : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel

2026-40039 - Alternance - Ingénieur développement et automatisation d'un banc de mesure pour capteurs imageurs H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:02:18 Z

Category : Optics and Optronics
Contract : Work-Study contract
Position description :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Dans le cadre de nos acdtivités, nous travaillons sur la caractérisation d’imageurs (capteurs d’image). Un système électronique de mesure a été développé afin de permettre l’acquisition et l’analyse des performances de ces capteurs. Nous souhaitons aujourd’hui automatiser le diagnostic et la calibration du système électronique de mesure, afin d’améliorer la fiabilité, la répétabilité et l’efficacité des campagnes de tests. Nous recherchons un(e) alternant(e) souhaitant évoluer à l’interface entre électronique, instrumentation et électro-optique.

Qu’attendons-nous de vous ? A la rentrée, vous intégrerez un master ou une école d’ingénieur spécialisé en électronique, instrumentation ou systèmes embarqués. Les principales compétences techniques requises au poste sont : Programmation Python orientée automatisation et traitement de données Bonnes bases en électronique Notions en conception/routage de PCB Des connaissances en électro-optique ou capteurs d’image seraient un plus Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre autonomie, votre goût du travail en équipe et votre sens de l’initiative. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : Un cadre de recherche unique, dédié à des projets ambitieux au service des grands enjeux sociétaux, Un environnement de travail high-tech et des équipements de recherche à la pointe de l’innovation, Un campus au cœur de la métropole, facilement accessible en mobilité douce, Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu, Une participation aux frais de restauration, de transport et de logement (sous conditions), Des encadrants bienveillants, passionnés et ayant l’envie de transmettre, Une politique diversité et inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques
Location : Grenoble
Language / Level :
English : Intermediate

2026-40034 - Alternance BUT 2/3 - Conception banc d'imagerie RX robotisé H/F

Wed, 01 Apr 2026 09:40:29 Z

Category : Optics and Optronics
Contract : Work-Study contract
Position description :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Vous serez amenés à monter un banc d’imagerie tomographique en « géométrie inverse ». La tomographie est une technique d’imagerie 3D qui utilise une source de rayons X avec un cône d’émission large associé à un détecteur de grande dimension qui permet d’imager l’objet en rotation. En géométrie inverse, on utilise une source de rayons X avec un faisceau étroit et un imageur de petite dimension. Le cône d’irradiation ne permet pas d’imager l’objet en entier en une seule irradiation. La source de rayons X est donc déplacée à l’aide un bras robotisé afin d’augmenter le champ de vue pour couvrir l’ensemble de l’objet. En collaboration avec une équipe de chercheurs et de techniciens, vous serez chargé du montage du banc d’acquisition et du développement de l’interface en Labview pour : - La programmation du bras robotisé. - L’automatisation de l’acquisition pour piloter la position de la source, la rotation de l’objet et l’acquisition des images par le détecteur. - Le transfert des données et la visualisation des résultats. Vous participerez ensuite à la mise en œuvre du banc avec le développement des protocoles d’étalonnage de la chaîne de mesure et d’acquisition des images.

Qu’attendons-nous de vous ? Vous intégrez une 2ème ou 3ème année de BUT mesures physiques. Les principales compétences techniques requises au poste sont : - La maîtrise des bases de l’électronique. - L'expérience avec des outils de mesure. - Le développement logiciel : Programmation en LabVIEW et Python. - La rédaction de comptes-rendus d’avancement et documentation. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : Un cadre de recherche unique, dédié à des projets ambitieux au service des grands enjeux sociétaux, Un environnement de travail high-tech et des équipements de recherche à la pointe de l’innovation, Un campus au cœur de la métropole, facilement accessible en mobilité douce, Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu, Une participation aux frais de restauration, de transport et de logement (sous conditions), Des encadrants bienveillants, passionnés et ayant l’envie de transmettre, Une politique diversité et inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.
Location : Grenoble
Language / Level :
English : Intermediate

2026-40000 - Ingénieur de Test R&D en basse et moyennes fréquences H/F

Wed, 01 Apr 2026 09:17:21 Z

Category : Electronics components and equipments
Contract : Work-Study contract
Position description :
Rejoignez-nous en Alternance ! En tant qu'Alternant au CEA, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'un environnement de recherche de renommée mondiale. Nos équipes sont composées d'experts passionnés et dédiés, offrant un cadre propice à l'apprentissage et à la collaboration. Vous aurez accès à des équipements de pointe et à des ressources de recherche de premier ordre pour mener à bien vos missions. Nous rejoindre, pour faire quoi ? Laboratoire du CEA (Commissariat à l’Energie Atomique), le LETI (Laboratoire d’Electronique et de Technologie de l’Information) est aujourd’hui l’un des plus importants laboratoires de R&D en Europe dans le domaine de l’électronique, de la micro-électronique et plus généralement des micro technologies. Le LETI s’est développé autour de deux activités principales : les futures technologies pour l’industrie des semi-conducteurs, et la conception de systèmes électroniques avancés. Il a pour vocation d’aider les entreprises industrielles à accroître leur compétitivité à travers l’innovation technique et le transfert de son savoir-faire technologique. L'alternance proposée se déroulera au sein du SSCE (Service Systèmes de Capteurs, électronique pour l’Énergie), un des services du département DSYS (Département Systèmes). Le SSCE dispose d’une équipe de test qui accompagne les concepteurs dans la mise en place et le suivi des opérations de debug des circuits intégrés. Dans ce cadre, un poste en alternance est proposé au sein de cette équipe, spécifiquement dans le domaine des basses et moyennes fréquences. Vos missions : Au sein de l’équipe test spécialisée en basses et moyennes fréquences, vous participerez au développement et à la mise en œuvre de solutions de test pour circuits intégrés. Encadré(e) par des experts, vos missions incluront : Développement d’outils de test via programmation LabVIEW Conception de cartes électroniques et suivi de la sous-traitance Réalisation de simulations électriques sur des blocs critiques Mise en place de bancs de mesure Réalisation de manipulations expérimentales en laboratoire Utilisation et maîtrise d’instruments de mesure électroniques Au cours de cette alternance de trois ans, vous interviendrez sur différentes réalisations: 1ʳᵉ année : Apprentissage de la conduite d’un projet de test. Accompagnement des concepteurs dans leurs travaux. Support sur les projets de test connexes. 2ᵉ année : Proposition de solutions de test adaptées aux besoins des concepteurs. Intervention comme interlocuteur à part entière auprès des concepteurs. 3ᵉ année : Co-encadrement d’un stagiaire IUT ou apprentissage. Exploration de nouvelles méthodologies de test. Élargissement de l’offre test pour mieux soutenir la conception. Gestion complète d'un projet en lien avec un client.

Qu'attendons nous de vous ?  Le profil attendu pour ce poste inclut le diplôme préparé et les compétences suivantes : Étudiant(e) en école d’ingénieur (électronique, instrumentation, mesures) Intérêt pour : - L’électronique analogique (basses fréquences) - Les systèmes de mesure et instrumentation Connaissances appréciées : - Electronique générale - Programmation (LabVIEW ou équivalent) - Simulation électrique Qualités : - Rigueur expérimentale - Esprit d’analyse - Capacité rédactionnelle - Goût pour le travail en équipe Compétences développées 1ʳᵉ année : Expertise manipulations Maîtrise théorique en électronique Maîtrise conception de cartes simples Maîtrise « Back-End » Maîtrise rédactionnelle 2ᵉ année : Expertise « Back-end » Expertise simu électrique Maîtrise conception et culture système Généralités microélectronique BF et numérique. 3ᵉ année : « Ingénieur de test » Pourquoi rejoindre notre équipe ? Nous vous proposons : Une expérience que vous pourrez valoriser dans votre parcours, Vision globale de la conception d’un circuit, Domaines de compétences techniques larges, Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, Une participation aux transports en commun à hauteur de 85%, Une politique diversité et inclusion, Des restaurants d'entreprise, Un CSE actif en termes de loisirs et d'activités extra-professionnelles, Une épargne abondée par le CEA. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble
Language / Level :
English : Intermediate

2026-39999 - Juriste Droit de la Propriété Intellectuelle en Alternance - 12 mois - Grenoble - H/F

Wed, 01 Apr 2026 09:04:33 Z

Category : Miscellaneous
Contract : Work-Study contract
Position description :
Le CEA, Commissariat à l’Energie Atomique et aux Energies Alternatives est, depuis 80 ans, un acteur majeur de la recherche en France qui a pour mission de faire progresser la science et le savoir au service de la société, d’accompagner la réindustrialisation de notre pays et de contribuer à la souveraineté scientifique et technologique française et européenne en relevant les grands défis du XXIème siècle que sont l’énergie, l’environnement, la santé, le numérique, la défense et la sécurité. Le Service des Accords et de la Propriété Intellectuelle (SAPRI), rattaché à la Direction de la Valorisation du CEA, participe à cette mission sous l’angle juridique à travers la rédaction et la négociation d’accords permettant le transfert technologique vers l’industrie. Rattaché(e) au Bureau des Accords de Propriété Intellectuelle (BAPI) pour le Laboratoire d’Electronique et de Technologie de l’Information (LETI), votre rôle consistera notamment à : -Participer à la rédaction et négociation d’accords de confidentialité, d’accords de collaboration (thèse, consortium, bilatéraux) en français ou en anglais en lien étroit avec les juristes et les opérationnel(le)s (ingénieur(e), chercheur/chercheuse…) ; -Conseiller les opérationnel(le)s sur les problématiques juridiques liées à la Propriété Intellectuelle ; -Participer à un ou plusieurs groupe(s) de travail pour mener des réflexions de fond avec les membres du SAPRI (ingénieur(e)s brevet, responsables licence, juristes) ; -réaliser des recherches juridiques notamment en droit de la propriété intellectuelle, droit des affaires, droit de la Common Law.

Etudiant(e) préparant un Master 2 droit de la Propriété Intellectuelle ou Droit anglais/Nord-américain des Affaires et titulaire d’un Master 1 en Droit de la Propriété Intellectuelle ou droit des Affaires ou Droit anglais/Nord-américain des Affaires. Compétences : rigueur, dynamisme, autonomie, facilité à travailler en équipe et grande capacité rédactionnelle. Connaissances : Maîtrise du droit des obligations (en particulier le droit des contrats) et de la PI ou du droit des affaires. Langues : français courant et anglais intermédiaire.
Location : GRENOBLE
Language / Level :
French : Fluent
Language / Level :
English : Intermediate

2026-39781 - Alternant Chargé d'affaire sûreté H/F

Wed, 01 Apr 2026 08:45:55 Z

Category : Nuclear safety
Contract : Work-Study contract
Position description :
La Cellule de Sûreté Nucléaire (CSNSQ) assure, pour le compte du Directeur de Centre, le contrôle des unités CEA du Centre pour l'ensemble des activités concernées par la sécurité : la sécurité du travail, la sûreté nucléaire, la radioprotection, la protection et le contrôle des matières nucléaires, la prévention et la lutte contre les actes de malveillance, la gestion des sources de rayonnements ionisants et la gestion de crise. La CSNSQ a également en charge l'organisation des systèmes de management environnemental, de la qualité et de la sécurité du Centre et la surveillance de leur mise en œuvre et de leur performance. La CSNSQ est chargée d'assister et de conseiller le Directeur de Centre dans les domaines précités. Elle assure l'interface avec les autorités administratives et les liaisons avec les directions fonctionnelles du CEA dans ces domaines. La CSNSQ élabore, en collaboration avec les chefs d'installations et la Direction de la sécurité et de la sûreté nucléaire (DSSN), les déclarations des événements significatifs aux autorités de sûreté nucléaire, assure le suivi des comptes rendus d'évènements significatifs, et prépare, le cas échéant, les éléments d''information immédiate de la Direction générale du CEA. La CSNSQ représente le directeur de Centre auprès des autorités publiques dans le cadre des inspections menées sur le Centre. L'alternant aura en charge des missions dans les domaines suivants : - les activités de contrôle d'installations nucléaires, pour le compte de la Direction du Centre . Il s'agit de s’assurer que les installations et les projets sont menés en conformité avec leur référentiel de sûreté, - l'évaluation de dossiers avant transmission aux autorités de sûreté, - la déclaration d'évènements et l'instruction des compte-rendus correspondants, - le suivi des réexamens de sûreté et la participation aux commissions de sûreté ou groupes permanents, - l'émission d'avis techniques relatifs à des demandes d'autorisations de niveau DIR/CEA, - l'instruction et l'organisation des Commissions de Sûreté Internes sur son périmètre, - la participation aux inspections des autorités de sûreté et l'instruction des lettres de suite.

Bac +5 cycle Ingénieur en Sécurité, Sûreté, Environnement ou sûreté nucléaire Les compétences techniques attendues sont les suivantes : - Sécurité Nucléaire si possible ou formation en cours en matière de gestion des risques (domaine SSE), - Techniques rédactionnelles pour l’élaboration de rapports et de courriers, - Connaissances généralistes des techniques de l’ingénieur (mécanique, électricité, électronique, régulation, automatisme, informatique industrielle, thermique, hydraulique, chimie, génie chimique). La réalisation de l'alternance dans le cadre de la préparation d'un diplôme d'ingénieur avec une option en sûreté nucléaire serait un plus (Ecole des Mines, Master en sûreté nucléaire, ...).
Location : Bagnols sur cèze

2026-40032 - Alternance - Gestionnaire financier H/F

Wed, 01 Apr 2026 08:12:39 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ? Vous rêvez d’intégrer un organisme qui construit le monde de demain ? Nous recherchons un(e) contrôleur(e) de gestion en alternance pour rejoindre notre service et valoriser les travaux de nos chercheurs. Au sein de la cellule Finance du département Optique et Photonique, vous aurez les missions suivantes : 1. L'automatisation des outils utilisés : En lien avec l’équipe Finance et le service informatique, mise en place d’une base de de données consolidant les informations de suivi des projets (cahier des charges à affiner avec l’équipe). Amélioration du fichier de suivi des dépenses. En vue d’un changement de système d’information début 2027, aide au nettoyage des bases et à la mise à jour des outils de suivi actuellement en place. 2. Le suivi des dépenses et des cessions internes du département : Suivi des dépenses et analyse des écarts entre prévisions et réalisé Suivi des refacturations internes 3. Le suivi des projets : Mise à jour des maquettes, aide à la préparation des relevés de dépenses périodiques et réponses aux auditeurs dans le cadre de la certification des projets Suivi d’imputation de la main d’œuvre

Qu’attendons-nous de vous ? Vous êtes en master spécialisé en Finance (orienté Contrôle de gestion), type IAE ou Ecole de Commerce. Vous maitrisez les outils Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées...) et avez une appétence pour les systèmes d’information et les bases de données. Vous êtes rigoureux et organisé Vous disposez d’une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement, Des installations technologiques de dernière génération, Un cadre de travail agréable et une équipe engagée, Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA, Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu, Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible, Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière, Une épargne entreprise abondée par le CEA, Une politique diversité et inclusion, Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité, Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble
Language / Level :
English : Intermediate

2026-40028-S2059 - Alternance - Bac+5 - Développement et mise en œuvre du procédé Robocasting - H/F

Wed, 01 Apr 2026 01:12:34 Z

Category : Materials, solid state physics
Contract : Work-Study contract
Position description :
L'offre d'alternance permettra à l'étudiant(e) de travailler dans un domaine d'activité innovant, et contribuera au développement de nouvelles technologies de fabrication additive. Le travail dans un laboratoire principalement axé recherche et développement permettra de participer à des projets de recherche concrets en collaboration avec l'équipe. De plus, les travaux qui seront menés sur l'amélioration procédé permettront d'améliorer la compatibilité entre le procédé et les matériaux. Enfin, le volet caractérisation permettra d'évaluer et quantifier les performances des pièces issues des essais d'impression.

Techniques : connaissance de base en fabrication additive et en science des matériaux, maitrise des logiciels de CAO, connaissance de base en caractérisation matériaux R&D : concevoir et mener une expérience, analyse et interprétation de données, rédaction de rapports techniques et scientifiques, communication écrite et orale, autonomie et organisation, curiosité scientifique et esprit d'innovation Slicer / Solidworks ou équivalent / Logiciel de programmation Bac+5

2026-40026-S2057 - Alternance - Bac+3 - Alternance communication et innovation - H/F

Wed, 01 Apr 2026 01:12:34 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
LR INNOV a besoin dorénavant de rayonner sur le site et de faire connaître les initiatives des salariés, que ce soient les idées, les réalisations ou la création d'ateliers de partage. L'unité de communication du Ripault a déjà commencé à mettre en place des actions de communication via des flashs infos, des vidéos et des informations sur l'intranet. Pour aller plus loin, l'ambition serait de créer une stratégie de communication spécialement dédiée à l'innovation et liée à LR INNOV. L'alternant(e) aura pour mission : - de proposer une stratégie de communication en rupture dédiée à la structure d'innovation, - de réaliser des vidéos sur les moments forts de LR INNOV, - d'interviewer les salariés qui innovent, - d'actualiser l'espace intranet dédié à LR INNOV, - de proposer d'autres actions de communication, en fonction de ses idées. Ce travail sera réalisé avec l'aide de l'unité de communication et d'un responsable de LR INNOV. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Créativité, capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie, intérêt pour la culture scientifique et technique Suite adobe, pack office, notions basiques de publication sur un intranet Bac+3

2026-40024-S2055 - Alternance - Bac+2/+3 - Apprentissage Licence professionnel QHSSE - H/F

Wed, 01 Apr 2026 01:12:34 Z

Category : Occupational safety and property - Radioprotection
Contract : Work-Study contract
Position description :
1/ Participation aux actions du quotidien de l’Équipe Sécurité Accueil sécurité des nouveaux arrivants. Analyse et suivi des accidents du travail. Réalisation de l’Evaluation des Risques Professionnels, des Fiches Professionnelles Nominatives. Organisation, réalisation et suivi : - des Plans de prévention, - des prestations des entreprises extérieures sur le terrain (suivi de la sécurité des travaux en cours), - des réunions des installations de l'unité d'accueil et mise en œuvre des décisions prises au niveau sécurité et environnement, - des exercices de sécurité, visites de sécurité, avec tous les partenaires, 2/ Projets sécurité Réalisation et mise à jour de dossiers de sécurité (descriptif global, organisation de la sécurité, analyse de risques). Suivi des prescriptions techniques et recommandations des dossiers de CLS (Commission Locale de Sécurité) dans le cadre de nouvelles expérimentations Suivi sécurité des travaux des chantiers Mise à jour et cohérence des évaluation des risques lasers de l'installation 3/ Sujet transverse : Réalisation d'une étude sécurité sur les pratiques inter-centres à destination des personnels partant en mission Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Capacités d'analyse, compétences relationnelles, bonnes capacités rédactionnelles, savoir-être. Connaissance des methodes d'analyse de risque (5M, Arbre des causes, AMDEC…) Word, excel, powerpoint Bac+2/+3

2026-40022-S2053 - Alternance - Bac+2/+3 - Assemblage et remplissage d'édifices cibles pour le laser Mégajoule - H/F

Wed, 01 Apr 2026 01:12:34 Z

Category : Mechanical and thermal
Contract : Work-Study contract
Position description :
L’édifice cible est constitué d'éléments livrés au laboratoire. Cet édifice est réalisé par assemblage de l’ensemble des éléments nécessaires à sa mise en œuvre sur l’installation qu’il s’agisse des éléments d’alignement (de type billes,…), comme des éléments d’interface (poutrelles, tiges, fils,...), de conditionnement (réservoir de gaz, écrans, capteurs de pression,...), de mesure expérimentale (cavité, micro-ballon, échantillons...). Le(La) candidat(e) devra participer à l'assemblage de nouveaux édifices cibles au moyen des bancs d'assemblage de précision présents dans le laboratoire d'accueil. Il(elle) devra participer à la préparation des éléments de structuration constituant le support de base de l'édifice cible. Il(elle) devra pour cela appréhender les méthodes d’assemblage d'éléments par collage minutieux sur un banc d'assemblage équipé de caméras, de platines de translation et de rotation. Ces caméras de visualisation sont couplées à un logiciel spécifique permettant de superposer les vues 3D aux vues directes des sous-ensembles constituant la tête de cible. Cette fonction permet de positionner en relatif les sous-ensembles dans l’espace et ainsi d'obtenir les meilleures précisions de montage. Les images sont gérées par un logiciel, offrant une assistance à l'opérateur. Les opérations sont répertoriées et font l’objet de modes opératoires garantissant une reproductibilité et une traçabilité des fabrications. Le(la) candidat(e) devra faire preuve d'une bonne capacité de représentation dans l'espace et d'un goût pour le travail minutieux et de précision. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Word, Excel, Creoview Bac+2/+3

2026-39992 - ALTERNANCE - Simulation d'accident grave sur un réacteur rapide et sensibilité au maillage

Tue, 31 Mar 2026 14:21:29 Z

Category : Neutronics and reactors physics
Contract : Work-Study contract
Position description :
Vous serez accueilli·e au sein de l’IRESNE, institut de la DES, où vous intégrerez l’équipe du laboratoire et participerez pleinement à ses activités. Le SESI est une unité pluridisciplinaire porteuse de compétences en conception et intégration de systèmes, thermohydraulique, énergétique et traitement des incertitudes. Notre unité propose des conceptions préliminaires de systèmes nucléaires et produit des évaluations associées en termes de performances techniques, de sûreté en incluant la maitrise des accidents graves, et d’économie. Le LEMS (Laboratoire d’Études et Modélisations des Systèmes) a pour mission de réaliser les études détaillées d’un système nucléaire, en soutien à la conception, par la mise en œuvre d'outils de calculs et méthodes. Les compétences de ce laboratoire sont pluridisciplinaires et les modélisations peuvent être plus ou moins complexes et traiter différentes échelles jusqu’au couplage de disciplines (approche multi-physique). Les grands domaines de simulation concernent principalement la thermohydraulique, la physique des accidents graves et l’énergétique. L'équipe « Accidents Graves » du LEMS travaille notamment avec le code de calcul SIMMER-V permettant de simuler les transitoires accidentels pouvant intervenir dans un réacteur nucléaire, depuis l’état permanent jusqu’à la fusion du cœur. SIMMER-V est un code mécaniste complexe, qui couple une neutronique spatiale 3D et une thermohydraulique classique de type Navier-Stokes. Il permet de modéliser l’accidents grave (accident avec dégradation du cœur et changement de phase de différents matériaux) pour les Réacteurs à Neutrons Rapides refroidis au sodium (RNR-Na). Le travail proposé est de réaliser plusieurs simulations avec SIMMER-V d’un transitoire de perte du débit primaire en testant différents maillages associés à l’assemblage combustible et en étudiant l’impact sur la répartition de puissance en régime permanent ainsi que sur le déroulement du transitoire. Ce travail sera réalisé sur le réacteur ASTRID et pourra être décomposé en plusieurs étapes successives : La prise en main du code SIMMER-V, de son environnement numérique et de la modélisation existante du réacteur ASTRID. La simulation du calcul permanent et transitoire avec 1, 2, voire 4 mailles radiales par assemblage combustible. La comparaison avec les données « cibles » (puissance, débit, etc.) en régime permanent et l’analyse de la sensibilité lors du changement de maillage. L’analyse détaillée des résultats obtenus en régimes permanents et transitoires et la proposition d’une consolidation de la méthodologie de modélisation.

Une connaissance des comportements thermohydraulique et neutronique d’un réacteur nucléaire ainsi que l'utilisation de codes de simulations numériques seraient un plus pour ce sujet. Des compétences de base sur l'utilisation d'un système d'exploitation UNIX/Linux sont requises (les calculs seront réalisés sur serveur). Discipline : thermohydraulique, simulation numérique, accidents graves, neutronique Formation souhaitée : BAC + 4 (alternance pour dernière année d’école d’ingénieur) Pourquoi Intégrer le CEA ? Donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain. Avoir des perspectives de carrière avec plus de 60 familles de métier, des formations... Nos avantages : RTT, réseau de ligne de bus sur certains centres (gratuit), restauration collective, CSE… Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation.
Location : Saint-Paul-lez-Durance
Language / Level :
English : Fluent

2026-40017 - Alternant Chef de Projets Applicatifs H/F

Tue, 31 Mar 2026 14:19:41 Z

Category : Information system
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes nous ? La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, ingénierie et exploitation. Au sein de cette Direction, le Département Projets Exploitation et Ingénierie (DPEI), se trouve le Service des Technologies de l’Information et de la Communication (STIC). Notre mission est de déployer des solutions informatiques au service des Métiers finaux. Ces missions sont assurées pour l’ensemble du Centre de Grenoble et des sites distants rattachés. Afin de répondre aux besoins des unités de recherche et des services supports nous sommes un service d’environ 40 personnes réparties dans quatre principaux groupes : la gestion des contrats de sous-traitance et la relation aux Unités de Recherche (CICC), l’Infrastructure et les réseaux (IRTS), les applications (IE2I) et l’informatique scientifique et industrielle (SDIS). Au sein du STIC, vous serez rattaché(e) au groupe SDIS (Systèmes et Données Industriels et Scientifiques). Ce groupe est en charge de l’accompagnement plus particulièrement des Métiers de recherche du CEA de Grenoble. Nous sommes donc en contact direct avec les demandeurs ainsi qu’avec les parties prenantes externes. Nous les accompagnons avec notre expertise et transformons leurs besoins en solutions informatiques fiables, sécurisées et exploitables. Nous rejoindre, pour faire quoi ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en tant que Chef de Projets Applicatifs. Placé sous l'autorité du chef de groupe SDIS, l'alternant aura en charge plusieurs missions suivies avec son tuteur : - Développement d’applications Web dans les standards du CEA, - Maintenance de scripts internes STIC (ex : Scripts Powershell), - Conduite de projets : migration d’applications, conduite au changement, appels d’offres pour le développement d’applications, étude de besoins, … Les sujets engagés vous conduiront vers une méthodologie : . Conception de la réponse, . Respect des règles de sécurité informatique, . Interaction avec toutes les parties prenantes, . Communication et formalisation des gestes opérationnels, . Animation de réunions et d’ateliers, . Suivi de la réalisation, . Intégration de problématiques ou d’avenants techniques, . Vérification et recette de la solution livrée, . Enrichissement et validation de la documentation et des référentiels, . Transmission vers l’équipe en charge de l’Exploitation.

Qui êtes-vous ? Issu d’un premier cursus de 2 à 3 années d’études en informatique (BTS, BUT, École d’Ingénieur, Parcours Universitaire, …), vous souhaitez poursuivre votre cursus en Master ou en école d’Ingénieur. L’indispensable c’est votre bon relationnel et votre communication car vous serez en lien avec les Métiers demandeurs de solutions informatiques qu’ils soient scientifiques ou supports transverses. Vous travaillerez également en collaboration avec les interlocuteurs pertinents; réseau, sécurité, MOA exploitation, chefs de projets applicatifs, infogérant (MOE), intégrateurs ou éditeurs externes… Vos atouts seront principalement votre capacité d’anticipation, votre motricité et votre capacité à donner de la visibilité auprès des personnes impliquées dans votre projet. Ce sont aussi vos capacités à structurer votre travail et la qualité de votre production documentaire. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons aussi : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des activités porteuses dans un contexte économique exigeant, - Un accord de télétravail, - Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, - Une politique diversité et inclusion, - Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble

2026-40015 - Alternant Chef de Projets Infrastructure Linux H/F

Tue, 31 Mar 2026 14:05:33 Z

Category : Information system
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes nous ? La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire dans les domaines suivants : ressources humaines, sécurité, ingénierie et exploitation. Au sein de cette Direction, le Département Projets Exploitation et Ingénierie (DPEI), se trouve le Service des Technologies de l’Information et de la Communication (STIC). Notre mission est de déployer des solutions informatiques au service des Métiers finaux. Ces missions sont assurées pour l’ensemble du Centre de Grenoble et des sites distants rattachés. Afin de répondre aux besoins des unités de recherche et des services supports nous sommes un service d’environ 40 personnes réparties dans quatre principaux groupes : la gestion des contrats de sous-traitance et la relation aux Unités de Recherche (CICC), l’Infrastructure systèmes et réseaux (IRTS), les applications d’entreprise (IE2I) et l’informatique scientifique et industrielle (SDIS). Au sein du STIC, vous serez rattaché(e) au groupe IRTS (Infrastructure Réseaux Télécoms et Systèmes), responsable des locaux, infrastructures, équipements réseaux et systèmes et ressources de tous les systèmes d’informations hébergés à Grenoble et sur les sites rattachés. Notre périmètre comprend notamment le réseau informatique local et la téléphonie de centre, les serveurs physiques, les infrastructures de virtualisation, stockage et sauvegarde, les postes de travail (Windows, Linux, Mac) et les solutions multimédias (signalétique dynamique, visioconférence). L’équipe est composée de chefs de projets qui sont aussi des référents techniques sur leurs thématiques respectives. Nous rejoindre, pour faire quoi ? Votre rôle en tant qu’alternant(e) Chef de Projets Infrastructure Linux sera de conduire des projets de mise en place ou d’évolution de l’infrastructure Linux (serveurs, postes de travail, outils de déploiement et supervision) du système d’information du CEA Grenoble. Les missions qui vous seront confiées seront effectuées selon la démarche de conduite de projets du service : - Analyse et instruction des besoins - Conception des architectures et solutions, rédactions de spécifications techniques et fonctionnelles - Gestion de projet : élaboration de planning et budgets projets, coordination, organisation de réunions avec les différentes parties prenantes, communication en interne et auprès des utilisateurs) - Suivi de la réalisation et de la recette de la solution livrée - Rédaction de la documentation technique et utilisateurs En tant que référent technique, vous participerez également avec vos tuteurs au pilotage du prestataire du contrat d’infogérance sur la thématique Linux.

Qui êtes-vous ? Issu d’un premier cursus de 2 à 3 années d’études en informatique (BTS, BUT, École d’Ingénieur, Parcours Universitaire, …), vous souhaitez poursuivre votre cursus en Master ou en école d’Ingénieur. Doté d’un bon socle technique en infrastructure informatique (réseaux LAN/WAN, technologies de virtualisation, stockage, sauvegarde) et cybersécurité, vous avez des connaissances et appétences pour le monde Unix/Linux et notamment : - Distributions Redhat et Ubuntu - Outils de mises à jour et déploiement de packages - Outils de supervision - Administration systèmes (serveurs et postes de travail), gestion des droits et permissions Vous disposez également d’un esprit d’analyse et de synthèse, de qualités de rédaction et de présentation et d’un bon relationnel, pour être à l’aise dans les interactions avec les membres du groupe et des autres équipes du service, les utilisateurs, les prestataires des contrats d’infogérance informatique réseaux et systèmes, les constructeurs et éditeurs. Vous êtes motivé/e par la conduite de projets informatiques et savez structurer votre travail, anticiper et être force de proposition. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons aussi : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des activités porteuses dans un contexte économique exigeant, - Un accord de télétravail, - Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, - Une politique diversité et inclusion, - Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble

2026-39839 - Alternance chargé(e) de projet en communication H/F

Tue, 31 Mar 2026 12:14:39 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes nous ? La cellule RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), rattachée à la direction du CEA Grenoble, regroupe six collaborateurs. Elle œuvre au déploiement et à l’enrichissement de la stratégie RSE menée par la direction du centre depuis de nombreuses années. Chaque jour, les salariés du CEA Grenoble contribuent activement à relever les grands défis sociétaux, qu’il s’agisse de la transition énergétique, médicale ou numérique. L’équipe RSE les soutient dans cette démarche en concevant et en mettant en œuvre des actions concrètes à tous les niveaux de l’organisation. Nous rejoindre, pour faire quoi ? En soutien à l'équipe Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, vous réaliserez les missions suivantes : - Création de supports visuels liés aux événements RSE (affiche, page intranet, stand RSE, …) - Valorisation des actions RSE à l’interne et à l’externe par une communication active, en lien avec la cellule communication du centre (posts linkedin, rédaction d’articles dans le journal interne d’entreprise, pages intranet, newsletter de l’entreprise et du quartier) ; - Refonte du site intranet de la RSE - Participation aux ateliers de travail avec les salarié(e)s du CEA Grenoble impliqué(e)s sur des sujets RSE environnementaux et sociétaux; - Développement du réseau de salariés volontaires engagés dans les actions sociales ou environnementales via des actions internes comme des campagnes de communication ; - Soutien, conseil et support en interne pour identifier et mettre en œuvre les actions de progrès et enrichir la démarche RSE en place ; - Réaliser des Benchmarks (afin d'enrichir la stratégie RSE) ; Les missions sont diverses et peuvent bien sûr être amenées à évoluer, en fonction des nouveaux dossiers et des priorités.

Qui êtes-vous ? Vous avez à cœur d'être un(e) véritable porteur(se) de projets, de favoriser les échanges, et vous appréciez le travail en équipe sans négliger l'efficience dans votre travail. Votre relationnel est aisé et vous appréciez la variété des tâches : vous êtes polyvalent(e) avec une bonne adaptabilité dans le cadre professionnel. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes à l’aise devant un public jeunesse. Vous souhaitez être porteur du changement dans un centre de recherche et d'innovation. La maitrise de la suite Adobe est indispensable. Une connaissance du montage vidéo est un plus. Vous visez la préparation d'un Bac+5 type master dans les métiers de la communication et du digital, où vous développerez des compétences en communication et en gestion de projets. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des activités porteuses dans un contexte économique favorable, - Un accord de télétravail, - Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, - Une politique diversité et inclusion, - Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble