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2026-39617 - CDI Gestionnaire Achats H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:12:26 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire Achats : Vous serez responsable du traitement et du suivi des achats d'un ou de plusieurs services en liaison avec les prescripteurs. Plus concrètement, vous aurez pour objectif de : * Transformer des demandes d'achats en commandes après contrôles (mise en concurrence, devis, signatures ...) puis envoi des commandes aux fournisseurs. * Intégrer dans l'outil SAP (Systems, Applications, and Products in Data Processing) des marchés rédigés par le SMA (création des échéanciers de facturation, édition des commandes ...) et gestion du circuit de signatures de ces marchés. *Gérer l'aval des commandes : suivi des échéanciers, contrôle des PV/BL et saisie de l'entrée marchandise. * Suivre des factures, des litiges fournisseurs. * Atterrissage budgétaire, travaux d’arrêté des comptes

Parlons de vous ! Vous disposez d'une formation Bac+2 à Bac+3 (Licence ou Bachelor) et d'une expérience dans le domaine de la gestion de 5 à 10 ans d'expérience. Vous maîtrisez l'utilisation d'Excel. Vos compétences techniques, votre capacité d’écoute et votre esprit d’analyse vous permettent de prendre des décisions pertinentes. Parlons de nous ! Au CEA, chacun évolue dans un environnement où l’autonomie et la responsabilité sont encouragées. C'est l'esprit d'équipe qui nous permet d'atteindre des sommets durables. Chaque membre de l'équipe joue un rôle clé, et ensemble nous surmontons les défis. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »
Ville : Saclay
Langue / Niveau :
Français : Maternelle

2026-39298 - Acheteur - marché public H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:12:21 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Service des Marchés et Achats du CEA Paris-Saclay (environ 35 personnes) recherche un.e acheteur.se au sein du BLMT (Bureau Logistique, Mécanique et Travaux) qui est en charge des achats dans le domaine : des travaux neufs et de rénovation, de la maitrise d’oeuvre et la mécanique (réalisations mécaniques destinées aux grands projets, pièces mécaniques ou dispositifs expérimentaux particuliers ….), de la logistique de site et la maintenance industrielle, de la communication et la formation. Vous serez amené(e) à travailler principalement sur les thématiques suivantes : construction et rénovation de bâtiments, maîtrise d’œuvre et assistance à maîtrise d’ouvrage, études. Une polyvalence est recherchée pour traiter des dossiers achat dans le domaine des équipements mécaniques. La prise en main de dossier sur les autres thématiques du bureau est également possible Vos actions s’intègreront dans le cadre du Code de la Commande Publique. Vous serez notamment chargé.e : de proposer des stratégies commerciales et contractuelles adaptées aux besoins du projet, d’apporter votre aide à la rédaction et à la relecture des cahiers des charges, d’assurer le déroulement complet des procédures « achat » (rédaction des documents d’appels d’offres, analyse technico-économique des offres, négociation), de participer aux réunions de suivi des marchés de manière à garantir le respect des obligations contractuelles. de rédiger des notes de synthèse sur les dossiers traités.

Titulaire d'un Bac+5 (domaine achats, cursus juridique, économique, technique ou commercial), vous disposez d’une première expérience soit dans le domaine des achats soit en tant que prescripteur achats ou chef de projet dans le domaine des prestations en milieu nucléaire. Vous avez un intérêt marqué pour les activités du CEA et vous désirez rejoindre une équipe structurée et dynamique. Vous êtes à l'aise dans le traitement de plusieurs dossiers en parallèle et possédez une bonne capacité d'écoute, d’analyse et de négociation. Votre sens de la rigueur et votre qualité rédactionnelle sont également des atouts. Anglais opérationnel apprécié. Télétravail partiel possible. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Intégrer le CEA c’est : Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité. Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes. Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié. Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits et à la prise en charge de 75% des frais de transport. #LI-CW1
Ville : Saclay

2026-39109 - Contrôleur de gestion H/F

Fri, 03 Apr 2026 22:12:19 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Véritable business partner, le contrôleur de gestion sera en interface direct avec le chef de département, l'adjoint, les chefs de service et les chefs de projet. Le budget géré est de l'ordre de 58 M€ par an. Vos missions principales : - Pilotage budgétaire (Mise en place du budget, Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire, - Validation de tous les actes de gestion - Suivre les contrats d'achats pluriannuels - Assurer l’interface avec le Service Commercial du centre (Analyse du plan de charge prévisionnel des marchés, Gestion des échéanciers en lien avec le gestionnaire de l’unité, etc…) - En interface avec les experts ventes , gérer les ventes de l’unité - Réaliser et diffuser des tableaux de bord dans l’unité (Outils BI) - Participer aux comptes d'exploitation et aux schémas directeurs de l'installation - Assurer l’analyse de problématiques particulières et contribuer à la réalisation des études économiques et financières (Analyses ABC, Analyses BAMM, Analyses de coût, etc.) - Déployer la démarche « Plan de la Performance » - Diffuser la culture de gestion.

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 en contrôle de gestion et vous bénéficiez d' une première expérience professionnelle de 2 à 5 ans. Le poste requiert de la rigueur et de l'autonomie. Vous évoluerez dans un environnement complexe où la compréhension financière des sujets et les enjeux budgétaires sont indispensables. Votre capacité à être force de proposition, votre esprit d'équipe et votre sens de l'analyse seront particulièrement appréciés. Outils utilisés: outils informatiques standards du Pack Office, requéteurs WEBI, PowerBI , SAP, SPI Intégrer le CEA c'est : - S’inscrire dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité - Se voir offrir des perspectives de carrière et un éventail de possibilités considérable avec notamment plus de 60 familles de métier ; le CEA permet ainsi d’envisager un parcours riche et varié - Rejoindre une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle : accord QVCT, télétravail, RTT etc Des lignes de bus sont à dispositions du personnel de Marcoule. Le CEA possède également un comité d’entreprise et un restaurant d'entreprise. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : Bagnols sur Cèze
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-39685 - Responsable Applicatif - Exploitation H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:59:18 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la DSI du CEA, vous rejoindrez une équipe qui veille chaque jour au bon fonctionnement d’applications essentielles pour des milliers d’utilisateurs. En tant que Responsable Applicatif (junior ou un peu plus expérimenté), votre objectif sera simple : vous assurer que les applications fonctionnent bien et soient sécurisées, et contribuer à leur amélioration continue. Bonne nouvelle : vous ne serez jamais seul(e). Vous serez accompagné(e) par des experts qui vous aideront à monter progressivement en compétences. Concrètement, vous allez : Surveiller et accompagner la vie des applications Vérifier que les applications fonctionnent correctement et son à jour en termes de sécurité Participer au diagnostic et au suivi des incidents Contribuer aux mises à jour et aux mises en production Suivre les performances et la qualité de service Travailler en équipe (et apprendre beaucoup) Collaborer avec des experts techniques, des prestataires, un infogérant et des équipes métiers Participer aux échanges avec les utilisateurs Comprendre comment fonctionne une application en production dans un environnement réel Participer à l’amélioration continue Contribuer aux évolutions des applications Participer aux phases de tests Aider à améliorer les outils, les procédures et le fonctionnement global Ce que vous allez apprendre Ce poste est conçu pour vous faire grandir. Vous développerez des compétences concrètes sur les aspects suivants : L’exploitation d’applications en environnement professionnel La gestion d’incidents et le diagnostic Le fonctionnement réel d’un système d’information La collaboration avec des équipes techniques et métiers Le pilotage de l’infogérant et des prestataires Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée, avec une montée en compétences progressive. Les technos que vous pourrez côtoyer Pas besoin de tout maîtriser, vous apprendrez sur le terrain : Applications web (PHP, HTML, JavaScript) Bases de données (MySQL, MariaDB, MSSQL) APIs et web services Notions de sécurité et d’exploitation Pourquoi ce poste est une belle opportunité ? Un vrai accompagnement par des experts Une forte montée en compétences, en particulier sur le process ITIL Des applications concrètes et utiles Un environnement collaboratif Un contexte technique exigeant et valorisant Une excellente porte d’entrée vers les métiers de la production et de la gestion applicative

Bac+4 / Bac+5 en informatique Débutant accepté Curieux(se), motivé(e) et envie d’apprendre À l’aise pour travailler en équipe Logique et attiré(e) par la résolution de problèmes Bon relationnel Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : Gif-sur-Yvette

2026-40075 - Chargé de gestion Ressources Humaines polyvalent H/F H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:49:24 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du Bureau de Gestion Ressources Humaines (BGRH), rattaché au Service des Ressources Humaines et des relations Sociales (SRHS), vous assurez la gestion administrative, la gestion des temps et la réalisation de la paie d'une population définie sur le Centre de MARCOULE. Vous assistez et conseillez les salariés et les managers dans le domaine des ressources humaines. Vous gérez les éléments variables de paie, les arrivées et les départs (recrutement et mutation CDD et CDI, intérimaires, stagiaires, thésards, alternants), les absences, les droits à congés, RTT, les horaires de travail, les heures supplémentaires, liquidation des frais de mission, la gestion des IJSS. Vous devrez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Le sens du service et l'esprit d'équipe sont des qualités très importantes pour la tenue de ce poste. Vous devrez être réactif, force de proposition et savoir vous adapter à l'évolution des outils, des règles et des organisations de travail. La maitrise des logiciels du pack-office est indispensable.

Titulaire d'un bac+3, licence spécialité Ressources Humaines avec une expérience souhaitée de 3 à 5 ans. Vous devez connaitre et maitriser SAP, Word et excel. Les outils utilisés sont pack-office, outlook, internet et plus généralement les outils de communication du moment. Le respect des règles, l'esprit de service, d'équipe et le sens de l'organisation sont des qualités indispensables pour la bonne tenue de ce poste. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. »
Ville : Bagnols-sur-Cèze

2026-40041 - Assistante de direction / département - CDI - Saclay (91) H/F

Fri, 03 Apr 2026 13:31:49 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
EN SYNTHESE, QU’EST-CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS ? Nous cherchons un(e) assistante de département. Ce poste de non cadre en CDI est basé sur le site du CEA Paris-Saclay, Essonne (91). Ce poste est à pourvoir dès que possible. QU’ATTENDONS-NOUS DE VOUS ? Intégré(e) à la direction du Département d’Instrumentation Nucléaire (DIN) du CEA-List, qui se compose de 350 collaborateurs, vous rejoindrez une équipe de 4 assistantes. Pour le département, vous aurez pour missions principales : - L’instruction et le suivi des dossiers de recrutement des non permanents (une centaine de dossiers par an : stage, thèse, prestataire / collaborateur, etc.) - La facilitation et l’organisation des réunions - L’organisation des évènements du département (environ 2 à 3 par an) Pour l’un des services du département (environ 75 personnes), vous aurez pour missions principales : - L’organisation des déplacements / missions des salariés et la vérification des frais de mission ; - La vérification, transmission au service RH et l'archivage des éléments variables de paie des salariés (arrêts maladie / abonnement transport en commun, etc.) ; - La gestion et l’archivage des documents (justificatifs TOP) et des dossiers administratifs (attestation de suivi médical) ; - L’édition des demandes d'achats dans SAP et le suivi de commande ; - L’accueil des nouveaux arrivants (tous types de contrat) ; - Le suivi des demandes de formation en tant que correspondant(e) formation ; - La passation des commandes de fournitures ; - La rédaction des différentes notes (intérim / nomination) ; - L’envoi des rapports techniques. Vous travaillerez en lien avec les assistantes du département. Vous interagirez avec des nombreux interlocuteurs internes et externes (fournisseur / responsable des sociétés de prestataire, etc.). Des missions complémentaires vous seront confiées. #CEA-List ; #Secrétaire ; #Assistant ; #SAM

De formation Bac+2 (BTS ou DUT) / bac +3 Assistante de direction / SAM Support à l’Action Managériale, vous avez une première expérience réussie dans le domaine comme secrétaire ou assistante. Vous savez travailler en équipe et avez un excellent relationnel. Votre communication orale et rédactionnelle est de qualité. Vous avez, idéalement, un bon niveau d'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous avez le sens de l'écoute, vous permettant d'identifier les besoins de vos différents interlocuteurs. Vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiative. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). La maitrise des outils bureautique est indispensable (Word, Excel, PowerPoint). La connaissance de SAP est un atout. 🚀 Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Ville : Saclay

2026-40062 - Contrôleur de gestion H/F

Thu, 02 Apr 2026 15:48:35 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du centre CEA du Ripault, le Service Gestion assure les missions de contrôle de gestion et des achats. Intégré(e) à celui-ci en tant que Contrôleur(se) de gestion, dans l'équipe du bureau gestion composée d'une dizaine de personnes et qui prend en charge ce qui concerne la gestion financière et budgétaire des projets en lien avec les activités des programmes scientifiques de la DAM. Vous interviendrez dans le cadre de projets industriels variés dans des domaines scientifique et technique de pointe. A ce titre, vos missions comprendront: Suivre l’exécution budgétaire, de l’élaboration à l’arrêté annuel des comptes, dans un environnement public (EPIC). Travailler en étroite collaboration avec les opérationnels, les gestionnaires et les acheteurs. Participer au plan d’exécution des dépenses y compris achat, que vous suivrez et mettrez à jour. Assurer une aide au pilotage tout au long de l’année : reporting, rôle d’alerteur et proposition d’actions correctives. Assurer une mise à jour les outils budgétaires et réalise des analyses des écarts relevés. Réaliser les tableaux de bord de suivi des projets, participer aux consolidations financières du centre et communiquer sur ces sujets à un niveau de responsabilité élevée. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les opérationnels, les gestionnaires et les acheteurs. Par ailleurs, le service gestion est inscrit dans une démarche d’amélioration continue, pour maîtriser les risques de son activité. Chaque contrôleur de gestion participe à cette démarche, en étant force de proposition, et acteur dans le déploiement et le suivi des actions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques. #LI-RP1

Vous êtes titulaire d'un BAC+5 dans le domaine de la finance et avez une première expérience d'au moins 2 ans dans le domaine du contrôle de gestion. A l’aise avec les outils informatiques, vous devrez faire preuve de qualités d’analyse, de rigueur et d’esprit de synthèse. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre aisance relationnelle qui vous permet d'interagir avec différents profils et métiers. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.
Ville : Place Raoul Dautry 37250 Monts

2026-40059 - Comptable Immobilisations H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:15:34 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
La mission principale de ce poste est la comptabilité Immobilisations : -l'imputation des comptes CG conformément au Plan Comptable Général et aux directives de la Direction Financière du CEA -la gestion et le suivi des fiches immobilisations, -le transmission des avis d’écritures aux bureaux comptables des centres non intégrés. -le suivi de la mise en service et mise au rebut des immobilisations, -l'élaboration de tableaux Excel pour la clôture (ces tableaux serviront à l’arrêté des comptes)

Le candidat sera titulaire d'un BTS comptabilité ou d'un DUT Gestion/Administration avec une expérience significative en comptabilité (de 3 à 5 ans). Il maitrisera les règles comptables ainsi que les outils de Gestion (SAP et Excel). Il aura la capacité à appliquer les règles et principes comptables mais aussi les procédures et modes opératoires internes ainsi que la capacité à s'interroger sur des immobilisations complexes.
Ville : bruyères le chatel

2026-40058 - Gestionnaire Achats Projets H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:07:01 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Le poste consiste à assurer les actes d’achats sur les projets suivis par la cellule et à assister les contrôleurs de gestion dans le suivi des marchés. Le gestionnaire intervient sur plusieurs projets et travaille en étroite collaboration avec les contrôleurs de gestion. Les missions principales sont : 1- Assurer les actes d’achats des projets de la cellule : sur demande des prescripteurs Projet, le gestionnaire est en charge de la saisie des demandes d’achats (DA) dans SAP. En préalable à la saisie, il vérifie la complétude des éléments nécessaires à la DA Il récupère et archive l’ensemble des éléments relatifs à la commande pour constituer les dossiers de suivi des actes contractuels. A réception des procès-verbaux établis par les fournisseurs et acceptés par les chargés d’affaires CEA, le gestionnaire saisit dans SAP l’entrée marchandise (EM) correspondante et joint dans le système les éléments probatoires. En cas de difficulté sur le traitement de factures, il intervient auprès du comptable pour l’aider à analyser le rapprochement avec le(s) EM correspondante(s) (gestion du compte 408). 2- Suivre les dates d’échéances des commandes (ZM12) : tous les mois, le gestionnaire édite et diffuse le ZM12 des projets CCC à l’ensemble de l’unité. Pour les projets de son périmètre, en accord avec le Projet et le contrôleur de gestion, il transmet au SAPI les éléments de mise à jour du ZM12. 3- Suivre les révisions de prix des marchés : en lien avec le SAPI, le gestionnaire saisit dans SAP les révisions de prix. Il assure le rapprochement des révisions de prix avec les postes réceptionnés.

Le candidat sera titulaire d'un Bac +2 (BTS ou équivalent) en comptabilité ou en gestion, avec une expérience de 5 ans minimum dans les domaines du contrôle de gestion, des achats ou de la comptabilité. Il connaitra les règles et le processus achats, il maitrisera l’outil SAP et son environnement spécifique DAM. Les qualités requises pour ce poste sont la rigueur, l'esprit d'équipe et le sens de l'organisation.
Ville : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel

2026-40035 - ALTERNANT(E) Assistant(e) H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:06:59 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Plus de 4.000 personnes investies dans les enjeux sociétaux ! Avec sa Direction de la Recherche Technologique (DRT), le CEA agit comme un accélérateur d'innovation au service de l'industrie pour tous les secteurs d'activités, répondant ainsi aux enjeux liés à notre santé, notre sécurité, nos technologies d'information, notre avenir énergétique… À Quimper, le CEA en Région, institut de recherche technologique de la DRT, a pour mission d'innover et de transférer les innovations pour l’alimentation (agriculture et agroalimentaire). Notre antenne bretonne, basée à Quimper, développe des technologies innovantes pour le domaine de l’agriculture et de l’agroalimentaire. De la recherche à l’application industrielle, nous accompagnons les acteurs de l’agri-agro à toutes les étapes clés de leurs projets d’innovation. A l’écoute de leurs besoins et attentes, nous les aidons à répondre à leurs enjeux majeurs pour la transition énergétique, la préservation de la ressource en eau ou encore la durabilité des pratiques agricoles. Pour plus d’informations : https://www.cea-tech.fr/cea-tech/Pages/en-regions/prtt-bretagne.aspx Nous rejoindre, pour faire quoi ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en BTS ou en BUT en Gestion et Administration des Entreprises ou en Gestion des PME, basé(e) sur notre antenne de Bouguenais (44340), à proximité immédiate de Nantes. Votre rôle consistera à accompagner l’équipe CEA de Quimper dans leurs processus administratifs : organisation de visites et réception des visiteurs, gestion du courrier et archivage, organisation de missions, gestion de la flotte automobile, création de demandes d’achats, suivi et réception des commandes, suivi des dépenses, gestion des fournitures, gestion des agendas communs et aide à l’organisation pratique des réunions, rédaction et mise en forme de documents, de compte rendus de réunions, organisations d’évènements et intégration des nouveaux collaborateurs. Vous accompagnerez le Chef de Département dans la tenue de son agenda et assurerez l’organisation et le suivi de ses déplacements. En fonction des besoins de l’unité et de vos appétences, des missions complémentaires pourraient vous être confiées dans un second temps. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par une assistante administrative confirmée et par le responsable adjoint de l’unité.

Dans un contexte de préparation d'une formation BAC+2/3 (BTS ou BUT), en Gestion et Administration des Entreprises ou en Gestion des PME : Qu’attendons-nous de vous ? L’indispensable, c’est votre maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et de l'orthographe qui seront impératifs pour réussir dans vos missions. Vos atouts, ce sont l’organisation, la réactivité, votre capacité à dialoguer, votre sens du service et des priorités ainsi que l’hospitalité et la bienveillance. Ce seront des dimensions incontournables pour appréhender le poste. Sans compter tous ceux dont ne nous pouvons pas dresser la liste mais que vous aurez à coeur de nous montrer. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : • Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, • Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, • Un accord de télétravail, • Un cadre de travail agréable et une ambiance de travail collaborative Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : Bouguenais (près de Nantes)

2026-40053 - Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) / RH – F/H

Thu, 02 Apr 2026 13:07:17 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Envie de découvrir concrètement les coulisses de l’administratif et des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner notre équipe au quotidien. Rattaché(e) la chargée de développement RH, vous intervenez en support sur les activités administratives et de gestion des ressources humaines. Dans ce cadre : - Vous apportez un appui à la gestion administrative quotidienne. - Vous mettez à jour les tableaux de suivi et les outils de pilotage sur Excel. - Vous participez à la production et au suivi du reporting social (effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord). - Vous contribuez au suivi des campagnes RH, notamment les entretiens annuels et revues de personnels. - Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs. - Vous organisez et classez les documents afin de garantir une gestion rigoureuse de l’information.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 de type BTS Support à l’Action Managériale (SAM), BTS Gestion de la PME (GPME) ou BTS Assistanat RH. Vous disposez d’une excellente maîtrise d'Excel et des autres outils de bureautiques, et êtes à l’aise avec la manipulation de données et la mise à jour de tableaux de suivi. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion de vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer plusieurs tâches en parallèle. Enfin, vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles. Pourquoi nous rejoindre ? …. Vous rejoignez un environnement formateur qui vous permet de développer vos compétences à la fois en gestion administrative et en ressources humaines. Vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences et votre autonomie au quotidien. …ET CE N’EST PAS TOUT ! Au-delà de vos missions, cette alternance vous offre un cadre particulièrement enrichissant : - Vous évoluez au sein d’un écosystème de recherche à la pointe, engagé sur des thématiques à fort enjeu sociétal, vous permettant de donner du sens à votre expérience. - Vous profitez d’un environnement de travail attentif à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, avec des possibilités de télétravail selon les modalités du poste. - Vous avez également accès à de nombreux avantages proposés par le comité d’entreprise (activités culturelles, sportives, loisirs). - Des avantages pratiques viennent faciliter votre quotidien, tels que l’accès à un restaurant d’entreprise ou des titres-restaurant, la prise en charge des transports à hauteur de 75 %, ainsi que des navettes dédiées depuis Paris. Enfin, vous évoluez dans un cadre de travail privilégié, au sein de sites scientifiques d’envergure, offrant un environnement à la fois stimulant et agréable. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Ville : Gif-sur-Yvette

2026-40042 - Ingénieur(e) Performance énergétique et management de l‘énergie H/F

Thu, 02 Apr 2026 08:51:06 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Vous rejoignez la Direction de Centre et travaillerez en étroite relation avec la référente énergie de l’établissement et le chargé de mission soutien à la gouvernance / appui au management. Vous aurez pour mission principale de suivre le volet efficacité énergétique de la démarche globale de décarbonation des activités et de gestion durable des ressources. Le Système de Management de l’Énergie (SMEn) du site de Grenoble est déjà mature, mais son animation, son suivi opérationnel et sa pérennisation nécessitent un renfort dédié pour maintenir la certification, piloter les plans d’actions pluriannuels et accompagner également les directions opérationnelles implantées. Pour cela, vous serez en charge notamment de : - Préparer, organiser et animer aux réunions des instances en charge du volet énergétique du SMEn (comités techniques et de pilotage, revues énergétiques, revue de direction, …) ; - Préparer les reportings et compte-rendus associés ; - Relancer proactivement les responsables d’actions identifiées (directions opérationnelles, maintenance, achats, prestataires…) - Participer à la préparation des documents officiels du Plan de Performance Energétique (PPE) à soumettre annuellement à la DREAL ; - Préparer et participer aux différents audits ISO 50001 (certification et suivi) dans le but de maintenir la certification voire de la renouveler à l’échéance du cycle de 3 ans ; - Analyser les constats d’audit, rédiger les plans d’actions correctifs et en assurer le suivi jusqu’à clôture - Préparer et co-organiser les évaluations internes et externes avec les unités concernées ; - Etre l’interface du prestataire en charge de la veille réglementaire relative au volet énergie, et suivre les actions liées au maintien en conformité réglementaire ; - Accompagner, suivre, assurer la cohérence et actualiser la réalisation des plans d’actions (ISO 50001, décarbonation, PPE, sobriété, …) visant à améliorer la performance énergétique des installations ; - Préparer et co-organiser les audits énergétiques ; - Réaliser la consolidation, les analyses / synthèses et les bilans issus du suivi des consommations et des indicateurs de performance énergétique (IPE) ou de la collecte de données énergétiques ou des écarts opérationnels ; - Participer aux actions de sensibilisation et formation des équipes ; - Actualiser des supports de sensibilisation et de formation (diaporamas, fiches pratiques, quiz, …) en relation avec la cellule communication et le service formation ; - Contribuer au déploiement de l’outil de suivi énergétique Energisme ;

Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Bac +5 dans le domaine de l’énergie, efficacité énergétique avec 3 à 5 ans d’expérience. Force de conviction et de proposition, vous savez piloter des projets et respecter les délais. Vous êtes rigoureux et organisé, disposez de faciliter d’utilisation d’Excel et savez faire preuve d’un sens prononcé de l’engagement et du collectif. Vous savez informer et rendre compte. Vous avez idéalement une expérience dans le suivi ou la mise en place d’un SMEn certifié ISO 50001 dans un environnement industriel ou équivalent.
Ville : Grenoble

2026-40040 - Alternance - Assistant(e) RH H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:21:03 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein du LETI et plus spécifiquement de notre Département Optique / Photonique (DOPT), composé de 300 collaborateurs, nous recherchons un(e) futur(e) alternant(e) RH pour intégrer notre service Ressources Humaines, composé de 4 personnes, dont vous ferez partie ! En 2026/2027, vous serez un acteur majeur de notre service RH, et nous vous accompagnerons tout au long de cette année enrichissante. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et apportez votre énergie et vos idées à notre équipe ! Vos missions ? En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au cœur de nos activités RH et participerez à des missions diversifiées et essentielles pour le bon fonctionnement de notre département. Voici un aperçu des responsabilités qui vous seront confiées : Domaine de spécialisation Recrutement Vous serez dans un premier temps formé(e) à nos outils et à nos processus, il faut bien commencer par la base ! Ensuite, vous poursuivrez votre formation par la prise en main partielle de la gestion administrative de recrutements de nos profils CDD et autres collaborateurs temporaires (on commencera avec des recrutements à faible enjeu pour vous monter en compétence sur les exigences du métier tout au long de votre alternance) : Recueil des besoins auprès des opérationnels, participation à la rédaction d’offres attractives, tri des CV, échanges avec les managers Gestion des dossiers de recrutement tous statuts confondus en lien avec les différents services RH mutualisés du CEA Suivi des candidats jusqu’à leur intégration au sein des départements Suivi des périodes d’essais avec les managers Au bout de 3 mois, selon le flux, vous pourrez participer à des entretiens de recrutement. Domaine de spécialisation Développement RH Selon vos appétences, vous pourrez participer à des missions RH spécifiques : comité de rédaction de notre Newsletter Département, amélioration de nos processus, participation à des forums ou activités pour développer notre marque employeur. Missions supplémentaires : Formation : Participation à l’élaboration du budget de formation, saisie des formations, suivi de réalisation. Reporting et Analyse RH : Extraction et gestion des effectifs, calcul des ETP, répertorier les différents types de contrats, et analyse des indicateurs RH. Traitement et archivage des demandes des salariés (congés, temps partiels, etc.). En fonction des attendus de votre école, nous pourrons rediscuter des sujets à vous confier.

Qu’attendons-nous de vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines. On dit de vous que vous êtes curieux(se), réactif(ve) et que l’anticipation est votre fort. Vous avez le sens du détail mais vous savez aussi faire preuve de recul. C’est vers vous que vos amis et collègues viennent car vous savez écouter et garder pour vous une information confidentielle ou sensible. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et surtout Excel et Powerpoint. Et enfin vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur ! Si vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère, alors nous serions ravis de vous accueillir pour développer vos compétences et en acquérir de nouvelles ! Comment postuler ? Votre CV devra être accompagné d’une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez : Votre intérêt pour les Ressources Humaines. L’école que vous avez choisie, le cursus sélectionné et les raisons de votre choix. Le rythme de votre alternance. Vous avez encore des questions ? Voici ce que nous vous proposons : Un écosystème de recherche innovant, unique au monde, axé sur des thématiques à fort impact sociétal et reconnu internationalement. Un site historique de 4500 collaborateurs où il fait bon travailler. Un encadrement de qualité avec une tutrice expérimentée et engagée dans votre progression. Une équipe RH sympathique et collaborative. Un poste situé au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible grâce à la mobilité douce, avec une prise en charge de 85 % de vos frais de transport. Un accord QVT permettant le télétravail. Une politique active de diversité et d'inclusion. Un CSE dynamique qui propose de nombreuses activités extra-professionnelles et loisirs. Conformément aux engagements du CEA en faveur de l'inclusion des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA met en place des aménagements et possibilités d’organisation pour assurer l’inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : Grenoble

2026-39504 - Alternant(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:14:15 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Au sein d'un service Ressources Humaines et du Dialogue Social d'environ 25 salariés, nous recherchons pour notre site de Bruyères-Le-Châtel, un(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F pour un contrat en alternance de 24 à 36 mois. Au sein d’une équipe dynamique de gestionnaires chargés.ées de gestion RH, vous participerez au sein de notre bureau à la gestion administrative et à la paie des salariés du site. Vos principales missions seront : 1/ Actions de communication RH : - A partir des données existantes, rédaction et diffusion de fiches mémo, de flash info, etc., - Mise à jour des supports internes et de l’intranet, - Amélioration du processus d’intégration des stagiaires (et/ou d’autres statuts), et participation à l’animation de la conduite d’entretiens collectifs de prises de fonctions, - Soutien de l’équipe dans l’accompagnement du déploiement du nouvel SIRH auprès des salariés. 2/ Autour de l’activité retraite : - Organisation et logistique des matinées d’information retraite - Lancement de la campagne annuelle de gestion des fins de carrières, analyse des relevés de carrière, suivi des dossiers des salariés, rédaction de courrier, échanges avec les salariés, etc., - Soutien de l’équipe et de la cheffe de bureau : organisation de réunions, planification et organisation des temps forts RH. 3/ Soutien à la gestion administrative du personnel : du début du contrat des nouveaux salariés (création des dossiers, formalités administratives, accueil des salariés, …), tout au long du contrat (mise à jour des dossiers, attestations, courriers divers, avenants…) jusqu’à la sortie de l’organisme (attestations, soldes de tout compte ….). Les sujets qui vous seront confiés pourront évoluer au cours de votre alternance, des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et les activités du service. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ». « Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation».

Vous êtes étudiant(e) en Bac +2/+3, en Ressources Humaines, et vous recherchez un contrat en alternance d'une durée minimale de 24 mois (ou 36 mois) pour apprendre votre futur métier. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre capacité de synthèse. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Enfin, le sens du service et l'esprit d'équipe font partie de vos atouts ? Alors n’attendez plus, adressez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous souhaitez travailler dans une entreprise où les projets sont uniques en France ? Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'intégrité et d'esprit d'équipe ? Venez intégrer un Département incontournable du CEA, au sein d'un service dynamique, à taille humaine, et dont les missions sont indispensables et reconnues de tous ! « Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R&D nationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. »
Ville : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel

2025-38641 - Gestionnaire d'activité H/F

Wed, 01 Apr 2026 11:38:28 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au Bureau Contrôle de Gestion, nous recherchons un gestionnaire d’activité H/F. Il assiste au quotidien les prescripteurs d’un périmètre dédié au sein d’un département dans le cycle amont et aval des achats. A ce titre, il est en charge : - de la gestion des demandes d’achat : contrôle et validation ; - du traitement d’achats simples : transformation du devis en commande et notification au fournisseur ; - du suivi et de la mise à jour des échéanciers de réalisation de commandes ; - de la gestion des entrées marchandises. Par ailleurs, il assiste le contrôleur de gestion dans le suivi budgétaire et en particulier, dans la mise en place et actualisation de données de suivi d’exécution budgétaire par projets. En cas de besoin, Il peut être amené à palier ponctuellement une absence d’un gestionnaire dans une autre unité.

De formation BAC à Bac+2/3 comptabilité, finance ou gestion des entreprises, vous justifiez d'une expérience d'un minimum de 2 ans en gestion financière et/ou comptabilité et/ou achats. Organisé et rigoureux, vous avez un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe ? alors ce poste est fait pour vous ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation.
Ville : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel, France

2026-39553 - Chargé(e) de développement RH (F/H)

Wed, 01 Apr 2026 09:03:22 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Au sein de la Cellule d’Accompagnement Professionnel et Social (CAPS), et rattaché(e) à la cellule RH CEAGRE, vous serez en charge de décliner la politique RH auprès du Département Projets Exploitation Ingénierie (DPEI). Le DPEI, 180 collaborateurs, assure la mise à disposition d’infrastructures (bâtiment et informatique) et de services opérationnels (nettoyage, restauration, logistique …). Ces missions sont assurées pour l’ensemble du site de Grenoble et des sites distants rattachés. Le DPEI participe également à l’amélioration et au maintien des conditions de vie et de travail des salariés des sites grâce aux travaux, projets et maintenance. Sous la coordination de la Responsable RH de DG/CEAGRE, vous êtes le/la partenaire des équipes managériales de DPEI, vous les accompagnez et les conseillez sur l'ensemble des processus RH. Votre rôle s’articule notamment aux travers des activités suivantes : Elaborer et analyser avec les managers les moyens à mettre en œuvre pour adapter les ressources aux besoins (plan emploi, gestion des compétences et de l’emploi, formation, conduite du changement, etc …), Réaliser le plan de recrutement de l’unité sur l’ensemble des profils CDI, CDD, Intérim, Alternants, stages en accompagnant les managers sur la définition du besoin, jusqu’à la sélection du candidat et l’élaboration de la proposition de rémunération Apporter un appui/conseil aux managers dans leurs actions de management, lors des campagnes d'augmentations/promotions/primes, d’accompagnement des collectifs Accompagner les salariés dans leurs souhaits d’évolution et de mobilité en lien avec la ligne managériale et la communauté RH, Apporter un support quotidien dans la gestion individuelle et collective des salariés, Suivre la bonne réalisation des entretiens annuels et des revues du personnel, Réaliser le reporting sur l’ensemble des process RH de votre unité à différents niveaux, En plus des missions décrites précédemment, vous contribuerez aux recrutements sur les autres Départements et cellules de la Direction de Centre dans le domaine de la santé, de la sécurité, des achats, etc. Enfin, vous serez en charge du reporting des effectifs de la Direction de Centre (CDI, CDD, Intérim) en lien avec le groupe de Gestion Budgétaire du Centre et la direction des ressources humaines du CEA : calcul des ETP et ETPT nature 10, 20 et 30. Pour cela, vous serez amené à concevoir et mettre à jour des tableaux de bords plusieurs fois par mois.

Qu’attendons-nous de vous ? Titulaire d’un BAC +5, vous avez 3 à 5 ans d’expérience dans différents domaines RH : recrutement, gestion des compétences, paie. Doté(e) d'un excellent relationnel et d’un bon sens de l’écoute, vous savez également faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et du travail en équipe. Vous avez su développer une très bonne maîtrise d’Excel. Une culture et des expériences professionnelles dans le domaine du bâtiment ou de l’informatique sont un véritable atout pour ce poste. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu Un accord de télétravail Une ambiance de travail collaborative Une politique diversité et inclusion Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience
Ville : Grenoble
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-40032 - Alternance - Gestionnaire financier H/F

Wed, 01 Apr 2026 08:12:39 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ? Vous rêvez d’intégrer un organisme qui construit le monde de demain ? Nous recherchons un(e) contrôleur(e) de gestion en alternance pour rejoindre notre service et valoriser les travaux de nos chercheurs. Au sein de la cellule Finance du département Optique et Photonique, vous aurez les missions suivantes : 1. L'automatisation des outils utilisés : En lien avec l’équipe Finance et le service informatique, mise en place d’une base de de données consolidant les informations de suivi des projets (cahier des charges à affiner avec l’équipe). Amélioration du fichier de suivi des dépenses. En vue d’un changement de système d’information début 2027, aide au nettoyage des bases et à la mise à jour des outils de suivi actuellement en place. 2. Le suivi des dépenses et des cessions internes du département : Suivi des dépenses et analyse des écarts entre prévisions et réalisé Suivi des refacturations internes 3. Le suivi des projets : Mise à jour des maquettes, aide à la préparation des relevés de dépenses périodiques et réponses aux auditeurs dans le cadre de la certification des projets Suivi d’imputation de la main d’œuvre

Qu’attendons-nous de vous ? Vous êtes en master spécialisé en Finance (orienté Contrôle de gestion), type IAE ou Ecole de Commerce. Vous maitrisez les outils Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées...) et avez une appétence pour les systèmes d’information et les bases de données. Vous êtes rigoureux et organisé Vous disposez d’une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement, Des installations technologiques de dernière génération, Un cadre de travail agréable et une équipe engagée, Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA, Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu, Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible, Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière, Une épargne entreprise abondée par le CEA, Une politique diversité et inclusion, Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité, Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : Grenoble
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-40026-S2057 - Alternance - Bac+3 - Alternance communication et innovation - H/F

Wed, 01 Apr 2026 01:12:34 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
LR INNOV a besoin dorénavant de rayonner sur le site et de faire connaître les initiatives des salariés, que ce soient les idées, les réalisations ou la création d'ateliers de partage. L'unité de communication du Ripault a déjà commencé à mettre en place des actions de communication via des flashs infos, des vidéos et des informations sur l'intranet. Pour aller plus loin, l'ambition serait de créer une stratégie de communication spécialement dédiée à l'innovation et liée à LR INNOV. L'alternant(e) aura pour mission : - de proposer une stratégie de communication en rupture dédiée à la structure d'innovation, - de réaliser des vidéos sur les moments forts de LR INNOV, - d'interviewer les salariés qui innovent, - d'actualiser l'espace intranet dédié à LR INNOV, - de proposer d'autres actions de communication, en fonction de ses idées. Ce travail sera réalisé avec l'aide de l'unité de communication et d'un responsable de LR INNOV. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Créativité, capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie, intérêt pour la culture scientifique et technique Suite adobe, pack office, notions basiques de publication sur un intranet Bac+3

2026-40021 - Gestionnaire Ressources Humaines Emploi H/F

Tue, 31 Mar 2026 16:07:56 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du Service du Bureau Emploi, vous exercerez les fonctions suivantes : - Vérification de la recevabilité législative et réglementaire des demandes de recrutement (CDI,CDD, thésards, Post Doc, intérimaires, Conseillers scientifiques..) - Etablissement des contrats de travail - Prise de fonctions : présentation du PEE, PERCO et des missions, affiliations aux caisses sociales : CPAM, DPAE, mutuelle et prévoyance. -Requêtes. Garant de l'application des dispositions légales et réglementaire de gestion RH, vous maitriserez, dans les délais, la production de tous les documents administratifs liés à vos fonctions (contrats, avenants, certificats de travail..) Interlocuteur privilégié des clients internes (fonction RH, salariés, managers..), et externes (sociétés d'intérim, candidat(e)s..) vous aurez, toujours dans le respect des règles CEA, un rôle de conseil RH.

Vous êtes titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'une licence professionnelle en RH spécialisé(e) dans la gestion, la comptabilité et les ressources humaines. Vous avez un niveau scolaire en anglais.
Ville : Grenoble

2026-39839 - Alternance chargé(e) de projet en communication H/F

Tue, 31 Mar 2026 12:14:39 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : Alternance
Description du poste :
Qui sommes nous ? La cellule RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), rattachée à la direction du CEA Grenoble, regroupe six collaborateurs. Elle œuvre au déploiement et à l’enrichissement de la stratégie RSE menée par la direction du centre depuis de nombreuses années. Chaque jour, les salariés du CEA Grenoble contribuent activement à relever les grands défis sociétaux, qu’il s’agisse de la transition énergétique, médicale ou numérique. L’équipe RSE les soutient dans cette démarche en concevant et en mettant en œuvre des actions concrètes à tous les niveaux de l’organisation. Nous rejoindre, pour faire quoi ? En soutien à l'équipe Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, vous réaliserez les missions suivantes : - Création de supports visuels liés aux événements RSE (affiche, page intranet, stand RSE, …) - Valorisation des actions RSE à l’interne et à l’externe par une communication active, en lien avec la cellule communication du centre (posts linkedin, rédaction d’articles dans le journal interne d’entreprise, pages intranet, newsletter de l’entreprise et du quartier) ; - Refonte du site intranet de la RSE - Participation aux ateliers de travail avec les salarié(e)s du CEA Grenoble impliqué(e)s sur des sujets RSE environnementaux et sociétaux; - Développement du réseau de salariés volontaires engagés dans les actions sociales ou environnementales via des actions internes comme des campagnes de communication ; - Soutien, conseil et support en interne pour identifier et mettre en œuvre les actions de progrès et enrichir la démarche RSE en place ; - Réaliser des Benchmarks (afin d'enrichir la stratégie RSE) ; Les missions sont diverses et peuvent bien sûr être amenées à évoluer, en fonction des nouveaux dossiers et des priorités.

Qui êtes-vous ? Vous avez à cœur d'être un(e) véritable porteur(se) de projets, de favoriser les échanges, et vous appréciez le travail en équipe sans négliger l'efficience dans votre travail. Votre relationnel est aisé et vous appréciez la variété des tâches : vous êtes polyvalent(e) avec une bonne adaptabilité dans le cadre professionnel. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes à l’aise devant un public jeunesse. Vous souhaitez être porteur du changement dans un centre de recherche et d'innovation. La maitrise de la suite Adobe est indispensable. Une connaissance du montage vidéo est un plus. Vous visez la préparation d'un Bac+5 type master dans les métiers de la communication et du digital, où vous développerez des compétences en communication et en gestion de projets. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des activités porteuses dans un contexte économique favorable, - Un accord de télétravail, - Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, - Une politique diversité et inclusion, - Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : Grenoble