RSS export of vacancies - Seulement les offres à la une : No / Profil : Administration d'entreprise et communication / Contrat : Alternance

2026-40035 - ALTERNANT(E) Assistant(e) H/F

Thu, 02 Apr 2026 14:06:59 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes-nous ? Plus de 4.000 personnes investies dans les enjeux sociétaux ! Avec sa Direction de la Recherche Technologique (DRT), le CEA agit comme un accélérateur d'innovation au service de l'industrie pour tous les secteurs d'activités, répondant ainsi aux enjeux liés à notre santé, notre sécurité, nos technologies d'information, notre avenir énergétique… À Quimper, le CEA en Région, institut de recherche technologique de la DRT, a pour mission d'innover et de transférer les innovations pour l’alimentation (agriculture et agroalimentaire). Notre antenne bretonne, basée à Quimper, développe des technologies innovantes pour le domaine de l’agriculture et de l’agroalimentaire. De la recherche à l’application industrielle, nous accompagnons les acteurs de l’agri-agro à toutes les étapes clés de leurs projets d’innovation. A l’écoute de leurs besoins et attentes, nous les aidons à répondre à leurs enjeux majeurs pour la transition énergétique, la préservation de la ressource en eau ou encore la durabilité des pratiques agricoles. Pour plus d’informations : https://www.cea-tech.fr/cea-tech/Pages/en-regions/prtt-bretagne.aspx Nous rejoindre, pour faire quoi ? Nous recherchons un(e) alternant(e) en BTS ou en BUT en Gestion et Administration des Entreprises ou en Gestion des PME, basé(e) sur notre antenne de Bouguenais (44340), à proximité immédiate de Nantes. Votre rôle consistera à accompagner l’équipe CEA de Quimper dans leurs processus administratifs : organisation de visites et réception des visiteurs, gestion du courrier et archivage, organisation de missions, gestion de la flotte automobile, création de demandes d’achats, suivi et réception des commandes, suivi des dépenses, gestion des fournitures, gestion des agendas communs et aide à l’organisation pratique des réunions, rédaction et mise en forme de documents, de compte rendus de réunions, organisations d’évènements et intégration des nouveaux collaborateurs. Vous accompagnerez le Chef de Département dans la tenue de son agenda et assurerez l’organisation et le suivi de ses déplacements. En fonction des besoins de l’unité et de vos appétences, des missions complémentaires pourraient vous être confiées dans un second temps. Vous serez accompagné(e) dans vos missions par une assistante administrative confirmée et par le responsable adjoint de l’unité.

Dans un contexte de préparation d'une formation BAC+2/3 (BTS ou BUT), en Gestion et Administration des Entreprises ou en Gestion des PME : Qu’attendons-nous de vous ? L’indispensable, c’est votre maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) et de l'orthographe qui seront impératifs pour réussir dans vos missions. Vos atouts, ce sont l’organisation, la réactivité, votre capacité à dialoguer, votre sens du service et des priorités ainsi que l’hospitalité et la bienveillance. Ce seront des dimensions incontournables pour appréhender le poste. Sans compter tous ceux dont ne nous pouvons pas dresser la liste mais que vous aurez à coeur de nous montrer. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : • Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, • Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles, • Un équilibre vie privée / vie professionnelle reconnu, • Un accord de télétravail, • Un cadre de travail agréable et une ambiance de travail collaborative Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Bouguenais (près de Nantes)

2026-40053 - Alternant(e) Assistant(e) Administratif(ve) / RH – F/H

Thu, 02 Apr 2026 13:07:17 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Envie de découvrir concrètement les coulisses de l’administratif et des ressources humaines ? Nous recherchons un(e) alternant(e) motivé(e) pour accompagner notre équipe au quotidien. Rattaché(e) la chargée de développement RH, vous intervenez en support sur les activités administratives et de gestion des ressources humaines. Dans ce cadre : - Vous apportez un appui à la gestion administrative quotidienne. - Vous mettez à jour les tableaux de suivi et les outils de pilotage sur Excel. - Vous participez à la production et au suivi du reporting social (effectifs, indicateurs RH, tableaux de bord). - Vous contribuez au suivi des campagnes RH, notamment les entretiens annuels et revues de personnels. - Vous assurez le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs. - Vous organisez et classez les documents afin de garantir une gestion rigoureuse de l’information.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+2 de type BTS Support à l’Action Managériale (SAM), BTS Gestion de la PME (GPME) ou BTS Assistanat RH. Vous disposez d’une excellente maîtrise d'Excel et des autres outils de bureautiques, et êtes à l’aise avec la manipulation de données et la mise à jour de tableaux de suivi. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation dans la gestion de vos missions, et êtes reconnu(e) pour votre fiabilité. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer plusieurs tâches en parallèle. Enfin, vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans le traitement des informations confidentielles. Pourquoi nous rejoindre ? …. Vous rejoignez un environnement formateur qui vous permet de développer vos compétences à la fois en gestion administrative et en ressources humaines. Vous bénéficiez d’un accompagnement de proximité favorisant votre montée en compétences et votre autonomie au quotidien. …ET CE N’EST PAS TOUT ! Au-delà de vos missions, cette alternance vous offre un cadre particulièrement enrichissant : - Vous évoluez au sein d’un écosystème de recherche à la pointe, engagé sur des thématiques à fort enjeu sociétal, vous permettant de donner du sens à votre expérience. - Vous profitez d’un environnement de travail attentif à l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle, avec des possibilités de télétravail selon les modalités du poste. - Vous avez également accès à de nombreux avantages proposés par le comité d’entreprise (activités culturelles, sportives, loisirs). - Des avantages pratiques viennent faciliter votre quotidien, tels que l’accès à un restaurant d’entreprise ou des titres-restaurant, la prise en charge des transports à hauteur de 75 %, ainsi que des navettes dédiées depuis Paris. Enfin, vous évoluez dans un cadre de travail privilégié, au sein de sites scientifiques d’envergure, offrant un environnement à la fois stimulant et agréable. Vous souhaitez faire partie de l’aventure ? Postulez dès maintenant et mettez votre énergie au service de la recherche et de l’innovation ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés
Location : Gif-sur-Yvette

2026-40040 - Alternance - Assistant(e) RH H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:21:03 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein du LETI et plus spécifiquement de notre Département Optique / Photonique (DOPT), composé de 300 collaborateurs, nous recherchons un(e) futur(e) alternant(e) RH pour intégrer notre service Ressources Humaines, composé de 4 personnes, dont vous ferez partie ! En 2026/2027, vous serez un acteur majeur de notre service RH, et nous vous accompagnerons tout au long de cette année enrichissante. Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez-nous et apportez votre énergie et vos idées à notre équipe ! Vos missions ? En tant qu'Assistant(e) RH, vous serez au cœur de nos activités RH et participerez à des missions diversifiées et essentielles pour le bon fonctionnement de notre département. Voici un aperçu des responsabilités qui vous seront confiées : Domaine de spécialisation Recrutement Vous serez dans un premier temps formé(e) à nos outils et à nos processus, il faut bien commencer par la base ! Ensuite, vous poursuivrez votre formation par la prise en main partielle de la gestion administrative de recrutements de nos profils CDD et autres collaborateurs temporaires (on commencera avec des recrutements à faible enjeu pour vous monter en compétence sur les exigences du métier tout au long de votre alternance) : Recueil des besoins auprès des opérationnels, participation à la rédaction d’offres attractives, tri des CV, échanges avec les managers Gestion des dossiers de recrutement tous statuts confondus en lien avec les différents services RH mutualisés du CEA Suivi des candidats jusqu’à leur intégration au sein des départements Suivi des périodes d’essais avec les managers Au bout de 3 mois, selon le flux, vous pourrez participer à des entretiens de recrutement. Domaine de spécialisation Développement RH Selon vos appétences, vous pourrez participer à des missions RH spécifiques : comité de rédaction de notre Newsletter Département, amélioration de nos processus, participation à des forums ou activités pour développer notre marque employeur. Missions supplémentaires : Formation : Participation à l’élaboration du budget de formation, saisie des formations, suivi de réalisation. Reporting et Analyse RH : Extraction et gestion des effectifs, calcul des ETP, répertorier les différents types de contrats, et analyse des indicateurs RH. Traitement et archivage des demandes des salariés (congés, temps partiels, etc.). En fonction des attendus de votre école, nous pourrons rediscuter des sujets à vous confier.

Qu’attendons-nous de vous ? Vous préparez un diplôme de niveau BAC+3 dans le domaine des Ressources Humaines. On dit de vous que vous êtes curieux(se), réactif(ve) et que l’anticipation est votre fort. Vous avez le sens du détail mais vous savez aussi faire preuve de recul. C’est vers vous que vos amis et collègues viennent car vous savez écouter et garder pour vous une information confidentielle ou sensible. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et surtout Excel et Powerpoint. Et enfin vous aimez travailler en équipe et dans la bonne humeur ! Si vous vous reconnaissez dans ces traits de caractère, alors nous serions ravis de vous accueillir pour développer vos compétences et en acquérir de nouvelles ! Comment postuler ? Votre CV devra être accompagné d’une lettre de motivation dans laquelle vous expliquerez : Votre intérêt pour les Ressources Humaines. L’école que vous avez choisie, le cursus sélectionné et les raisons de votre choix. Le rythme de votre alternance. Vous avez encore des questions ? Voici ce que nous vous proposons : Un écosystème de recherche innovant, unique au monde, axé sur des thématiques à fort impact sociétal et reconnu internationalement. Un site historique de 4500 collaborateurs où il fait bon travailler. Un encadrement de qualité avec une tutrice expérimentée et engagée dans votre progression. Une équipe RH sympathique et collaborative. Un poste situé au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible grâce à la mobilité douce, avec une prise en charge de 85 % de vos frais de transport. Un accord QVT permettant le télétravail. Une politique active de diversité et d'inclusion. Un CSE dynamique qui propose de nombreuses activités extra-professionnelles et loisirs. Conformément aux engagements du CEA en faveur de l'inclusion des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA met en place des aménagements et possibilités d’organisation pour assurer l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble

2026-39504 - Alternant(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F

Wed, 01 Apr 2026 13:14:15 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein d'un service Ressources Humaines et du Dialogue Social d'environ 25 salariés, nous recherchons pour notre site de Bruyères-Le-Châtel, un(e) Chargé.e de gestion ressources humaines et paie H/F pour un contrat en alternance de 24 à 36 mois. Au sein d’une équipe dynamique de gestionnaires chargés.ées de gestion RH, vous participerez au sein de notre bureau à la gestion administrative et à la paie des salariés du site. Vos principales missions seront : 1/ Actions de communication RH : - A partir des données existantes, rédaction et diffusion de fiches mémo, de flash info, etc., - Mise à jour des supports internes et de l’intranet, - Amélioration du processus d’intégration des stagiaires (et/ou d’autres statuts), et participation à l’animation de la conduite d’entretiens collectifs de prises de fonctions, - Soutien de l’équipe dans l’accompagnement du déploiement du nouvel SIRH auprès des salariés. 2/ Autour de l’activité retraite : - Organisation et logistique des matinées d’information retraite - Lancement de la campagne annuelle de gestion des fins de carrières, analyse des relevés de carrière, suivi des dossiers des salariés, rédaction de courrier, échanges avec les salariés, etc., - Soutien de l’équipe et de la cheffe de bureau : organisation de réunions, planification et organisation des temps forts RH. 3/ Soutien à la gestion administrative du personnel : du début du contrat des nouveaux salariés (création des dossiers, formalités administratives, accueil des salariés, …), tout au long du contrat (mise à jour des dossiers, attestations, courriers divers, avenants…) jusqu’à la sortie de l’organisme (attestations, soldes de tout compte ….). Les sujets qui vous seront confiés pourront évoluer au cours de votre alternance, des missions complémentaires pourront vous être confiées en fonction de vos appétences et les activités du service. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ». « Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation».

Vous êtes étudiant(e) en Bac +2/+3, en Ressources Humaines, et vous recherchez un contrat en alternance d'une durée minimale de 24 mois (ou 36 mois) pour apprendre votre futur métier. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre organisation et votre capacité de synthèse. Vous savez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application des règles et le respect de la confidentialité. Enfin, le sens du service et l'esprit d'équipe font partie de vos atouts ? Alors n’attendez plus, adressez-nous votre candidature pour rejoindre notre équipe ! CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Vous souhaitez travailler dans une entreprise où les projets sont uniques en France ? Vous partagez nos valeurs d'engagement, d'intégrité et d'esprit d'équipe ? Venez intégrer un Département incontournable du CEA, au sein d'un service dynamique, à taille humaine, et dont les missions sont indispensables et reconnues de tous ! « Rejoignez le CEA pour donner du sens à votre activité, mener et soutenir des projets de R&D nationaux, cultiver et faire vivre votre esprit d'innovation. »
Location : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel

2026-40032 - Alternance - Gestionnaire financier H/F

Wed, 01 Apr 2026 08:12:39 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies ? Vous rêvez d’intégrer un organisme qui construit le monde de demain ? Nous recherchons un(e) contrôleur(e) de gestion en alternance pour rejoindre notre service et valoriser les travaux de nos chercheurs. Au sein de la cellule Finance du département Optique et Photonique, vous aurez les missions suivantes : 1. L'automatisation des outils utilisés : En lien avec l’équipe Finance et le service informatique, mise en place d’une base de de données consolidant les informations de suivi des projets (cahier des charges à affiner avec l’équipe). Amélioration du fichier de suivi des dépenses. En vue d’un changement de système d’information début 2027, aide au nettoyage des bases et à la mise à jour des outils de suivi actuellement en place. 2. Le suivi des dépenses et des cessions internes du département : Suivi des dépenses et analyse des écarts entre prévisions et réalisé Suivi des refacturations internes 3. Le suivi des projets : Mise à jour des maquettes, aide à la préparation des relevés de dépenses périodiques et réponses aux auditeurs dans le cadre de la certification des projets Suivi d’imputation de la main d’œuvre

Qu’attendons-nous de vous ? Vous êtes en master spécialisé en Finance (orienté Contrôle de gestion), type IAE ou Ecole de Commerce. Vous maitrisez les outils Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées...) et avez une appétence pour les systèmes d’information et les bases de données. Vous êtes rigoureux et organisé Vous disposez d’une bonne communication et d’un fort esprit d’équipe. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement, Des installations technologiques de dernière génération, Un cadre de travail agréable et une équipe engagée, Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA, Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu, Un accord QVT incluant la possibilité de télétravail si le poste est éligible, Une rémunération adaptée prenant en compte votre profil et expérience professionnelle, bénéficiant d’une progression régulière, Une épargne entreprise abondée par le CEA, Une politique diversité et inclusion, Un environnement propice aux évolutions professionnelles, par des formations et de l’accompagnement à la mobilité, Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble
Language / Level :
English : Intermediate

2026-40026-S2057 - Alternance - Bac+3 - Alternance communication et innovation - H/F

Wed, 01 Apr 2026 01:12:34 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
LR INNOV a besoin dorénavant de rayonner sur le site et de faire connaître les initiatives des salariés, que ce soient les idées, les réalisations ou la création d'ateliers de partage. L'unité de communication du Ripault a déjà commencé à mettre en place des actions de communication via des flashs infos, des vidéos et des informations sur l'intranet. Pour aller plus loin, l'ambition serait de créer une stratégie de communication spécialement dédiée à l'innovation et liée à LR INNOV. L'alternant(e) aura pour mission : - de proposer une stratégie de communication en rupture dédiée à la structure d'innovation, - de réaliser des vidéos sur les moments forts de LR INNOV, - d'interviewer les salariés qui innovent, - d'actualiser l'espace intranet dédié à LR INNOV, - de proposer d'autres actions de communication, en fonction de ses idées. Ce travail sera réalisé avec l'aide de l'unité de communication et d'un responsable de LR INNOV. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les collaborateurs du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Créativité, capacité d'écoute et d'adaptation, autonomie, intérêt pour la culture scientifique et technique Suite adobe, pack office, notions basiques de publication sur un intranet Bac+3

2026-39839 - Alternance chargé(e) de projet en communication H/F

Tue, 31 Mar 2026 12:14:39 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes nous ? La cellule RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise), rattachée à la direction du CEA Grenoble, regroupe six collaborateurs. Elle œuvre au déploiement et à l’enrichissement de la stratégie RSE menée par la direction du centre depuis de nombreuses années. Chaque jour, les salariés du CEA Grenoble contribuent activement à relever les grands défis sociétaux, qu’il s’agisse de la transition énergétique, médicale ou numérique. L’équipe RSE les soutient dans cette démarche en concevant et en mettant en œuvre des actions concrètes à tous les niveaux de l’organisation. Nous rejoindre, pour faire quoi ? En soutien à l'équipe Responsabilité Sociétale de l'Entreprise, vous réaliserez les missions suivantes : - Création de supports visuels liés aux événements RSE (affiche, page intranet, stand RSE, …) - Valorisation des actions RSE à l’interne et à l’externe par une communication active, en lien avec la cellule communication du centre (posts linkedin, rédaction d’articles dans le journal interne d’entreprise, pages intranet, newsletter de l’entreprise et du quartier) ; - Refonte du site intranet de la RSE - Participation aux ateliers de travail avec les salarié(e)s du CEA Grenoble impliqué(e)s sur des sujets RSE environnementaux et sociétaux; - Développement du réseau de salariés volontaires engagés dans les actions sociales ou environnementales via des actions internes comme des campagnes de communication ; - Soutien, conseil et support en interne pour identifier et mettre en œuvre les actions de progrès et enrichir la démarche RSE en place ; - Réaliser des Benchmarks (afin d'enrichir la stratégie RSE) ; Les missions sont diverses et peuvent bien sûr être amenées à évoluer, en fonction des nouveaux dossiers et des priorités.

Qui êtes-vous ? Vous avez à cœur d'être un(e) véritable porteur(se) de projets, de favoriser les échanges, et vous appréciez le travail en équipe sans négliger l'efficience dans votre travail. Votre relationnel est aisé et vous appréciez la variété des tâches : vous êtes polyvalent(e) avec une bonne adaptabilité dans le cadre professionnel. Vous avez une bonne capacité rédactionnelle et vous êtes à l’aise devant un public jeunesse. Vous souhaitez être porteur du changement dans un centre de recherche et d'innovation. La maitrise de la suite Adobe est indispensable. Une connaissance du montage vidéo est un plus. Vous visez la préparation d'un Bac+5 type master dans les métiers de la communication et du digital, où vous développerez des compétences en communication et en gestion de projets. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des activités porteuses dans un contexte économique favorable, - Un accord de télétravail, - Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, - Une politique diversité et inclusion, - Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble

2026-39715 - Chargé de communication évènementielle en alternance H/F

Mon, 30 Mar 2026 22:09:53 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Nous rejoindre pour quoi faire? Au sein de l'équipe communication de l'institut Liten, vos principales missions seront : Coordination opérationnel d’événements : • Contribuer à l’organisation d’événements institutionnels et scientifiques du Liten • Participer à la préparation des Liten Days 2027 • Suivre le rétroplanning et coordonner les différentes étapes du projet • Assurer le lien avec les prestataires (logistique, audiovisuel, scénographie, etc.) Coordination interne : • Travailler en collaboration avec les équipes communication, scientifiques et commerciales • Participer aux réunions de travail et aux comités projet • Contribuer à la coordination des intervenants et partenaires Communication événementielle : • Participer à la conception de supports de communication liés aux événements • Contribuer à la promotion des événements (site web, réseaux sociaux, invitations, newsletters) • Participer à la production de contenus éditoriaux et visuels Suivi et amélioration : • Participer à la gestion des inscriptions et à l’expérience participants • Contribuer au suivi des indicateurs de performance (KPI) • Réaliser des bilans et proposer des axes d’amélioration Poste basé à Grenoble.

Vous préparez un Master (Bac+5) dans l’un des domaines suivants : communication, ou événementiel ou management de projet ou marketing ou communication institutionnelle. Vous avez déjà réalisé un ou plusieurs stages ou expériences en gestion de projet événementiel (organisation d’événements, salons, conférences, etc.). Vous possédez les compétences suivantes : • Excellente organisation et sens du pilotage de projet • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe • Bonnes capacités rédactionnelles • Maîtrise des outils bureautiques (MS Office, Suite Adobe) Une sensibilité aux enjeux scientifiques, technologiques ou de transition énergétique sera appréciée. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie, votre esprit d’initiative et votre capacité d’adaptation. Curieux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à la valorisation de la recherche et de l’innovation au service des grands enjeux sociétaux. Rejoignez-nous, venez développer vos compétences et en acquérir de nouvelles ! Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : • Un environnement unique de recherché dédié à des projets ambitieux au profit des grands enjeux sociétaux actuels. • Des moyens expérimentaux exceptionnels et un encadrement de qualité, • Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, • Un équilibre vie privé – vie professionnelle reconnu, • Une politique diversité et inclusion, • Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »
Location : GRENOBLE
Language / Level :
English : Fluent

2026-39840 - Assistante DPRSG en alternance H/F

Mon, 30 Mar 2026 13:12:55 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes nous ? Au sein de cette Direction, le Département du Personnel, des Relations Sociales et de Gestion (DPRSG) accompagne et sécurise les unités du centre de Grenoble dans leurs besoins d’achats, de ressources humaines et de gestion budgétaire en vue de la réalisation des programmes. Nous rejoindre, pour faire quoi ? Support à l’assistante de Département : - Organisation de l'agenda - Gestion des déplacements - Mise en place des réunions et préparation des supports nécessaires - Rédaction de comptes rendus et courriers divers. - Gestion du courrier et des appels téléphoniques - Organisation et logistique d’événements - Assistance administrative et secrétariat général pour la cellule d’accompagnement professionnel et social (CAPS) rattachée au DPRSG : rédaction de courriers, réservation de salles...

Qui êtes-vous ? Elève en BTS SAM, organisé.e, doté.e d'un bon esprit de synthèse, sachant gérer les priorités, vous faites preuve de rigueur, de disponibilité, ainsi que d'une bonne aisance relationnelle. Vous gérez parfaitement bien la confidentialité. Vous maîtrisez parfaitement le pack office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des activités porteuses dans un contexte économique favorable, - Un accord de télétravail, - Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, - Une politique diversité et inclusion, - Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble

2026-39925 - Alternance - Chargé(e) de communication scientifique H/F

Mon, 30 Mar 2026 11:20:28 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein du CEA/LETI, le département Optique et Photonique (DOPT) est chargé des recherches, des études et du développement dans les domaines d'application de l'optronique. Outre ses 3 services opérationnels le DOPT est composé d'une structure administrative comprenant notamment les fonctions RH, qualité, sécurité, achats, gestion budgétaire/contrôle de gestion et gestion des contrats de vente et communication. Cette structure travaille en liaison avec les services centraux du CEA. Nous rejoindre, pour quoi faire ? De la communication interne en lien avec le correspondant communication interne du Département : Evènementiel : - Proposition et organisation d’évènements internes DOPT : Support à l’organisation de 2 amphis annuels du Département, des Midis DOPT mensuels, de la semaine Soleil, d’une journée portes ouvertes et autres propositions (cafés métiers…) Newsletter : - Participation au comité éditorial, contribution à la rédaction de la newsletter bimestrielle (proposition de sujets, interview d’experts et rédaction d’articles, mise en forme, recherche iconographique) Actions de communication sur sollicitation de la communication du CEA-Leti : - Contribuer à l’identification et à la valorisation de sujets d’intérêt du Département - Participer à des tournages vidéo ou campagnes photos de salariés/labos du Département - Créer ou actualiser des supports de communication selon la charte graphique CEA-Leti - Apporter un soutien à l’équipe communication du CEA-Leti sur des projets spécifiques de communication interne De la communication en lien avec le correspondant communication externe DOPT et en interface avec le service communication du CEA-Leti : Evènementiel : - Organisation de la présence du Département sur un salon international majeur (par ex. Photonics West) : mise en œuvre du stand, coordination et support aux experts intervenants, création de vidéos (cahier des charges, pilotage sous-traitant, coordination interne du projet), création de nouveaux démonstrateurs, interface logistique, contenu pour réseaux sociaux... Attractivité auprès des écoles/universités cibles de recrutement : - Réalisation de 2 booklets recensant l’ensemble des stages et thèses du Département en lien étroit avec la cellule RH (campagne stages en sept/oct et campagne thèse en déc/janv) - Organisation de la diffusion de ces booklets notamment sur les réseaux sociaux (LinkedIn) - Toutes autres propositions d‘actions spécifiques d’attractivité (vidéo, témoignage…) en lien avec les RH Autres missions ponctuelles : - Identification de sujet d’intérêt du Département pour communication externe et rédaction de posts LinkedIn - Participation à l’organisation des Leti Innovation Days (événement annuel majeur du CEA-Leti) - Actualiser les présentations externes ou les flyers technologiques du Département

Qu'attendons-nous de vous ? Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master (Bac+5) en communication, capable de s’impliquer dans la gestion de projets et la mise en œuvre d’actions de communication variées. Vous contribuerez à la stratégie de communication à travers la création de contenus rédactionnels, visuels et digitaux (dont montage vidéo), l’animation des réseaux sociaux, l’organisation d’événements et le suivi de la performance des actions menées. Organisé(e), créatif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. Vous disposez d’un bon relationnel et portez un intérêt pour l’univers scientifique. La maîtrise de l’anglais est un plus. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : • Un écosystème de recherche innovant, unique au monde, axé sur des thématiques à fort impact sociétal et reconnu internationalement. • Un site historique de 4500 collaborateurs où il fait bon travailler. • Un encadrement de qualité avec une tutrice expérimentée et engagée dans votre progression. • Une équipe RH sympathique et collaborative. • Un poste situé au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible grâce à la mobilité douce, avec une prise en charge de 85 % de vos frais de transport. • Un accord QVT permettant le télétravail. • Une politique active de diversité et d'inclusion. • Un CSE dynamique qui propose de nombreuses activités extra-professionnelles et loisirs. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble
Language / Level :
English : Intermediate

2026-39919 - ALTERNANCE - Chargé(e) de développement RH H/F

Mon, 30 Mar 2026 07:13:55 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous en tant que chargé(e) de développement RH et participez à la mise en visibilité des activités au sein de l’IRIG ! Deux missions vous attendent ! Vos missions Vous contribuerez activement au développement de la marque employeur : - Participation aux forums et événements écoles - Développement et animation du réseau des Ambassadeurs DRF au sein de l’IRIG - Contribution aux actions favorisant l’attractivité Vous serez également en charge du recensement des besoins en formation, et du suivi du plan de formation. Vous veillerez à accompagner les managers dans le parcours de formations proposé par le CEA, dans le cadre de leur prise de fonctions mais aussi tout au long de leur mandat.

Vous intégrez un Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et recherchez une alternance de deux ans vous permettant de développer des compétences solides dans les domaines du recrutement et de la formation. Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux d’attractivité et de marque employeur. Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires écoles). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi.
Location : Grenoble

2026-39693 - Alternant Chargé de Communication H/F H/F

Fri, 27 Mar 2026 23:19:56 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Le centre de Marcoule est l'un des 9 centres du Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives. Pôle scientifique de référence de niveau international, il réunit 1700 salariés qui mènent à la fois une R&D ambitieuse pour l’économie circulaire des énergies bas carbone (énergie nucléaire, énergies renouvelables) et assurent par ailleurs le pilotage de grands chantiers d’assainissement-démantèlement d’installations nucléaires anciennes. Outre la fonction de direction, il assure également des missions de contrôle, d'assistance et de conseil. Rattaché(e) à la direction du centre, l’UCAP est l’Unité en charge de la Communication (interne et externe) et des Affaires Publiques.

L’UCAP de Marcoule cherche son ou sa futur(e) chargé(e) de communication en alternance, pour contribuer au rayonnement du centre et de ses activités. Nous sommes six, animés par la curiosité, l’innovation et la vulgarisation scientifique. La bonne humeur et la solidarité sont les piliers de l’équipe. Nous recherchons un nouveau talent en formation pour venir renforcer l’équipe et apporter de la fraicheur dans les idées pour faire évoluer la communication du centre. Le ou la chargé(e) de communication en alternance qui nous rejoindra aura pour missions : - De définir et de mettre en oeuvre la stratégie de communication du centre sur Twitter, en appui du Responsable Communication et Affaires Publiques (Création d'un calendrier éditorial, rédaction de tweets et de threads sur l'actualité du centre et de ses recherches et sur des éléments de vulgarisation scientifique...) - De contribuer à la production de contenus écrits, graphiques et vidéos pour les besoins en communication interne et externe ; - D’apporter son appui à l’organisation d’évènements internes et externe ; Nous proposons également deux sujets complémentaires pour cette mission : - La communication scientifique : quelle stratégie, quelle vulgarisation et quels nouveaux formats pour générer de l'appétence auprès d'un public interne (meilleurs connaissance croisée des activités du centre) et externe (grand public)? - La transformation de la communication au CEA Marcoule vers une stratégie plus digitale. Profil recherché : Bac +5 IEP, Ecole de communication, école de commerce, université Compétences : Communication écrite, Graphisme, Montage vidéo, Appétence pour les réseaux sociaux Maîtrise des logiciels : Suite Adobe (InDesign, Première Pro), Canva, Play Play, SharePoint est un plus Qualités requises : Adaptabilité (capacité d'adaptation), Autonomie, Créativité (sens créatif), Esprit d'équipe et sens de l'organisation(gestion des priorités).
Location : Bagnols sur Ceze
Language / Level :
English : Intermediate

2026-39557 - Chargé d'affaire espaces verts et aménagement de site en Alternance H/F

Thu, 26 Mar 2026 14:57:57 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Qui sommes nous ? Le CEA Grenoble rassemble plus de 4500 personnes sur le site du polygone scientifique. Il se compose d'un site principal de 63 hectares et de plusieurs bâtiments en dehors de son périmètre clôturé. Rattaché au Département Projets Exploitation et Ingénierie (DPEI), le Service Logistique et Environnement a pour rôle d'assurer les missions d'intendance et de logistique générale au profit des unités du site. Le périmètre d’activité du SLE porte notamment sur la gestion de contrats de sous-traitance dans les domaines de la restauration, de l’environnement, du nettoyage, de la logistique, des espaces verts, de la mobilité, pour l’ensemble des salariés. Nous rejoindre, pour faire quoi ? Au sein du Service Logistique et Environnement, vous participerez à la gestion et à l'organisation des activités suivantes : • Le contrat d’entretien des espaces verts du site du CEA Grenoble • L'aménagement de voirie divers, de stationnement, de mobilier urbain… • Vous vous positionnerez en maitre d’œuvre de petits chantiers d’aménagement, vous assurerez la cohérence des aménagements et veillerez à maintenir l’aspect extérieur du site en bon état. Vous serez en interface étroite avec les usagers du site. Vous contribuerez également aux missions suivantes : • Suivi des contrôles qualité et sécurité des contrats; • Développement de l’aménagement urbain paysager du site • Gestion de la signalétique du site Les missions seront polyvalentes, et portent sur des actions sur le terrain ainsi que de la gestion administrative.

Qui êtes-vous ? Vous préparez une licence dans la thématique proposée. Vous disposez de compétences ou vous souhaitez progresser en biodiversité, gestion d’espaces verts. Vous disposez de bonnes connaissances en bureautique : Word, Excel, PowerPoint. Vous savez travailler en équipe. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé, réactif, autonome dans l'exécution de vos tâches et savez rendre compte. Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons : - Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, - Des activités porteuses dans un contexte économique favorable, - Un accord de télétravail, - Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, - Une politique diversité et inclusion.
Location : Grenoble

2026-39950 - ALTERNANCE - Analyste de données H/F

Thu, 26 Mar 2026 10:21:51 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein du service, vous participerez à l’analyse des données liées aux partenariats et à l’ensemble des données financières du CEA. Ces données, croisées avec des bases de données issues du CRM efficy et des informations structurelles et programmatiques, alimentent la transition vers le nouveau système de gestion SAP4/HANA. Votre rôle consistera notamment à : Renforcer l’analyse des recettes externes pour optimiser leur intégration dans le nouveau système. Contribuer à la mise en place d’indicateurs transverses et leur mise en valeur avec un outil comme Power BI Cette mission s’inscrit dans un contexte de modernisation des outils de gestion, nécessitant un appui supplémentaire pour assurer une transition fluide.

Nous sommes à la recherche d'un/d'une étudiant(e) en Master 2 (université ou école) dans l’un des domaines suivants : Conseil et management des systèmes d’information Une formation de base en contrôle de gestion ou des stages dans ce domaine seraient appréciés. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Grenoble

2026-39947 - ALTERNANCE - Chargé de communication H/F

Thu, 26 Mar 2026 09:50:42 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Vos missions seront les suivantes : Aider à l’organisation ou à la participation à des événements ciblant le grand public ou la sphère éducative (Festivals, Conférences, Rencontres métiers, Tables rondes, etc…) Participer à la création de contenus pour promouvoir ces événements notamment via les réseaux sociaux. (Supports print & digital, flyers, newsletters, vidéos, post) Aider à la rédaction de la newsletter mensuelle (10 n°/an) « CEASCOPE, le rendez-vous de la culture scientifique du CEA », d’intégrer les visuels et de la diffuser (11 000 abonnés).

Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en journalisme scientifique / en communication audiovisuelle, et vous : avez une appétence pour les sujets scientifiques aimez la rédaction et la vulgarisation scientifique possédez des notions en tournage et montage vidéo êtes intéressé(e) par l’organisation d’événements de culture scientifique êtes organisé(e) et appréciez le travail en équipe Rejoignez nous ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Location : Gif-sur-Yvette

2026-39918 - ALTERNANCE - Chargé(e) de communication visuelle et digital en alternance H/F

Wed, 25 Mar 2026 13:36:11 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Vous êtes une personne passionnée par la communication et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous en tant que chargé(e) de communication visuelle et participez à la mise en visibilité des activités au sein de l’IRIG ! Vos missions En tant que chargé(e) de communication visuelle et digital, vos missions sont : Refonte et gestion du site web : · Participer activement à la refonte du site web sous WordPress. · Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les contenus scientifiques et institutionnels. Création de supports de communication : · Concevoir et réaliser des supports print (affiches, brochures, rapports) et digitaux (newsletters, bannières web, présentations). · Assurer la cohérence graphique et éditoriale des supports en respectant la charte graphique de l'institut. Création de contenus vidéo : · Concevoir et produire des vidéos institutionnelles, des interviews, des reportages ou des témoignages pour valoriser les activités et les recherches de l'institut. · Assurer le montage, l'édition et la diffusion des vidéos sur les différents canaux de communication.

Vous êtes Étudiant(e) en BUT Information-communication ou formation équivalente Compétences techniques et comportementales · Maîtrise des outils de conception graphique (Adobe Creative Suite, Canva) et de gestion de contenu (WordPress). · Compétences en montage vidéo (Adobe Premiere Pro, ou autres logiciels similaires). · Bonne orthographe et compétences rédactionnelles. · Sens de l'organisation, créativité et esprit d'équipe.
Location : GRENOBLE

2026-39909 - Alternance - Bac+4 - Alternance en Communication - H/F

Tue, 24 Mar 2026 10:38:42 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein de l'unité de communication de la Direction des Applications Militaires, l'alternant aura en charge • La gestion de l’actuel site intranet du centre et sa transposition vers un outil collaboratif • La conception de supports graphiques, la réalisation de vidéos et montages • L’organisation et l’animation d’évènements sur le centre (visites techniques, visites, conférences, expositions…) et à l’extérieur du centre (manifestations scientifiques, forums…) L'alternant rejoindra une équipe dynamique et motivée. Il devra faire preuve un très bon relationnel et etre à l'aise pour aller chercher l'information et rencontrer les collaborateurs. Des qualités rédactionnelles sont recherchées avec une appétence et une curiosité particulières pour les sciences. Autonome, avec un sens de l’organisation et des priorités, l'alternant devra avoir un esprit d’initiative et etre réactif. Il devra etre force de proposition pour accomapgner le changement. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à tous et toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Programmation Python, JSP, AJAX, HTML, SQL, rédactionnelle pour des rapports de suivi d'activité suite ADOBE + logiciel bureautique (Word, Excel, Power Point) Bac+4
Location : Bruyères-le-Châtel

2026-39864 - Alternance-Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Mon, 23 Mar 2026 08:11:06 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Pionnier dans les domaines des micro- et nano-technologies, CEA-Leti est un institut de recherche technologique. Avec ses partenaires industriels, le CEA-Leti développe des technologies de pointe pour répondre aux grands défis économiques et sociétaux des transitions numérique, énergétique et médicale du 21ème siècle. Au sein du service RH de la Direction du Leti, vos missions seront les suivantes : 1. Recrutement Participation aux campagnes de recrutement : Vous interviendrez sur une variété de contrats (CDD, alternants, stagiaires et collaborateurs extérieurs). Contribution à la rédaction et à la diffusion des offres de postes : Vous serez en charge de la création et de la publication des annonces. Montage et suivi des dossiers Suivi des candidatures et réponses aux candidats : Vous assurerez un suivi rigoureux des candidatures et maintiendrez une communication fluide avec les candidats. Support à l’Intégration des nouveaux arrivants : Vous accompagnerez les nouveaux collaborateurs dans leur prise de poste. 2. Gestion administrative Participation à la gestion administrative pour la partie "formation". Gestion administrative des dossiers et mise à jour de nos tableaux de bord. Classement et archivage numérique des dossiers : Vous assurerez une gestion efficace et organisée des dossiers du personnel. En fonction de vos appétences et de votre projet professionnel, nous vous associerons à d’autres projets RH spécifiques. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant : Intégrez une équipe passionnée et engagée. • Des responsabilités variées : Développez vos compétences dans un cadre polyvalent que vous pourrez valoriser dans votre parcours, • Un poste au coeur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA, • Une participation aux transports en commun à hauteur de 85% • Une politique diversité et inclusion, • Des restaurants d'entreprise, • Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles, Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, n'hésitez pas à postuler ! Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation, rejoignez-nous!

Profil du candidat • Vous préparez un BAC+3 Ressources Humaines en alternance ou un Bac+2 BTS gestion de la PME en alternance • Vous aimez travailler en équipe, disposez d'un bon relationnel et appréciez les nombreux échanges. • Appliqué(e) et rigoureux(se), vous contrôlez la qualité de votre travail. • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Word et Excel). • Ce poste nécessite confidentialité et discrétion. • La maîtrise de l'anglais serait appréciée
Location : Grenoble
Language / Level :
English : Intermediate

2026-39208 - Alternance RH - Chargé(e) de relations écoles/universités H/F

Thu, 19 Mar 2026 09:00:35 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
Au sein de la Direction des Applications militaires (DAM) du CEA, le Service Recrutement et Pilotage des Effectifs, composé d'une douzaine de personnes, est en charge de l'acquisition des talents des 5 centres DAM, du pilotage de leurs effectifs. Intégré(e) à ce dernier, vous serez en charge des relations écoles & universités. Vos actions auront pour but d’accroitre la visibilité de la DAM et du CEA à l'occasion de forums au sein d'écoles, d'université et d'entreprises et d'optimiser au mieux l'organisation et les retours sur ce type d'évènements. Vous serez amené(e) à rédiger des bilans des actions menées auprès de ces écoles. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Participer à la gestion de l’organisation des forums ; Assurer la création et la communication des fiches logistiques à destinations des intervenants ; Assurer diverses interactions avec les participants aux forums: Recruteurs, managers, ambassadeurs CEA ; Sélectionner et valoriser les CV issus des Forums : Transmissions aux opérationnels, aux recruteurs, et ajout à la CVthèque interne ; Maintenir à jour les livrets métiers CEA ainsi que les fiches de témoignages d'anciens élèves des écoles d'intérêt. Participer ponctuellement à des forums en école pour représenter le CEA. rédiger des bilans des actions menées auprès des écoles ainsi que participer au suivi des indicateurs relations écoles. Vos missions pourront être enrichies en fonction de vos propositions, de vos appétences et de votre esprit d'initiative. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

En préparation d'un diplôme de niveau Bac+5 en école de commerce ou en université, vous justifiez d'une première expérience ou d'une appétence pour les RH et/ou le recrutement et les relations écoles. Vous avez le sens de la rigueur et êtes très organisé(e); Vous avez une réelle capacité à rendre compte, et aimez les échanges. Vous êtes diplomate et êtes à l'aise dans le traitement de plusieurs études en parallèle et dans un environnement exigeant. Votre capacité rédactionnelle, votre rigueur et votre adaptabilité vous permettront de vous épanouir dans ce poste. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation.
Location : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel, France

2026-39769 - Gestion de projet GIANT en alternance - Grenoble - H/F

Tue, 17 Mar 2026 11:03:13 Z

Category : Business administration and communication
Contract : Work-Study contract
Position description :
À Grenoble, le CEA prend part à GIANT (Grenoble Innovation for Advanced New Technologies), l’écosystème d’innovation de la ville. Cette alliance de 8 partenaires tisse des liens entre enseignement supérieur, recherche et industrie. Ensemble, ces acteurs cherchent à répondre aux enjeux sociétaux majeurs d’aujourd’hui et de demain. MISSIONS PRINCIPALES Au sein de l’équipe GIANT, implantée au cœur du YSPOT Partners, l’espace du CEA dédié à l’innovation, l’alternant.e sera rattaché(e) à la cheffe de l’équipe GIANT, pour contribuer aux actions de gestion de projets dans le domaine de la communication, évènementiel, et collaborations transversales avec les partenaires GIANT. En particulier il/elle travaillera sur : - Gestion de la newsletter mensuelle GIANT - Planification, appel à sujets auprès des partenaires, mise en page, envoi et analyse des indicateurs (KPIs) - Création et conception de supports de communication: Affiches, déclinaisons web, visuels pour les réseaux sociaux, montages vidéo en respectant la charte graphique - Animation de la communauté digitale (LinkedIn, Instagram, Youtube) - Diffusion des informations et actualités GIANT et de ses partenaires, en suivant un calendrier de publication - Gestion du site web - Mises à jour de certaines pages du site web GIANT en fonction des évènements et actualités de l’écosystème. MISSIONS ANNEXES - Soutien aux grands événements GIANT : marathon Grenoble Ekiden, Parvis des sciences, JSiam (Junior Scientist & Industry annual meeting), HLF (High Level Forum) - Aide ponctuelle sur d’autres actions de GIANT : animation du réseau des communicants GIANT, conférences Midis by GIANT, accompagnement de visites de public. Les missions pourront également être amenées à évoluer, en fonction des nouveaux dossiers, des priorités et de vos compétences. AVANTAGES - Salaire attractif, supérieur aux grilles standards - Accès aux restaurants d’entreprises et au comité d’entreprise avec de multiples partenariats - Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 85% - Environnement stimulant et accès à de nombreux événements et conférences LE MOT DE LA FIN En tant que membre de l’équipe GIANT, vous aurez l’opportunité d’évoluer au sein de l’écosystème d’innovation de Grenoble ! Votre quotidien sera rythmé par des rencontres et des échanges a

En formation de niveau master 1 ou 2 : gestion de projet et/ou communication Compétences techniques : - Méthodologie de la gestion de projet, tenue de planning, livrables - Excellente maîtrise de la grammaire et de l’orthographe - Maîtrise des outils de conception graphique (suite Adobe, Canva) - Maîtrise des outils de conception vidéo (Premiere Pro, Cap Cut) - Maîtrise des outils de conception web (Wordpress, Mailchimp) - Maîtrise des outils de traitement de texte (Pack Office) - Bon niveau d’anglais souhaité Compétences relationnelles : - Intérêt pour travailler avec un public varié : scientifiques, enseignants, étudiants, entreprises, communicants - Polyvalence dans les tâches et adaptabilité dans le cadre professionnel, vous serez amené à travailler en équipe ou en autonomie - Aisance relationnelle - Intérêt pour les sciences, et leur transmission auprès du public, serait un plus.
Location : grenoble
Language / Level :
English : Fluent