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2025-36962 - Chargé d'Ingénierie Pédagogique H/F H/F

Tue, 19 May 2026 12:47:07 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Cette mission d'intérim de 6 mois en tant que Chargé d'Ingénierie Pédagogique H/F, se déroulera au sein du Bureau Formation du SRHS. le Bureau Formation a pour missions : a) Politique de formation : • Proposer au directeur d’établissement la politique de formation à mener dans l’établissement, compte tenu des orientations du CEA, des Directions Opérationnelles (DO) et des unités implantées, • Coordonner la mise en œuvre des actions de formation concernant les salariés de l’établissement, • Entretenir les relations avec les organismes de formation locaux et régionaux, • Apporter, dans le domaine de la formation, les conseils nécessaires aux responsables hiérarchiques en matière d’orientation et de réalisation dans l’entreprise et sur les possibilités proposées aux salariés. b) Animation de la formation de l’établissement • Coordonner les activités des correspondants de formation des unités de l’établissement et assurer la préparation à leurs fonctions, • Conseiller, en liaison avec les Chargés de développement Ressources Humaines (CDRH) et les managers, les salariés sur le parcours de formation le plus adapté à leur projet professionnel, et les informer sur les modalités de formation • Optimiser les moyens (formateurs, locaux de formation, équipements) et être force de proposition en matière de recherche de pistes d’économies, • Participer aux travaux proposés par DRHRS ou la DO concernant la formation du CEA. c) Relations avec les partenaires sociaux d) Administration de la formation pour le compte de l’Etablissement. Dans le cadre de cette mission de 6 mois, intégré au sein du Bureau Formation, le/la chargé(e) d’ingénierie pédagogique participera : . à l’élaboration d’approches pédagogiques et au déploiement de formations digitalisées portées par le bureau formation ;

Bac+5 en Ingénierie pédagogique (une spécialisation en digitalisation de la formation serait un plus). Expérience significative de 1 à 3 ans en ingénierie pédagogique de formation destinée aux adultes. Vous avez une très bonne connaissance des phases de conception et de production de projets pédagogiques. Vous êtes à l’aise à la fois dans l’univers de la pédagogie et dans l’usage du numérique. Vous êtes opérationnel dans l’analyse du travail à visée pédagogique et dans la conception de parcours pédagogiques de formations innovants. Vous êtes capable de concevoir et suivre une ligne directrice définie (synopsis, arborescence, scénario pédagogique, storyboard, etc.). Vous êtes familier avec le fonctionnement des LMS et les fonctionnalités associées, ainsi qu’avec le contrôle qualité de productions pédagogiques en effectuant différents « recettages ». Vous maîtrisez : · Un outil auteur destiné au développement de ressources pédagogiques numériques : Articulate Storyline ; · Les techniques de traitement d’image, idéalement avec la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, Première, After Effects, etc.) ; · La suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) Qualités attendues : · Faculté d’adaptation rapide · Sens de l’écoute et ouverture d’esprit · Rigueur dans les méthodes de travail · Aptitude au travail collaboratif (le travail en réseau est une constituante importante du poste) Réactivité, implication et disponibilité · Autonomie, dynamisme et proactivité
Ville : Bagnols sur Cèze

2026-40546 - Chargé de recrutement H/F

Mon, 18 May 2026 08:59:30 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Cellule Recrutement et attractivité de la Direction des Ressources Humaines DRT (4 personnes) et en lien avec les RH de terrain et les managers vous menez des missions de recrutement. Vos missions comprendront : Le cadrage du processus et du plan d’action associé, L'analyse du besoin avec les opérationnels, La rédaction et la publication des annonces, Le sourcing sur les CVthèques et les réseaux sociaux, La présélection des candidats, entretiens de sélection Le montage du dossier administratif et la négociation salariale Vous êtes garant de l’ensemble du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat. Vous pourrez également contribuer au sein de la DRH (15 personnes) à certains projets transverses : relations écoles, participation à des salons et forums, études sur des profils spécifiques, communication externe, attractivité & marque employeur, etc…

Ce que nous attendons de vous : Grâce à votre expérience réussie en recrutement, vous maîtrisez les outils de sourcing, les plateformes de recrutement en ligne et êtes à l'aise avec l'informatique Reconnu (e) pour votre sens de la communication, vous êtes à l'aise aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, que ce soit en français ou en anglais. Rigoureux (se) et orienté (e) résultat, vous saurez répondre au niveau d'exigence de nos équipes. Ce que nous vous offrons : Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique ! Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu, Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA, Une politique diversité et inclusion : nous possédons plus de 30 ans d'expérience dans le recrutement et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience #fonction support
Ville : Grenoble
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-39794 - Ingénieur Sécurité et Préventeur H/F

Mon, 18 May 2026 07:47:51 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché à un laboratoire de recherche sur des thématiques d’expérimentation, nous recherchons un Ingénieur Sécurité et Préventeur H/F. L’équipe sécurité souhaite remettre à jour le référentiel documentaire de l’installation et d'en assurer le suivi. En s’appuyant sur les compétences des ingénieurs sécurité en place, vous devrez : - Comprendre l’environnement de travail et le fonctionnement de la filière sécurité ; - Recenser de manière exhaustive le référentiel actuel (dossiers de sécurité et modes opératoires applicables à chaque activité) et réaliser leurs avenants éventuels ; - Proposer une vision synthétique et un plan de mise à jour des dossiers de sécurité ; - Exécuter le plan d’action de mise à jour : prioriser et piloter la rédaction du nouveau référentiel en lien avec l’équipe sécurité et les laboratoires utilisateurs. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation d'handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes. Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation.

De formation Bac+5, ingénieur ou master généraliste dans le domaine de la sécurité, prévention ou HSE, vous justifiez d'une expérience d'un minimum d'un an dans ce domaine. Vous connaissez la prévention et l’analyse des risques (grille MOSAR) dans des domaines scientifiques variés. Vous avec un bon relationnel et un bon esprit de synthèse. Cette offre vous intéresse ? Alors n'hésitez pas à postuler pour rejoindre nos équipes.
Ville : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel, France

2026-40528 - Contrôleur de gestion

Wed, 13 May 2026 11:06:07 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Intégré(e) à DRT/DFCM en tant que contrôleur de gestion, vous travaillerez pour l’Agence de programme ASIC hébergée par le CEA/DRT sur le centre de Grenoble (38). Vos missions seront les suivantes : Assurer la gestion financière de l’Agence ASIC principalement : suivi/affectation de la Main d’œuvre, gestion des dépenses (achats, flux internes…) et le suivi budgétaire (contrôle, tableau de bord, analyse…) Assurer le suivi des Programmes France 2030 entrant dans le périmètre de l’Agence. Apporter une aide au montage budgétaire des projets déposés et composant chaque Programme. Produire les reportings contractuels financiers (indicateurs financiers, relevés de dépenses) et contribuer aux audits internes et externes Saisir et suivre les données dans les bases de suivi interne CEA et sur les plateformes de financement de l’Agence Nationale de la Recherche. Etablir les factures, les ordres de reversement internes et vers les partenaires externes, et assurer le suivi des flux de trésorerie dans la base de données. Apporter une aide sur toutes demandes d’analyses entrant dans le périmètre de l’Agence Pour mener à bien ces missions, vous serez en relation avec des acteurs internes et externes au CEA. Vous travaillez en étroite collaboration avec les unités de recherche concernées par ces projets et plus particulièrement avec les Responsables de programmes et de projets et les Gestionnaires financiers ; ainsi qu’avec les acteurs des lignes fonctionnelles (Finance, Achats, Comptabilité, RH principalement). En coordination avec l’équipe de direction de l’agence, vous serez également en relation avec les partenaires des projets et avec l’Agence Nationale de la Recherche sur des sujets entrant dans vos missions.

De formation Bac+5, type ESC, Master 2, DSCG, vous avez une première expérience du contrôle de gestion et de la gestion/vente. Le poste requiert un excellent esprit d'équipe propice à la polyvalence et de l'aisance relationnelle permettant d'agir en tant que conseil vis-à-vis des unités opérationnelles. Enfin, rigueur, méthode et bonne priorisation des demandes sont des qualités qui garantiront votre réussite à ce poste. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : Grenoble

2026-40515 - INTERIM - Contrôleur Paie H/F

Tue, 12 May 2026 12:59:20 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Service Paie et Système d'Information (SPSI) au sein de l'équipe composée du responsable paie et de 7 gestionnaires en charge des contrôles de paie, vous serez en charge des missions suivantes : Contrôle et la bonne application des règles de paie et de temps Accompagnement auprès des chargés de gestion de ressources humaines de centre Assistance auprès des chargés de gestion de ressources humaine en matière d'application des règles de paie, de temps et d’utilisation des outils de gestion Contrôle de masse 2ème niveau de votre population Participation aux arrêtés de paie Production ou assistance concernant certains déclaratifs ou reportings

Vous êtes titulaire d'un Bac +2, et vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de la paie et des RH. Compétences souhaitées : Maîtrise des règles de paie et de gestion des temps Bonne connaissance des outils de gestion RH, notamment HR4YOU, ainsi que des outils bureautiques (Pack Office) Qualités recherchées: Rigueur et sens de l’organisation Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités Capacité d’analyse et de synthèse Sens du service et aptitude au travail en équipe Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : GIF-SUR-YVETTE

2026-40358 - CDD 18 mois - Acheteur.euse Polyvalent.e - Approvisionneur.se de l'Echelon Central H/F

Sat, 09 May 2026 22:10:58 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous serez responsable du traitement et du suivi des achats de l’échelon central de la Direction des Energies en liaison de plusieurs services prescripteurs. Plus concrètement, vous aurez pour objectif de : Transformer des demandes d'achats en commandes après contrôles (mise en concurrence, devis, signatures, accords de collaboration ...) puis envoi des commandes aux fournisseurs. Intégrer dans l'outil SAP (Systems, Applications, and Products in Data Processing) des marchés rédigés par le SMA (création des échéanciers de facturation, édition des commandes ...) et gestion du circuit de signatures de ces marchés. Participer à la transition de l’unité vers le nouvel outils de gestion des achats ORDIGES. Gérer l'aval des commandes : suivi des échéanciers, contrôle des PV/BL et saisie de l'entrée marchandise. Suivre des factures, des litiges fournisseurs. Réaliser toutes les commandes nécessaires au fonctionnement des unités politique industrielle et achats, contrôle de gestion et juridique au sein de la DGCP. Assurer la création et le suivi de la signature des marchés dans les outils de work-flow de signature Gérer la documentation achat (notes, courriers, référentiel achat, dossiers d’achats, documents entrants) Tenir à jour les tableaux de suivi des activités d’achats pour l’échelon central et extraire les données achats des outils de gestion pour analyse. Assister les membres de l’unité politique industrielle et achats et de contrôle de gestion pour les commandes d’hôtellerie, de restauration, de taxis, de billets de train dans le cadre des missions en France et à l’étranger.

PARLONS DE VOUS ! 🏆 Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 (Licence ou Bachelor) et vous justifiez de plus de deux ans d’expérience dans le domaine de la gestion. Vous maîtrisez Excel ! 🖥️ La connaissance de Power BI constitue un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’une bonne capacité d’écoute et d’un esprit d’analyse développé. Vous appréciez le travail en équipe et vous savez créer des relations de confiance avec vos interlocutrices et interlocuteurs. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives et à vous adapter aux situations nouvelles. PARLONS DE NOUS ! Les raisons de rejoindre le CEA sont multiples : donner du sens à votre carrière en travaillant au service des grands enjeux sociétaux de demain. Vous évoluerez dans un monde professionnel où la coopération est une valeur clé et ferez partie d'un des organismes les plus innovants au monde qui s'engage pour la diversité et l'accès à l'emploi pour tous. « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »
Ville : Saclay

2026-40042 - Ingénieur(e) Performance énergétique et management de l‘énergie H/F

Thu, 02 Apr 2026 08:51:06 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Nous rejoindre, pour quoi faire ? Vous rejoignez la Direction de Centre et travaillerez en étroite relation avec la référente énergie de l’établissement et le chargé de mission soutien à la gouvernance / appui au management. Vous aurez pour mission principale de suivre le volet efficacité énergétique de la démarche globale de décarbonation des activités et de gestion durable des ressources. Le Système de Management de l’Énergie (SMEn) du site de Grenoble est déjà mature, mais son animation, son suivi opérationnel et sa pérennisation nécessitent un renfort dédié pour maintenir la certification, piloter les plans d’actions pluriannuels et accompagner également les directions opérationnelles implantées. Pour cela, vous serez en charge notamment de : - Préparer, organiser et animer aux réunions des instances en charge du volet énergétique du SMEn (comités techniques et de pilotage, revues énergétiques, revue de direction, …) ; - Préparer les reportings et compte-rendus associés ; - Relancer proactivement les responsables d’actions identifiées (directions opérationnelles, maintenance, achats, prestataires…) - Participer à la préparation des documents officiels du Plan de Performance Energétique (PPE) à soumettre annuellement à la DREAL ; - Préparer et participer aux différents audits ISO 50001 (certification et suivi) dans le but de maintenir la certification voire de la renouveler à l’échéance du cycle de 3 ans ; - Analyser les constats d’audit, rédiger les plans d’actions correctifs et en assurer le suivi jusqu’à clôture - Préparer et co-organiser les évaluations internes et externes avec les unités concernées ; - Etre l’interface du prestataire en charge de la veille réglementaire relative au volet énergie, et suivre les actions liées au maintien en conformité réglementaire ; - Accompagner, suivre, assurer la cohérence et actualiser la réalisation des plans d’actions (ISO 50001, décarbonation, PPE, sobriété, …) visant à améliorer la performance énergétique des installations ; - Préparer et co-organiser les audits énergétiques ; - Réaliser la consolidation, les analyses / synthèses et les bilans issus du suivi des consommations et des indicateurs de performance énergétique (IPE) ou de la collecte de données énergétiques ou des écarts opérationnels ; - Participer aux actions de sensibilisation et formation des équipes ; - Actualiser des supports de sensibilisation et de formation (diaporamas, fiches pratiques, quiz, …) en relation avec la cellule communication et le service formation ; - Contribuer au déploiement de l’outil de suivi énergétique Energisme ;

Qui êtes-vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un Bac +5 dans le domaine de l’énergie, efficacité énergétique avec 3 à 5 ans d’expérience. Force de conviction et de proposition, vous savez piloter des projets et respecter les délais. Vous êtes rigoureux et organisé, disposez de faciliter d’utilisation d’Excel et savez faire preuve d’un sens prononcé de l’engagement et du collectif. Vous savez informer et rendre compte. Vous avez idéalement une expérience dans le suivi ou la mise en place d’un SMEn certifié ISO 50001 dans un environnement industriel ou équivalent.
Ville : Grenoble

2026-39223 - Chargé(e) de secteur valorisation H/F

Wed, 25 Feb 2026 09:05:39 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
La cellule Valorisation de la Direction des Applications Militaires (DAM) a pour mission la coordination des actions complémentaires aux programmes de la DAM. Parmi ces actions, en réponse aux sollicitations, la DAM est notamment impliquée dans des actions de valorisation : · Pour le Ministère des Armées ou pour des industriels, de la start-up au grand groupe (tous secteurs d’activité confondus). Ces actions (prestations intellectuelles et/ou mise en œuvre des équipements DAM) s’inscrivent en cohérence avec la stratégie de dualité avec la mission de la DAM. · Pour les programmes nationaux de type régalien associés aux réseaux de détection, qui portent notamment sur la surveillance et l’alerte en cas de tsunamis en Méditerranée occidentale et Atlantique nord (CENALT) et sur les alertes relatives à la sécurité des populations (notamment barrages ou réseaux ferrés) en cas de séisme. · Pour des programmes internationaux, dans le cadre de la contribution française à l’Organisation du traité d’interdiction des essais nucléaires (OTICE). Vous serez en charge de l’activité de la fonction vente sur le périmètre « valorisation civile » (actions que la DAM réalise au profit des programmes du CEA civil et/ou utilisant le canal financier du CEA civil : Programmes Transversaux de Compétences, Programmes Exploratoires, projets Moonshot, Mission Numérique, pôles de compétences, CENALT, …). et « valorisation institutionnelle » (OTICE, AIEA, …). Rattaché(e) au Chef de projet Valorisation, vous aurez pour mission de : - Coordonner la mise en place du cadre contractuel des activités de votre périmètre, en soutien aux unités et laboratoires à l'initiative des projets ; - Assurer l'interface avec les partenaires externes du CEA (notamment institutionnels) ainsi qu'avec les autres directions du CEA ; - Suivre les dépenses et ressources tout au long de la vie des projets.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur généraliste ou de juriste en propriété intellectuelle ou vente ; Une expérience en négociation de contrats de vente et/ou en propriété intellectuelle sont souhaitables ; Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité rédactionnelle et votre capacité de synthèse. Cette offre vous intéresse et vous vous reconnaissez dans le profil ? Alors n’hésitez plus, rejoignez le CEA/DAM, un organisme scientifique unique au service de la Défense Nationale. Pour en savoir plus sur nos activités, rendez-vous sur notre site internet : www-dam.cea.fr/ Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes.
Ville : 26 Rue de la Piquetterie 91680 Bruyères-le-châtel

2025-35390 - Acheteur Marché public H/F

Wed, 28 Jan 2026 09:48:13 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à l'un des deux bureaux achats: - le Bureau en charge des Equipements scientifiques et industriels et de leur Maintenance, - ou le Bureau des prestations et fournitures de Logistique de Site vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres acheteurs du bureau et serez responsable de votre propre portefeuille achat. Dans le respect du Code de la Commande Publique et du référentiel achats du CEA, vous aurez notamment pour missions : Le conseil aux prescripteurs techniques dans la définition de leurs besoins (aide à la rédaction des cahiers des charges, à la prise en compte du développement durable, prospection du marché fournisseurs …) La participation à l’élaboration des stratégies d’achats et leur formalisation; choix de la procédure, rédaction du projet marché (définition de la forme de marché, des conditions économiques, détections des risques de dysfonctionnement, prise en compte des évolutions…) La mise en oeuvre des procédures marchés publics : rédaction des pièces du dossier de consultation des entreprises, analyse des offres, négociations avec les fournisseurs si la procédure le permet, notification du marché La rédaction des notes de présentation des dossiers aux autorités de contrôle du CEA, le cas échéant Le suivi de l’exécution des marchés en lien avec les unités. Votre environnement de travail est résolument scientifique et technique: vos interlocuteurs et les projets qu'ils portent servent l'innovation technologique. Dans ce contexte, les objectifs du Service des marchés et achats sont de concilier : efficacité opérationnelle, sécurisation juridique, performance économique et réponse aux enjeux sociétaux. Vous serez amené à contribuer aux réflexions transverses sur ces thématiques. Poste basé à Grenoble, à proximité de la gare. Ce poste est une mission temporaire de 18 mois.

Titulaire d'un MASTER (formation juridique, école de commerce ou formation spécifique Achat, dans l'idéal un double master en achat et droit des contrats publics), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'achat public. Une bonne connaissance du cadre règlementaire est indispensable. Vos qualités rédactionnelles, vous permettent d'appréhender, de manière autonome, des dossiers faisant appel à des montages contractuels qui peuvent être complexes et qui mettent en jeu diverses problématiques. Vous disposez du sens de la négociation. Vous savez faire preuve de rigueur, d'esprit d'initiative, de curiosité et d'intérêt pour le domaine technique. Ces qualités, associées à votre capacité de travailler en équipe, vous permettront d'apporter la valeur ajoutée qu'attendent les clients internes et de contribuer à la construction de la relation avec nos partenaires extérieurs.
Ville : Grenoble

2025-38628 - CDD - Juriste en Droit Social H/F

Mon, 22 Dec 2025 14:28:46 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social (S2CDS) composé de 17 personnes. Au sein d’une équipe de 6 juristes en Droit Social, vous êtes le point de contact privilégié de plusieurs établissements du CEA en conseil et soutien juridique RH. A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l'ensemble des sujets relatifs au Droit Social collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective), et individuel (relations contractuelles, discipline, temps de travail, évènements médicaux…). Vos missions sont les suivantes : assurer une veille juridique et sociale active, réaliser des analyses juridiques, élaborer des notes de synthèses et notes explicatives liées à l'évolution de la législation du travail, établir des outils d'accompagnement RH : fiches pratiques, guides RH, modèles de courrier, participer à la coordination des réseaux RH et à l'animation des formations pilotées par le service, contribuer à la préparation et participer aux négociations collectives et aux institutions représentatives du personnel.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en droit social. Vous êtes rigoureux(se), méthodique et disposez de solides qualités rédactionnelles. L'ouverture d'esprit, la curiosité intellectuelle et un bon relationnel sont des qualités essentielles pour ce poste. Vous avez le sens du travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d'une équipe d'experts et dans un environnement RH. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Ville : GIF-SUR-YVETTE

2025-38798 - Assistant(e) - gestionnaire dans le domaine administratif H/F

Fri, 19 Dec 2025 13:33:50 Z

Domaine : Administration d'entreprise et communication
Contrat : CDD
Description du poste :
Le ou la candidat(e) retenu(e) pour le poste aura une mission d'assistant(e) au sein d'une unité. Les activités principales de ce poste sont les suivantes : - Gestion du courrier entrant/sortant, - Frappe, mise en forme de documents, enregistrement et envoi, - Mise à jour de tableaux de bord, - Gestion administrative et suivi des absences et astreintes des salariés de l’unité (congés, déplacements, missions, formation…), - Etablissement des demandes d’entrée sur le centre, - Organisation des déplacements des salariés, - Accueil téléphonique et physique, - Classement des documents (informatiques et papier), - Gestion de calendriers et agendas (salles de réunion, calendriers de manager), - Suivi des fournitures, « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l’intégration des personnes en situation d’handicap, cet emploi est ouvert à tous et à toutes ». "Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation."

Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur, et votre capacité à vous organiser. Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre autonomie seront vos atouts pour répondre aux nombreux interlocuteurs et sollicitations diverses. Vous possédez une formation initiale administrative et avez une expérience professionnelle dans la gestion/le secrétariat, de minimum 5 ans. Vous maîtrisez le pack office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et avez une bonne orthographe. Alors cette mission est faite pour vous !
Ville : 26 Rue de la Piquetterie, 91680 Bruyères-le-Châtel