Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.
Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2022-23850
Description de la Direction
Le Centre de Grenoble consacre la plus grande partie de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.
La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre, sur le site de Grenoble, de l'INES au Bourget du Lac et dans les Plateformes Régionales de Transfert Technologique. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de l'ingénierie, de l'exploitation, des achats et des ressources humaines.
Description de l'unité
Au sein de cette Direction, le Département du personnel, des relations sociales et de gestion (DPRSG) accompagne et sécurise les unités du centre de Grenoble dans leurs besoins d'achats, de ressources humaines et de gestion budgétaire en vue de la réalisation des programmes.
Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), environ 25 personnes, pilote plus spécifiquement l'administration du personnel et les relations sociales.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Gestionnaire emploi H/F
Statut du poste
Non Cadre
Description de l'offre
Au sein du Bureau Emploi vous exercerez les fonctions suivantes pour une population donnée :
- Vérification de la recevabilité des demandes de recrutement (CDI, CDD, thésards, post doc, intérimaires, stages, collaborateurs extérieurs...)
- Etablissement des contrats de travail
- Prise de fonctions, y compris les personnes anglophones
- Gestion des démarches associées au recrutement (affiliations, DPAE, diffusions etc...)
Garant de l'application des dispositions légales et réglementaires de gestion RH vous maitrisez, dans les délais, la production de tous les documents administratifs liés à vos fonctions (contrats, avenants, certificats de travail…).
Interlocuteur privilégié en interne CEA (CDRH, salariés, managers…), et externes (sociétés d'intérim, candidat(e)s...) vous aurez, toujours dans le respect des règles CEA, un rôle de conseil RH.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un DUT ou d'une licence professionnelle en RH.
Vous avez une première expérience dans l'ensemble des domaines RH : gestion du personnel, recrutement, paie.
Vous êtes force de proposition dans le cadre réglementaire et légal.
Vous êtes rigoureux(se), méthodique et organisé(e)avec le goût pour la rédaction et le calcul. La confidentialité est une valeur importante pour vous, ainsi que le sens du service. Vous savez instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et aimez travailler en équipe. Votre capacité à rendre compte, mettre en place des outils de reporting / suivi de votre activité est avérée.
Niveau intermédiaire en anglais serait un plus.
Localisation du poste
Site
Grenoble
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Ville
Grenoble
Critères candidat
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Formation recommandée
BAC +2 / BAC +3
Demandeur
Disponibilité du poste
01/12/2022
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