Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-37090
Description de la Direction
Au sein du CEA, la DES (Direction des EnergieS) se positionne comme un accélérateur de la transition énergétique au service des industriels français et du gouvernement.
Description de l'unité
La Direction de la gestion, de la conformité et de la performance (DGCP) de la DES regroupe au sein d'une seule direction plusieurs activités de support en appui à l'activité opérationnelle de la DES.
Elle exerce ces activités à la fois au niveau central de la DES et auprès des unités opérationnelles.
Elle est constituée de 4 services traitant du contrôle de gestion et de l'appui au pilotage des programmes, et de 5 unités intervenant notamment dans les domaines de la sûreté-sécurité, du juridique, de la politique industrielle ou encore de la performance.
L'Unité de la Performance (UP) pilote et anime la démarche de management de la performance de la DES. Elle articule pour cela management des risques et opportunités, management de la qualité, excellence opérationnelle et accompagnement des collectifs.
Il s'agit d'une équipe pluridisciplinaire qui œuvre transversalement et anime des réseaux de contributeurs aux différents niveaux de l'organisation pour l'ensemble de ces activités.
Elle contribue également aux réseaux thématiques mis en œuvre pour l'ensemble du CEA, tel que le réseau Cap Performance.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
CDI Chef.fe de Projet Excellence Opérationnelle H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
Afin de mettre en œuvre une démarche de performance basée sur des méthodes d’amélioration continue toujours plus robustes, notre Direction développe sa démarche d’excellence opérationnelle.
Celle-ci repose sur le déploiement au plus près du terrain, d’équipes formées pour mener des chantiers d’amélioration et d’optimisation des processus de travail.
Leurs objectifs : recentrer l’activité sur la véritable valeur ajoutée apportée par les équipes dans le cadre de leurs missions, réduire les gaspillages comme les étapes inutiles dans le travail réalisé, mettre les équipes en situation de pouvoir résoudre rapidement leurs problématiques du quotidien et d’être dans un état d’esprit d’amélioration continue.
Plus concrètement, vous aurez pour objectif de :
1) Contribuer au déploiement de l’Excellence Opérationnelle (EO) au sein de la Direction des Energies :
* Participation à la construction et à l’animation du réseau des référents EO de la Direction des Energies
* Appui méthodologique auprès des référents en cas de besoin
* Acculturation des équipes aux méthodes du lean management
* Communication
2) Elaborer et piloter le plan de performance annuel de la Direction des Energies :
* En co-construction avec l’ensemble des Directions et leurs représentants
* Détermination de KPIs et mesure de la performance
* Reportings à échéance régulière (COMPERF, reporting trimestriel, 2h de la performance…)
* Tenue à jour d’une obeya
3) Animation et réalisation de chantiers/projets d’efficacité opérationnelle transverses basés sur les méthodes du lean management, en lien avec les équipes de terrain :
* Résolution de problèmes
* Optimisation de processus
* 5S
* Plans d’actions d’amélioration continue…
4) Participer au réseau EO du CEA piloté par Cap Performance
Profil du candidat
PARLONS DE VOUS !
Vous êtes diplômé.e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master 2 universitaire) et vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience.
Une certification Green Belt Lean est un plus (et pourra être obtenue après votre arrivée si besoin).
Vous aimez travailler en équipe et savez créer une dynamique positive.
Vous maîtrisez les bases de l’intelligence collective et avez un vrai sens de la collaboration.
Vous êtes pédagogue, adaptable et analytique, avec une vraie capacité à fédérer.
Vous êtes motivé.e par l’amélioration continue et la recherche de performance, toujours dans l’intérêt collectif.
PARLONS DE NOUS !
Au CEA, chacun évolue dans un environnement où l’autonomie et la responsabilité sont encouragées.
C'est l'esprit d'équipe qui nous permet d'atteindre des sommets durables. Chaque membre de l'équipe joue un rôle clé et ensemble nous surmontons les défis.
« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés »
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Saclay
Critères candidat
Langues
Anglais (Intermédiaire)
Formation recommandée
Bac+5
Demandeur
Disponibilité du poste
03/11/2025