Intégré(e) au sein du Service Contrats, Carrières et Dialogue Social (S2CDS) composé de 17 personne, vous êtes en charge de la gestion des moyens syndicaux et de l'organisation des instances représentatives du personnel (IRP).

A ce titre, vous travaillez sur l'ensemble de vos missions en étroite collaboration avec tous les membres de l'équipe (responsables, juristes, chargés de missions RH et gestionnaires RH).

Vous êtes notamment en charge des missions suivantes :

• Planifier le calendrier social national annuel, organiser les réunions des IRP nationales (Comité National, Comité Central des Activités Sociales, Commissions) et les négociations sociales,
• Gérer le suivi et la désignation des salariés élus et mandatés, et tenir à jour la base de données des IRP (administrateur national de la base de données économiques, sociales et environnementales - BDESE),
• Tenir à jour le référentiel des accords collectifs du CEA,
• Assurer le rôle de correspondant informatique des organisations syndicales nationales et le suivi des moyens matériels et financiers de ces dernières,
• Suivre et valider les missions syndicales nationales.

Dans le cadre de vos missions, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale portée par le CEA et à la qualité des relations sociales et du dialogue social au sein de notre organisme.

En rejoignant le CEA, vous bénéficierez des avantages suivants:

• La possibilité de développer vos compétences via les parcours professionnels, la formation professionnelle et la mobilité interne,
• Un environnement inclusif respectant l’équilibre vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs,
• De nombreux avantages sociaux: 52 jours de congés payés et RTT par an, télétravail partiel possible, navettes d'entreprise, épargne salariale, restaurants d'entreprise, protection sociale (mutuelle et prévoyance), participation financière aux activités culturelles et sportives, service de conciergerie, infirmerie et service de santé au travail interne.

Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine administratif, dans le secrétariat ou dans les ressources humaines.

Vous avez le sens du travail en équipe et un fort esprit de curiosité.

Vous souhaitez développer vos compétences sur les thématiques RH en lien avec les relations sociales.

Doté(e) d'un excellent relationnel, votre sens de l'organisation et votre discrétion, votre esprit de service et votre réactivité seront des compétences clés pour mener à bien vos missions.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.