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Moteur de recherche d'offres d'emploi CEA

Responsable Développement Ressources Humaines H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.

Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.  

Référence

2021-18203  

Description de la Direction

CEA Tech est le leader mondial de la recherche technologique. Les équipes d'ingénieurs chercheurs sont mobilisées pour bâtit et transférer à des partenaires industriels, des portefeuilles et technologies répondant aux besoins des filières technologiques dans les domaines des Technologies de l'Information et de la Communication, de l'énergie et de la Santé.

Description de l'unité

Le LIST, Institut de CEA Tech, pôle de Recherche Technologique du CEA, focalise ses recherches sur les systèmes numériques intelligents : manufacturing avancé, Systèmes cyberphysiques, Data Intelligence, Instrumentation innovante et technologies pour la santé. En développant des technologies de pointe, le LIST contribue à la compétitivité industrielle de ses partenaires par l'innovation et e transfert technologique. Le LIST est labellisé Institut Carnot TN@UPSaclay. Le LIST regroupe aujourd'hui plus de 800 collaborateurs et poursuit sa croissance.

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDD

Intitulé de l'offre

Responsable Développement Ressources Humaines H/F

Statut du poste

Cadre

Durée du contrat (en mois)

9

Description de l'offre

Vous êtes chargé(e), sous la responsabilité de la responsable Ressources Humaines du LIST, de la mise en œuvre de la politique RH de l’Institut dans les Départements opérationnels relevant de votre périmètre.

A ce titre, vous êtes l’interlocuteur privilégié pour toute question RH des salariés et des managers.

Vous animez et mettez en œuvre l’ensemble des processus : GPEC, revues de personnel, mobilité et trajectoires professionnelles, formation, conseil et appui aux managers…

De plus, vous contribuez au sein de l’équipe RH de l’Institut, à des projets transverses à forts enjeux : accompagnement de la croissance de l’Institut, nouvelle organisation du travail, attractivité et rétention, communication managériale…

Profil du candidat

Vous avez un Bac+5 et une expérience dans le domaine RH.

Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication, de la négociation et votre sens de l’écoute sont démontrés.

Vous êtes réactif(ve), créatif(ve), autonome et adaptable.

Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse.

Vous êtes force de proposition et avez le sens du service aux équipes opérationnelles.

Vous faites preuve d’une grande rigueur.

Vous maitrisez Excel, le SIRH et êtes à l’aise avec les données chiffrées.

Localisation du poste

Site

Saclay

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Essonne (91)

Ville

Palaiseau

Demandeur

Disponibilité du poste

01/12/2021