Responsable service recrutement H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.

Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).

Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.  

Référence

2022-21846  

Description de l'unité

La Direction de la recherche technologique (DRT) du CEA est attendue pour répondre aux grands enjeux sociétaux et industriels du monde contemporain, en développant et en diffusant des technologies qui répondent aux besoins de toutes les entreprises (start-up, PME, ETI, grands groupes) dans les secteurs les plus avancés comme les plus traditionnels : santé, numérique, énergie, microélectronique, cyber sécurité, etc…
La DRT, c'est 4500 ingénieurs-chercheurs et techniciens, développeurs de partenariats, chefs de projets, experts, financiers, juristes, RH, experts en sécurité, etc… répartis dans trois instituts thématiques - Leti, Liten, List - et CTReg en région, qui se consacrent ou contribuent à l'innovation dans le cadre de partenariats industriels, institutionnels, académiques, européens.

Dans un contexte de forte tension sur le marché, nous recherchons le-la futur-e responsable du service recrutement.

Description du poste

Domaine

Administration d'entreprise et communication

Contrat

CDI

Intitulé de l'offre

Responsable service recrutement H/F

Statut du poste

Cadre

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et en lien avec les responsables RH des instituts et les managers, vous êtes le chef d’orchestre de la thématique Recrutement à la DRT.

Vous managez une équipe de 4 personnes pour garantir l’atteinte d’objectifs ambitieux (chaque année environ 200 CDI, 250 CDD, 150 Doctorants, 150 Alternants, 450 Stagiaires) et menez pour l’ensemble de la DRT les missions suivantes :

  • Déployer et optimiser la politique et le processus de recrutement,
  • Développer l’attractivité du CEA en lien avec le service communication,
  • Définir et suivre le plan emploi CDI et CDD en tenant compte des grands équilibres de la GPEC
    • Suivi des effectifs et de l’avancée du plan de recrutement,
    • Reporting mensuel,
    • Contrôle des dossiers de recrutement,
    • Suivi des indicateurs cibles : recrutement homme/femme, jeunes, RQTH, etc... 
  • Prendre en charge des recrutements stratégiques (~50 par an) et gérer les dossiers administratifs de recrutement sur ce portefeuille de postes,
  • Administrer les outils de recrutement internes (CRM, TalentSoft) et externes (LinkedIn, Apec…), contribuer au déploiement d’un outil de pré-boarding,
  • Conseiller les unités sur des stratégies de sourcing, sur la rédaction des offres, sur les négociations salariales, etc...
  • Animer la communauté RH sur la thématique recrutement et faire partager les bonnes pratiques,
  • Piloter les relations avec les cabinets de recrutement et les cabinets d’évaluation,
  • Piloter les relations écoles en lien avec la direction scientifique :
    • Gestion des participations aux forums et évènements école,
    • Animation du réseau d’ambassadeurs auprès des écoles,
    • Suivi de la campagne d’alternance,
    • Montage de formations spécifiques en lien avec des écoles pour répondre aux besoins à venir.

Profil du candidat

  • De formation supérieure BAC +5, vous avez une expérience confirmée dans un poste RH au sein d’un cabinet conseil ou entreprise industrielle ou institutionnelle.
  • Passionné(e) par le recrutement, vous en appréhendez les enjeux et avez suivi les évolutions des outils, méthodes et marché de l’emploi. La connaissance des bassins d’emploi parisien et/ou grenoblois serait un atout supplémentaire.
  • Orienté(e) résultat, vous souhaitez évoluer sur un poste à responsabilité, à fort enjeu et exposé nécessitant autorité, capacité de conviction, capacité de mobilisation et créativité.
  • Vous avez démontré une capacité à mobiliser une équipe pour atteindre des objectifs.

 

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un environnement unique de recherche technologique dédiée à des thématiques à fort enjeu sociétal (microélectronique, énergie, numérique, etc…),
  • Un employeur engagé pour la QVT, un équilibre vie pro et vie perso reconnu (télétravail, 24 JRTT et 28 CP),
  • Une progression salariale régulière, des primes,
  • Des avantages d’une grande entreprise en matière de mobilité professionnelle.

 

 

#LI-MB1

Localisation du poste

Site

Grenoble

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

Ville

  Grenoble

Demandeur

Disponibilité du poste

02/11/2022