Sous la direction du chef de service maintenance du DPTI, vous encadrez une équipe d’ingénieurs et de techniciens (18 personnes) qui assurent la maintenance terrain et la disponibilité maximale du parc d’équipements de la salle blanche de la Plateforme Silicium (PFS) du LETI. Votre équipe travaille en horaire posté ou journée.

Vous assurez le suivi des dépenses de votre laboratoire et vous êtes le garant de leurs maitrises. Le parc équipements couvre les domaines suivant : Traitement thermique, collage, WET, ECD, CMP et Grinding

Vous participez à l’élaboration de la stratégie du service, vous participez à l’optimisation des différents contrats de sous-traitance équipementiers et prestataires (coût + offre technique).

Vous êtes l’interface privilégiée avec les chefs de laboratoire process de la PFS, pour définir les priorités maintenances pour le curatif, le correctif et le préventif et proposer des plans d’amélioration.

Dans votre périmètre, vous avez en charge la rédaction des cahiers des charges, et le suivi des contrats, vous validez les facturations et vous assurez le suivi budgétaire, vous participez à la gestion des Fiches d’Améliorations, et les variations de parc.

De formation Bac+5 dans le domaine de la maintenance, vous avez une expérience professionnelle en tant que manager. 

Vous justifiez d’une expérience dans la maintenance d’équipements de microélectronique et vous avez acquis de solides connaissances pluridisciplinaires des technologies utilisées dans les équipements de salle blanche et avez une bonne connaissance des équipementiers.
Vous disposez d'une aptitude au management avérée et aimez travailler au sein d'un collectif opérationnel et scientifique challengeant. Vous êtes force de propositions et avez le sens des responsabilités. Vous faites preuve d'un sens prononcé de l'organisation. Vous rendez compte avec clarté de l'avancement de vos activités, en fonction des objectifs reçus. Vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles. Vous avez le goût des responsabilités et des capacités managériales telles que :
- La capacité à motiver, à écouter, à fédérer et à créer un esprit d’équipe
- Le sens du résultat et de l’atteinte des objectifs
- La capacité à fonctionner en transversalité et en bonne intelligence avec les différents acteurs internes et externes au département et plus largement du LETI,
- La capacité à reporter de manière claire sur les actions menées
Au-delà de ces points, nous attendons de vous une véritable appétence à travailler en transversalité dans le sens de l’intérêt général.
Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral et à l’écrit, et vous utilisez les données pour piloter votre activité et orienter vos décisions.

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

 Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
 · Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal
· Un cadre de travail agréable et une équipe fort sympathique !
· Des activités porteuses dans un contexte économique favorable
· Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
· Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce encouragée financièrement par le CEA,
· Un site immense historique, composé de 4500 collaborateurs,
· Une politique diversité et inclusion,
· Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience, bénéficiant d’une progression régulière
· Un environnement propice aux évolutions professionnelles

 Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA