Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-41033
Description de la Direction
Au sein du CEA, la Direction des Énergies apporte aux pouvoirs publics et aux industriels les éléments d'expertise et d'innovation pour la mise en œuvre d'un système énergétique bas carbone. Avec une approche intégrée du système énergétique, la DES s'intéresse à tous les modes de production d'énergie bas carbone (énergie nucléaire, NTE), à leurs interactions au sein du réseau (stockage, pilotage, conversion), à la problématique des ressources dans une logique de cycle fermé des matières, le tout prenant en compte les dimensions technico-économiques, sociétales et politiques.
Description de l'unité
Le poste s'inscrit au sein de la Direction des Ressources Humaines de la DES et particulièrement au sein de la Cellule Ressources Humaines de Paris Saclay (CRHP), composée d'une équipe de 7 personnes traitant les aspects RH pour un institut de recherche en R&D (ISAS), un institut Technico Economique, 2 unités d'assainissement et démantèlement (UADS et UADF) ainsi que certains départements transverses.
La DRH de la DES a pour mission, sous l'autorité fonctionnelle de la Direction des ressources humaines et des relations sociales (DRHRS), de mettre en œuvre, au sein de la DES, la politique ressources humaines du CEA et plus particulièrement :
- de décliner une gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences et de définir les orientations formation, en lien avec les axes du Plan à moyen et long terme (PMLT) du CEA;
- d'assurer le pilotage des effectifs et de suivre l'évolution de la masse salariale, en lien avec la DGCP.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Gestionnaire Ressources Humaines - Saclay (91) H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
5
Description de l'offre
vous êtes en charge de l’instruction, du suivi et de la gestion administrative des dossiers de recrutements des collaborateurs temporaires et extérieurs (stages, thèses, post-docs, alternants, collaborateurs extérieurs). Vous êtes un véritable appui des unités sur ces sujets (aide à la rédaction des offres notamment) et êtes force de propositions sur l’amélioration des procédures.
Vous assistez le(la) chargé(e) de Développement en Ressources Humaines dans l'instruction de dossiers pour pourvoir les postes dans les délais fixés.
Vous assistez le(la) chargé(e) de Développement en Ressources Humaines pour les unités de votre périmètre (Plan Emploi et l'application GPEC).
Pour le périmètre de ces unités, vous assurerez la liquidation des missions et la gestion des actes nécessaires aux IK (mise à jour des attestations d’assurance et carte verte).
Profil du candidat
Vous êtes issu.e d’une formation de niveau Bac +2 BTS Support à l’Action Managériale (SAM), Gestion de la PME ou Assistant de Manager et vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la Gestion.
La maîtrise du pack Office (de manière générale une aisance avec les outils informatiques) est indispensable pour réussir pleinement dans cette mission.
Organisé(e), vous avez le sens du service et vous savez travailler en équipe en ayant à cœur le partage des résultats.
vous savez faire preuve de rigueur, de polyvalence, de réactivité et d’une réelle capacité d’adaptation.
Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !
Nous vous proposons :
- Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
- Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
- Un poste facilement accessible via le réseau de lignes de bus proposé par le CEA,
- Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
- Un accord de télétravail,
- Une politique diversité et inclusion.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Saclay
Demandeur
Disponibilité du poste
05/08/2026
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