Dans le cadre de l'exploitation-maintenance du réacteur expérimental CABRI, vous assurez principalement les missions suivantes en interface avec le Responsable Maintenance :

• Animer le Bureau Maintenance et assurer son suivi; 

- Assurer l’ordonnancement et la planification de la maintenance préventive et corrective ;

- Suivre l'exécution de la maintenance : assurer la bonne réalisation par les sous-traitants et s'occuper du suivi, classement et archivage des documents de maintenance ;

- Garantir le non dépassement des dates de réalisation des CEP/VRP ;

- Réaliser l’interface avec toutes les entités en charge de la maintenance (mainteneurs, contrats centres, organismes agréés…) ;

•  Développer et conduire un programme pluriannuel de CEP, VRP et Maintenance, établi en concertation avec les Ingénieurs conduite des procédés ;

•  Assurer une amélioration continue de la maintenance :

- Améliorer des gammes de maintenance des équipements ;

- Assurer le suivi des inventaires des équipements ;

- Concevoir la base de données des documents de maintenance des équipements;

- Assurer les études de criticité des équipements ;

•  Préparer et suivre le bon déroulement de l’Arrêt Technique

• Analyser les écarts et traiter les actions correctives, suivant les procédures en vigueur.

Pour ces activités, vous assurez pour chacune de ces missions :

- le suivi contractuel et technique de la prestation,
- la validation des livrables de la prestation de Bureau Maintenance
- la rédaction de documents structurants et l'établissement de plannings,
- les interfaces avec l'exploitation de l'installation, les échelons sûreté et sécurité.

Vous êtes titulaire d'un BAC +5 (Diplôme d'Ecole d'Ingénieur) généraliste ou spécialisé en maintenance, électrique/mécanique et procédés ou ingénierie nucléaire. Expérience entre 3 à 5 ans sur un poste similaire souhaitée. 

Nous recherchons un candidat autonome, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe, capable de s’intégrer rapidement dans son environnement de travail et de contribuer efficacement à la réalisation des objectifs collectifs.

Le candidat devra notamment faire preuve de :

• Esprit d’équipe : capacité à travailler en collaboration, à favoriser l’intérêt collectif et à contribuer à une dynamique de groupe positive.

• Esprit d’analyse : curiosité, ouverture d’esprit et capacité à comprendre une situation dans sa globalité, à prendre du recul et à formuler des propositions constructives et pertinentes.

• Esprit de synthèse : aptitude à identifier l’essentiel, à hiérarchiser et rationaliser les informations et à transformer l’analyse en solutions concrètes et opérationnelles.

• Rigueur et respect des règles : capacité à appliquer les procédures et les règles liées à l’environnement de travail, avec sérieux et fiabilité.

• Autonomie : capacité à prendre en charge ses missions, à organiser son activité et à assurer seul la réalisation des actions qui lui sont confiées.

• Sens du terrain : aptitude à évoluer avec aisance dans un environnement opérationnel et à s’adapter aux réalités concrètes de l’activité.

• Capacité à rendre compte : aptitude à communiquer clairement sur l’avancement de ses missions, à sa hiérarchie comme à ses collaborateurs, en fonction des objectifs fixés.

• Sens relationnel : capacité à créer des relations professionnelles constructives et de qualité, avec empathie, écoute et souplesse de caractère.

Vous utilisez les outils informatiques et logiciels spécifiques pour piloter votre activité.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.