Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-40858
Description de la Direction
La Direction Juridique et du Contentieux (DJC) est chargée d'accompagner et de sécuriser juridiquement la conduite des activités du CEA, et d'assurer la protection juridique de ses intérêts.
Elle a pour mission d'apporter expertise et conseil juridique, de s'assurer de la protection du patrimoine matériel et immatériel du CEA, et d'assurer la défense de l'organisme et de ses dirigeants.
Description de l'unité
Au sein de la DJC, le Service des Affaires Juridiques (SAJ) est un service à vocation généraliste qui assure, pour l'ensemble des unités du CEA, ses missions d'expertise, de conseil, d'assistance et de gestion du contentieux dans les domaines suivants :
- droit nucléaire et de l'environnement
- droit de la sécurité et des risques
- droit économique et des affaires
- structures et droit de la recherche
- droit du travail et de la sécurité sociale
Au sein du SAJ, un secteur est dédié au droit du travail (individuel et collectif), au droit de la sécurité sociale et au droit de la sécurité des personnes.
Le secteur « droit du travail et de la sécurité sociale » composé de trois juristes, dont une responsable, assure des missions de conseil et d'assistance, d'expertise juridique et de veille juridique, et instruit les procédures contentieuses pour l'ensemble des unités du CEA.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Juriste droit du travail et de la sécurité sociale H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
Au sein de notre équipe, vous intervenez en qualité d'expert(e) en droit social sur l'ensemble des problématiques relatives au droit du travail, à la santé et à la sécurité au travail ainsi qu'au droit de la sécurité sociale.
Véritable partenaire des directions opérationnelles, de centre et des ressources humaines, vous apportez des solutions juridiques adaptées à des situations complexes présentant des enjeux importants pour le CEA tant sur le plan financier que stratégique.
Vos missions sont les suivantes:
- Assister et conseiller les directions opérationnelles, fonctionnelles et de centre sur toute question relevant du droit social
- Procéder à l’établissement des référentiels, veiller à l’application des textes et procédures, et accompagner la rédaction de contrats, accords et conventions
- Conduire l’instruction et le suivi des différentes étapes des contentieux (en liaison avec les avocats)
- Assurer la veille juridique des textes nationaux, européens et internationaux : prendre connaissance des textes nouvellement parus et rédiger des notes d’analyse, d’information et de procédure
- Assurer un suivi et une expertise juridique sur les projets de textes
- Participer à la rédaction de supports de communication de la DJC
- Proposer, organiser ou contribuer à la conception de formations dans votre domaine d’activité et les animer
Profil du candidat
Titulaire d'un Master 2 en Droit social, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 6 à 8 ans minimum vous ayant permis de développer une expertise solide en droit du travail, droit de la sécurité sociale et santé- sécurité au travail.
Vous maîtrisez l'analyse de situations juridiques complexes et êtes en mesure d'évaluer les risques afin de proposer des solutions pragmatiques et sécurisées répondant aux enjeux du CEA.
Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes capable de convaincre, et d'accompagner vos interlocuteurs dans la compréhension et l'application des règles de droit.
Vous appréciez le travail en équipe, le partage des connaissances et disposez d'un réel sens de la pédagogie, notamment dans le cadre d'actions de sensibilisation ou de formation.
La discrétion, le respect de la confidentialité et la curiosité intellectuelle sont des qualités indispensables pour réussir dans cette fonction.
Une bonne connaissance du droit pénal du travail constituerait un atout apprécié.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
GIF-SUR-YVETTE
Critères candidat
Formation recommandée
Bac +5 Master 2 en Droit social
Demandeur
Disponibilité du poste
01/10/2026
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