Au sein du CEA/LETI, le département Optique et Photonique (DOPT) est chargé des recherches, des études et du développement dans les domaines d'application de l'optronique.

Outre ses 3 services opérationnels le DOPT est composé d'une structure administrative comprenant notamment les fonctions RH, qualité, sécurité, achats, gestion budgétaire/contrôle de gestion et gestion des contrats de vente et communication. Cette structure travaille en liaison avec les services centraux du CEA.

Nous rejoindre, pour quoi faire ?

De la communication interne en lien avec le correspondant communication interne du Département : 

Evènementiel : 

- Proposition et organisation d’évènements internes DOPT : Support à l’organisation de 2 amphis annuels du Département, des Midis DOPT mensuels, de la semaine Soleil, d’une journée portes ouvertes et autres propositions (cafés métiers…)

Newsletter :

- Participation au comité éditorial, contribution à la rédaction de la newsletter bimestrielle (proposition de sujets, interview d’experts et rédaction d’articles, mise en forme, recherche iconographique)

Actions de communication sur sollicitation de la communication du CEA-Leti : 

-  Contribuer à l’identification et à la valorisation de sujets d’intérêt du Département

- Participer à des tournages vidéo ou campagnes photos de salariés/labos du Département

- Créer ou actualiser des supports de communication selon la charte graphique CEA-Leti

-  Apporter un soutien à l’équipe communication du CEA-Leti sur des projets spécifiques de communication interne

De la communication en lien avec le correspondant communication externe DOPT et en interface avec le service communication du CEA-Leti :

Evènementiel : 

-   Organisation de la présence du Département sur un salon international majeur (par ex. Photonics West) : mise en œuvre du stand, coordination et support aux experts intervenants, création de vidéos (cahier des charges, pilotage sous-traitant, coordination interne du projet), création de nouveaux démonstrateurs, interface logistique, contenu pour réseaux sociaux...

Attractivité auprès des écoles/universités cibles de recrutement :

 - Réalisation de 2 booklets recensant l’ensemble des stages et thèses du Département en lien étroit avec la cellule RH (campagne stages en sept/oct et campagne thèse en déc/janv)

- Organisation de la diffusion de ces booklets notamment sur les réseaux sociaux (LinkedIn)

- Toutes autres propositions d‘actions spécifiques d’attractivité (vidéo, témoignage…) en lien avec les RH

Autres missions ponctuelles : 

- Identification de sujet d’intérêt du Département pour communication externe et rédaction de posts LinkedIn

- Participation à l’organisation des Leti Innovation Days (événement annuel majeur du CEA-Leti)

- Actualiser les présentations externes ou les flyers technologiques du Département

Qu'attendons-nous de vous ?

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Master (Bac+5) en communication, capable de s’impliquer dans la gestion de projets et la mise en œuvre d’actions de communication variées. Vous contribuerez à la stratégie de communication à travers la création de contenus rédactionnels, visuels et digitaux (dont montage vidéo), l’animation des réseaux sociaux, l’organisation d’événements et le suivi de la performance des actions menées.

Organisé(e), créatif(ve) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie. Vous disposez d’un bon relationnel et portez un intérêt pour l’univers scientifique. La maîtrise de l’anglais est un plus.

Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :

• Un écosystème de recherche innovant, unique au monde, axé sur des thématiques à fort impact sociétal et reconnu internationalement.

• Un site historique de 4500 collaborateurs où il fait bon travailler.

• Un encadrement de qualité avec une tutrice expérimentée et engagée dans votre progression.

• Une équipe RH sympathique et collaborative.

• Un poste situé au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible grâce à la mobilité douce, avec une prise en charge de 85 % de vos frais de transport.

• Un accord QVT permettant le télétravail.

• Une politique active de diversité et d'inclusion.

• Un CSE dynamique qui propose de nombreuses activités extra-professionnelles et loisirs.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.