Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-39860
Description de la Direction
Par la mise en application, au 1er/01/2025, de la loi n° 2024-450 du 21/05/2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection, la Direction de l'expertise nucléaire de défense et de sécurité (DEND) devient un service du ministère des Armées dont le personnel est constitué de salariés du Commissariat à l'énergie atomique et
aux énergies alternatives (CEA).
Description de l'unité
Composée de 130 experts aux compétences pluridisciplinaires, la DEND agit au plus haut niveau pour protéger la France des risques et des menaces nucléaires, aussi bien dans le domaine militaire que civil.
C'est une direction en transition dont l'environnement évolue !
Rejoindre la DEND, c'est intégrer une équipe à taille humaine, contribuer à des missions stratégiques et participer à la protection des intérêts nationaux !
De nombreux parcours de formation et d'évolution de carrière sont également possibles.
Son organisation repose sur quatre services spécialisés et complémentaires :
- SESAM – Service d'Evaluation de la Sécurité vis-à-vis des Actes de Malveillance
- SESD – Service d'Evaluation de Sûreté Défense
- SESN – Service d'Etudes en Sécurité Nucléaire
- SNPC – Service Non-Prolifération et Comptabilité des matières nucléaires
Vous intégrez l'équipe de la direction : l'Echelon Central (EC).
Si vous aimez relever les défis, venez construire avec nous la nouvelle DEND !
Site : https://www.dend.fr/ avec nous la nouvelle DEND.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
DEND - Chargé de Développement RH H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
En tant que chargé(e) de développement RH, vous serez responsable du recrutement, piloterez le plan de formation et en charge de l'administration du personnel d'un périmètre d'environ 120 salariés.
Vos principales activités seront :
Suivant les orientations du directeur de la DEND, vous serez chargé(e) des activités ci-après :
Recrutement :
- Récolte des besoins de recrutement, rédaction , publication et promotion des offres d’emploi,
- Identification des candidats et gestion des échanges avec ces derniers ;
- Coordonner les entretiens avec les candidats, les opérationnels et la direction ;
- En relation avec le CEA, construire l’offre salariale et participer aux entretiens de négociation salariale ;
- Promouvoir la « marque employeur » de la DEND et participer plus largement à l’élaboration de la communication interne et externe de la direction dans ses domaines de compétences.
Assurer l’interface avec le CEA pour :
- L’établissement des contrats de travail et des conventions (CDI, CDD, doctorants, alternants, stagiaires) ;
- La gestion des arrêts de travail et des fins de contrat ;
- Le pilotage du plan de formation ;
- La bonne mise en place des campagnes : d'augmentation, primes, entretien annuel et revue du personnel.
Enfin plus globalement, la prise en compte des demandes du personnel de la DEND.
Environnement technique : Utilisation de SAP, Talent Soft et autres applicatifs RH du CEA.
Habilitation « Secret » sera obligatoire.
Profil du candidat
Diplômé(e) d'un bac +5 en gestion des ressources humaines. Vous possédez une expérience de 5 ans, au minimum, dans les domaines des RH et plus particulièrement du recrutement et l’administration du personnel.
Polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) de qualités relationnelles, vous avez une approche orientée qualité de service à l’égard des clients internes.
Vous aimez travailler avec des interlocuteurs multiples et le contact terrain.
💼 Conditions de travail :
- Un restaurant d’entreprise sur site ;
- Un site facilement accessible : tramway T6, RER B, bus à proximité et parking disponible ;
- Le remboursement des frais de transport à hauteur de 75 % ;
- Jusqu’à 100 jours de télétravail par an ;
- 24 jours de RTT (dont 6 imposés) et 28 jours de congés payés ;
- L’accès à un compte épargne-temps (CET) après un an d’ancienneté ;
- Un plan d’épargne entreprise et retraite,
- Une mutuelle prise en charge à 78 %, soit un coût d’environ 20 € par mois ;
- Campagne de sursalaire familial
🎉 Vie d’équipe & avantages CSE :
- Une conciergerie ;
- Des associations sportives (douche et piste de course disponibles sur le site, forêt accessible à proximité) ;
- Un groupe de chorale, des ateliers bricolage, … ;
- Des événements collectifs : séminaires, fête de la musique, événements sportifs, etc.
Localisation du poste
Site
Fontenay-aux-Roses
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92)
Ville
Fontenay-aux-Roses
Demandeur
Disponibilité du poste
04/05/2026
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