Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-40677
Type d'offre
Mobilité / Recrutement
Description de la Direction
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA a pour mission de piloter la politique de gestion des Ressources Humaines et des Relations Sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence.
Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des Ressources Humaines des directions et des centres.
Description de l'unité
Au sein de la DRHRS, le Service Emploi, développement des Compétences et Formation (SECF) élabore et construit la politique Ressources Humaines du CEA à partir de l'analyse des besoins prévisionnels en emplois et compétences, en
matière d'attractivité et de recrutement, d'accompagnement des parcours professionnels des salariés et de formation associée.
Description du poste
Statut du poste
Cadre
Durée du contrat (en mois)
7
Description de l'offre
Au sein du Service Emploi, développement des Compétences et Formation, vous assurerez les missions opérationnelles suivantes:
- Organisation et compte-rendu des comités formation
- Appui des bureaux formation sur l’organisation des sessions et vérification des données dans le LMS Instart Learning (saisie centralisée)
- Mise en ligne de formations en e-learning
- Hot line en interne sur le LMS Instart Learning
- Reporting et vérification des données en amont
- Bilan des formations à destination de la direction
- Création des fiches Formation
- Clôture des sessions de formation dans l’outil dédié
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines.
Vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la formation, ou au sein d’un service RH.
Nous disposez des compétences suivantes:
- Une solide culture RH pour dialoguer avec les partenaires RH internes,
- Législation de la formation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Bonne communication
- Bonnes aptitudes relationnelles
- Réactivité et rigueur
- Sens de la confidentialité
Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, BI et Outlook.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Localisation du poste
Site
Saclay
Ville
GIF-SUR-YVETTE
Demandeur
Disponibilité du poste
01/07/2026
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