Informations générales
Entité de rattachement
Le Commissariat à l'énergie atomique et aux énergies alternatives (CEA) est un organisme public de recherche.
Acteur majeur de la recherche, du développement et de l'innovation, le CEA intervient dans le cadre de ses quatre missions :
. la défense et la sécurité
. l'énergie nucléaire (fission et fusion)
. la recherche technologique pour l'industrie
. la recherche fondamentale (sciences de la matière et sciences de la vie).
Avec ses 16000 salariés -techniciens, ingénieurs, chercheurs, et personnel en soutien à la recherche- le CEA participe à de nombreux projets de collaboration aux côtés de ses partenaires académiques et industriels.
Référence
2023-26036
Description de la Direction
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France, de l'Europe, et de leurs citoyens. Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : la transition énergétique, la transition numérique, la santé du futur, la défense et sécurité.
La DRHRS (Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Intitulé de l'offre
Alternance - Projet marque employeur H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
12 mois
Description de l'offre
Aujourd’hui confronté à de forts enjeux de recrutement, le CEA se doit de développer son attractivité et sa notoriété pour ainsi se différencier sur le marché de l’emploi. C’est dans ce cadre, que la DRHRS, en lien avec la DCOM (Direction de la Communication), pilote le déploiement de la marque employeur de l’organisme.
Intégré(e) au Service emploi, développement des Compétences et formation (SECF) vous participerez avec l'équipe projet aux missions suivantes :
- Collaborer avec les services communication interne et externe de la DCOM pour le déploiement de la marque employeur ;
- Contribuer à la création et à l’animation de la page entreprise CEA sur les jobboard pour gagner en visibilité et en attractivité ;
- Participer à la stratégie digitale du CEA d’un point de vue RH.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.
Profil du candidat
Vous poursuivez votre formation en M2 avec une forte orientation marketing/communication RH. Vous maitrisez les canaux de communication digitaux, aux outils de marketing RH avec la capacité de pédagogie pour faire évoluer un environnement empreint d’une histoire.
Vous êtes curieux, vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition.
N'hésitez pas à candidater pour intégrer ce service dynamique.
Vous avez encore un doute ?
Nous vous proposons :
- Du télétravail et les outils informatiques dédiés ;
- Des transports proposés par le CEA ainsi qu'une participation généreuse de l'employeur aux frais de transports ;
- Equilibre VP/VP ;
- 5 jours de congés révisions par an ;
- Un grand nombre de congés payés et RTT en fonction du planning de formation.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Saclay
Critères candidat
Formation recommandée
M1 validé vers un M2
Demandeur
Disponibilité du poste
01/09/2023
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