Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-39955
Description de la Direction
La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.
Description de l'unité
La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l'ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent :
a) Les Relations sociales;
b) Le support et l'assistance en gestion et administration du personnel;
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d'assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues;
d) La consolidation et l'analyse RH;
e) Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l'emploi; Le SRHS est notamment composé de 2 bureaux: le Bureau de Gestion des Ressources Humaines BGRH qui comprend des chargés de gestion ressources humaines (CGRH) qui assurent les activités de support et d'assistance en gestion et administration du personnel et le Bureau Formation qui est en charge des activités de support et d'assistance dans le domaine de la formation professionnelle et de la consolidation statistique, ainsi que de CDRH.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chargé(e) d'Ingénierie Formation (H/F)
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
L’ingénierie de la formation mise en œuvre au sein du CEA Marcoule vise au développement des compétences des collaborateurs du Centre dans le cadre de projet de formation. Elle s’inscrit dans une démarche itérative qui alterne entre différentes phases : analyse des demandes/besoins de formation, conception et mise en place d’actions de formation et évaluation.
Le/la chargé(e) d’ingénierie de formation sera en charge de l'exécution du plan et des actions de formation, ainsi que le déploiement de la formation du Centre sous la responsabilité de la Responsable Formation du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales du CEA Marcoule. À ce titre, ses missions porteront sur :
- l’analyse des demandes et des besoins de formation exprimés par les salariés des unités présentes sur le Centre ;
- la conception, la formalisation et la mise en place d’actions de formation à partir d'une analyse du contexte, des demandes et des besoins des unités ;
- la réalisation de cahier des charges annuel qui fixe les objectifs visés, les moyens mobilisables, les caractéristiques des apprenants et les modalités d’exécution d’une action de formation, ainsi que la consultation d’organismes de formation (OF), l’analyse et le dépouillement des offres transmises ;
- l’évaluation de l'efficacité des actions de formation mises en place.
Le/la chargé(e) d’ingénierie de formation participera également :
- à l’amélioration continue des actions menées par le Bureau Formation ;
- à la mise à jour annuelle du Catalogue de formations proposé sur le Centre de Marcoule ;
- au déploiement de la nouvelle structuration de la formation du CEA ;
- à l’élaboration de documents de présentations aux institutions représentatives du personnel ;
- à la transition digitale de la formation.
Dans le cadre de ses missions, le/la chargé(e) d’ingénierie de formation évoluera dans le cadre d’un travail en réseau avec :
- le prestataire en charge de la gestion administrative et logistique de la formation du Centre de Marcoule placé sous la responsabilité du Bureau Formation ;
- le réseau des Correspondants formation du Centre ;
- les Chargé(e)s de Développement RH sur les parcours individuels de formation et la GEPP ;
- l’ensemble des collaborateurs du Service des ressources humaines et des relations sociales dans lequel est intégré le Bureau Formation du Centre."
L'activité principale est d'assurer l'ingénierie de formation et de faire évoluer les offres de service du catalogue de formation. Vous êtes à l’aise avec les outils numériques actuels et vous maîtrisez la suite bureautique Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
Une expérience en ingénierie de formation destinée aux adultes et/ou en digitalisation de la formation serait un plus
Profil du candidat
Bac +5 : Master 2 Science de l’Éducation ou Ressources humaines
Expérience requise : 3 à 5 ans
Compétences techniques : gestion de projets ; rédaction CDC; juridique; nouvelles technologies de formation
Outils utilisés : Pack Office, divers logiciels de saisie/gestion, SAP, BI, FORLAND
Langue : Anglais intermédiaire
Qualités requises : Esprit d'analyse (Curiosité,Ouverture, Esprit critique,Capacité d'anticipation), autonomie, capacité à rendre compte, Esprit d'équipe, Sens de l'organisation ( Définir les priorités ) et Créativité (sens créatif).
Localisation du poste
Site
Marcoule
Localisation du poste
France, Occitanie, Gard (30)
Ville
Bagnols sur Cèze
Critères candidat
Formation recommandée
Master 2 RH
Demandeur
Disponibilité du poste
01/04/2026
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