Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-39919
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
Alternance
Description de l'offre
Vous êtes une personne passionnée par les ressources humaines et souhaitez contribuer à l'excellence de la recherche scientifique ? Rejoignez-nous en tant que chargé(e) de développement RH et participez à la mise en visibilité des activités au sein de l’IRIG ! Deux missions vous attendent !
Vos missions
Vous contribuerez activement au développement de la marque employeur :
- Participation aux forums et événements écoles
- Développement et animation du réseau des Ambassadeurs DRF au sein de l’IRIG
- Contribution aux actions favorisant l’attractivité
Vous serez également en charge du recensement des besoins en formation, et du suivi du plan de formation. Vous veillerez à accompagner les managers dans le parcours de formations proposé par le CEA, dans le cadre de leur prise de fonctions mais aussi tout au long de leur mandat.
Profil du candidat
Vous intégrez un Master en Ressources Humaines (Bac+4/5) et recherchez une alternance de deux ans vous permettant de développer des compétences solides dans les domaines du recrutement et de la formation.
Vous manifestez un réel intérêt pour les enjeux d’attractivité et de marque employeur.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés (managers, salariés, partenaires écoles). Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques et les tableaux de suivi.
Localisation du poste
Site
Grenoble
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Ville
Grenoble
Critères candidat
Diplôme préparé
Bac+5 - Mastère Spécialisé
Demandeur
Disponibilité du poste
01/09/2026
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