Rattaché(e) hiérarchiquement au groupe exploitation de la STEL, vous accompagnez le Chef de projet en charge de la reconfiguration de la STEL qui se trouve dans la Cellule Projet de l'unité. 

Vous êtes responsable de lot sur le projet Reconfiguration STEL. Ce projet a pour objectif la définition du scénario global de transformation de la STEL : identifier les périmètres techniques impactés par les projets ou les évolutions nécessaires pour maintenir l'outil industriel et garantir la disponibilité des différentes fonctions des ateliers ; établir le schéma industriel de la STEL avec une programmation pluriannuelle des évolutions des ateliers :  proposer des logiques industrielles (technique, planning, cout, risques) permettant d’atteindre les objectifs, fiabiliser le procédé actuel de l’installation et assurer un pilotage sur un mode plus prédictif, tout en optimisant l’organisation et les coûts de fonctionnement yc de la maintenance. 

Vous assurez les missions suivantes : 

1. Modélisation d’ensemble du procédé STEL, analyse de sureté de fonctionnement (SLI/SDF) : collecte des données, rédaction du cahier des charges, contractualisations en interface avec le service achat (visites des soumissionnaires, analyses des offres), suivi de la réalisation.

2. Définition des besoins en bureaux/vestiaires sur la STEL et proposition de plans d’aménagements : analyse des besoins en nombre de places (CEA, OIE, Projets, APO…) et évolutions temporelles, état des lieux des bâtiments existants utilisés ou inoccupés, proposition d’un schéma d’implantation, plans d’aménagements des bâtiments bureaux/vestiaires, rédaction d’un cahier des charges de travaux (aménagements, construction, démolition), contractualisation en interface avec le SMA et suivi de la réalisation.

3. Consolidation des données d'entrée et du besoin relatif aux nouvelles cuves d'entreposage : compilation des données d’entrée du projet TEAM pour reprise des études d’analyse fonctionnelle et analyse de la valeur par le DTPI, suivi des études réalisées par le DTPI, rédaction de la spécification de besoin des nouvelles cuves d'entreposage et participation au démarrage du nouveau projet.

4. Etablir la liste des activités de la phase de CDE (Cessation Définitive d’Exploitation) prévue à partir de 2032 : compilation des données d’état de l’installation bitume, étude d’orientation de la phase de CDE, présentation du projet à l’exploitant, établissement d’un planning de réalisation et estimations financières.

Poste basé à Marcoule (30), à pourvoir dès que possible.

Vous intègrerez l’Unité de démantèlement et de services des Ateliers, Réacteurs et installations de Pierrelatte – UARP

Parlons de vous 

Vous êtes titulaire d'un Bac+5, école d'ingénieurs ou équivalent.

Vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 3 à 5 ans.

Vous avez des compétences dans le domaine de la gestion de projet, des analyses de sureté de fonctionnement et une connaissances du milieu Nucléaire.

Disposant d'une base technique polyvalente, vous êtes capable de travailler en interaction avec de nombreux acteurs. Bon communicant, enthousiaste, vous êtes capable de vous intégrer dans un collectif projet. 
Vous avez le sens de l'organisation et une capacité à rendre compte de votre travail. 

Vous souhaitez travailler sur une installation en production avec de forts enjeux pour le CEA ?

Vous êtes animé(e)s par l’envie de relever des challenges techniques et humains ?

Vous aimez le concret et les travaux sur installation nucléaire ?

POSTULEZ !

Parlons de nous 

Intégrer le CEA c'est :

- s'inscrire dans un cadre technique possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.

- se voir offrir des perspectives de carrière et un éventail de possibilités ; avec notamment plus de 60 familles de métier le CEA permet d'envisager un parcours riche et varié.

- rejoindre une entreprise soucieuse de la conciliation entre la vie personnelle et la vie professionnelle: RTT, accord télétravail etc.

Des lignes de bus sont à dispositions du personnel de Marcoule. Le CEA possède également un comité d’entreprise et un restaurant d'entreprise.

Rejoignez-nous !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.