Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-40908
Description de la Direction
La Direction des Ressources humaines et des Relations Sociales (DRHRS) a pour mission de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des
Relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence.
Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions opérationnelles, fonctionnelles et des centres, sur lesquels elle exerce une autorité fonctionnelle.
Description de l'unité
Au sein de la DRHRS, le Service Contrats, Carrières et Dialogue Social (S2CDS) assure la mise en œuvre de toutes les dispositions légales, réglementaires
et conventionnelles des relations individuelles du travail ( du recrutement à la retraite) et coordonne le dialogue social sur les aspects négociation et fonctionnement des institutions représentatives du personnel du CEA et des organisations syndicales.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Juriste en Droit Social H/F
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA, vous êtes intégré(e) au sein du service réglementation et dialogue social (S2CDS) composé de 14 personnes.
Au sein d’une équipe de 6 juristes en droit social, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) d’établissements du CEA en conseil et soutien juridique RH.
A ce titre, vous êtes garant(e) de la fiabilité juridique de l’ensemble des sujets relatifs au Droit Social collectif (instances de représentation du personnel et négociation collective) et individuel (relations contractuelles).
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
- Conseiller juridiquement les interlocuteurs internes RH en matière de relations individuelles du travail (réglementation, disciplinaire, ,contentieux) et des relations collectives du travail (ensemble des IRP, organisations syndicales)
- Concevoir des outils d'accompagnement (modèles de courriers, notes, fiches pratiques)
- Contribuer à la préparation et tenue de réunions de négociation collective et d’instances de représentation du personnel nationales
- Participer à l’animation de l’ensemble des réseaux RH piloté par le S2CDS
- Procéder à diverses analyses juridiques
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Droit social.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous souhaitez développer vos compétences en droit social au sein d’une équipe d’experts.
Qualités requises :
- Rigueur
- Méthodique
- Capacité rédactionnelle
- Ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle
- Bonnes aptitudes relationnelles
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapées.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
GIF-SUR-YVETTE
Critères candidat
Formation recommandée
Bac +5 Droit social
Demandeur
Disponibilité du poste
01/09/2026
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