Informations générales
Entité de rattachement
La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française, cherche ses futurs talents. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et tous.
Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres.
Les 1 200 salariés du centre de Valduc, situé dans un environnement préservé en Côte d'Or, sont un maillon essentiel de la défense nationale.
Le centre de Valduc intervient sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion, depuis leur conception jusqu'à leur retrait du service.
Pour cela, il maîtrise toute la chaine de compétences nécessaires, de la recherche amont jusqu'aux procédés de fabrication.
En outre, dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique, il exploite une installation radiographique et hydrodynamique unique au monde : EPURE, contribuant à la modélisation des modèles physiques utilisés dans la simulation du fonctionnement nucléaire des armes.
Venez vous investir au service de la Défense et de la Sécurité de notre pays, relever des défis scientifiques et techniques avec des moyens technologiques d'exception ! Vous contribuerez à l'excellence de la recherche et à la compétitivité de l'industrie française en construisant votre avenir dans un environnement varié et respectueux.
Référence
2026-41815
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Chargé de Gestion RH H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
12
Description de l'offre
Le CEA/DAM recherche son/sa futur/e Chargé/e de Gestion RH.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la gestion administrative RH d’un périmètre de salariés et optimiser les délais de traitement,
- Être l’interlocuteur RH privilégié des salariés sur l’ensemble des sujets liés à leur gestion administrative,
- Assurer l’interface entre les salariés, la hiérarchie RH et les managers opérationnels,
- Réaliser la simulation et le contrôle de la paie de premier niveau,
- Développer une polyvalence sur les différentes activités RH du service.
- Être en capacité d’évoluer vers d’autres thématiques RH telles que le recrutement ou la formation.
Rejoignez une équipe RH dynamique et polyvalente, et contribuez pleinement à l’accompagnement des collaborateurs tout en développant votre expertise sur l’ensemble des enjeux de la gestion des ressources humaines.
Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d’assurer l’intégrité et la sécurité de la nation.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3, idéalement d’un BTS/DUT ou d’une Licence professionnelle, ou vous avez une expérience significative.
Vous avez une formation en Ressources Humaines, administration ou gestion, ainsi qu’une première expérience de 1 à 2 ans dans le domaine des RH, de la gestion, des achats ou dans un environnement technique.
Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et disponible, avec une bonne capacité d’adaptation et une réelle ouverture d’esprit.
Vous avez le sens du relationnel et du service, et appréciez être au contact de différents interlocuteurs. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre rigueur et votre respect des règles et des procédures.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous.
Localisation du poste
Site
Valduc
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Ville
21120 Is-sur-Tille
Demandeur
Disponibilité du poste
01/12/2026
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