Chaque année, nous recherchons les nouveaux talents qui nous permettront de mener à bien nos missions, d’innover au quotidien et d’accompagner nos évolutions dans un monde en perpétuel mouvement.
Ingénieurs-chercheurs, techniciens, collaborateurs en support à la recherche, nous proposons de nombreuses opportunités dans des domaines scientifiques et techniques variés : ingénierie pour l'assainissement-démantèlement, modélisation et simulation numérique, big data, cybersécurité, gestion de projets nationaux et internationaux, bio-informatique, ingénierie des systèmes nucléaires, développement technologique et intégration, système télécommunications 5G, expérimentation, robotique interactive, innovation thérapeutique.
Si vous êtes intéressé(e), vous nous intéressez !
Pour en savoir plus : De la recherche à l'industrie - Le CEA, acteur majeur de la recherche au service de l'Etat, de l'économie et des citoyens.
L'engagement du CEA en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Le CEA #1 du Top 10 Parents on board avec un FamilyScore de 98/100 !
Nous sommes très contents de connecter nos talents à cette plateforme volontariste en faveur de la parentalité. Etre salariés parents, c’est une réalité de vie de tous les jours que le CEA accompagne !
L'engagement du CEA en faveur des jeunes
Le CEA a décroché le label HappyTrainees avec un taux de recommandation de 93,4% et une note de 4,15/5.
Décerné par Choose My Company, le label HappyTrainees récompense les entreprises qui offrent une expérience professionnelle valorisante et bienveillante à leurs alternants et stagiaires. Pour sa première participation, le CEA obtient ce label, qui souligne la qualité de notre accompagnement des jeunes depuis plusieurs années. Basé sur un questionnaire 100% anonyme, ce dispositif permet de recueillir directement les avis des alternants et stagiaires sur leur expérience vécue au sein du CEA.
Le CEA adhère depuis plusieurs années à la plateforme Engagement jeunes. Son but est de favoriser l’employabilité de ses stagiaires ou alternants au sein du CEA ou, quand il n’y a pas de postes ouverts, leur proposer de bénéficier du vivier d’offres de 3 000 autres entreprises engagées.
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