Le Service stratégie et marchés nationaux (S2MN), met en œuvre diverses actions (veille technique et commerciale, recensement et formalisation des besoins, stratégie d’achat, procédures de mise en concurrence) pour faire bénéficier à tous les utilisateurs CEA de marchés nationaux dans divers domaines relatifs aux fournitures (équipements bureautiques, matériels de laboratoire, énergie, …) ou aux services (ingénierie, intérim, déplacements professionnels, …).

Vous réaliserez vos missions autour des sujets suivants :

Les marchés à traiter sont de natures diverses (prestations intellectuelles, fournitures, services, travaux) souvent complexes et répondant à des besoins nationaux. Le montage contractuel est à adapter à chaque besoin.

• Les achats opérationnels :

Vous réaliserez les différentes phases d'une procédure achat depuis la recherche de candidats, préparation des dossiers de consultation, conduite des procédures, rédaction de notes de justification à destination des autorités de contrôle du CEA, jusqu'à la notification du marché et la saisie dans le système d'information (SAP). Vous pourrez participer au suivi de marché.

• Activités transverses :

Vous pourrez être associé(e) aux démarches en cours qui portent sur trois thématiques principales : outils métier, reporting et suivi des fournisseurs. Pour les outils métiers vous serez impliqué(e) sur les actions en cours relatives aux outils métier ( SAGA, …) et pour le reporting selon les demandes, vous apporterez votre assistance à la collecte et à la consolidation de données pour présentation à la direction.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.

Nous recherchons un candidat idéalement en Master spécialisé dans le domaine des achats.

Vous êtes la personne idéale si vous êtes:

• Motivé
• Curieux
• Attestant de qualités relationnelles
• Rigoureux
• Force de proposition

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons :

• Des transports proposés par le CEA ainsi qu'une participation généreuse de l'employeur aux frais de transports ;
• Equilibre VP/VP ;
• Du télétravail et les outils informatiques dédiés ;
• 5 jours de congés révisions par an ;
• Un grand nombre de congés payés et RTT en fonction du planning de formation.