Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-40515
Description de la Direction
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence.
Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.
Description de l'unité
Le Service Paie et Système d'Information (SPSI) est responsable de l'élaboration et du suivi du processus de paie et des déclaratifs associés.
A ce titre :
- Il coordonne l'action des chargés de gestion ressources humaines (CGRH) des centres
- Il pilote les projets d'évolution liés au calcul de la paie, des cotisations sociales et fiscales et des déclarations associées et assure, en lien avec la ligne fonctionnelle SI, le suivi de la qualité de la maintenance du système d'information relative à la règlementation de la paie
- Il est l'interlocuteur des autorités administratives et organismes extérieurs concernés pour toutes les déclarations et enquêtes de niveau national
- Il produit les données et tableaux de bord nécessaires au pilotage des ressources humaines, de la masse salariale et de la politique salariale, ainsi que les études et simulations prédictives relatives
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
INTERIM - Contrôleur Paie H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
1 mois
Description de l'offre
Rattaché(e) au Service Paie et Système d'Information (SPSI) au sein de l'équipe composée du responsable paie et de 7 gestionnaires en charge des contrôles de paie, vous serez en charge des missions suivantes :
- Contrôle et la bonne application des règles de paie et de temps
- Accompagnement auprès des chargés de gestion de ressources humaines de centre
- Assistance auprès des chargés de gestion de ressources humaine en matière d'application des règles de paie, de temps et d’utilisation des outils de gestion
- Contrôle de masse 2ème niveau de votre population
- Participation aux arrêtés de paie
- Production ou assistance concernant certains déclaratifs ou reportings
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un Bac +2, et vous avez une expérience d'au moins 3 à 5 ans dans le domaine de la paie et des RH.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise des règles de paie et de gestion des temps
- Bonne connaissance des outils de gestion RH, notamment HR4YOU, ainsi que des outils bureautiques (Pack Office)
Qualités recherchées:
- Rigueur et sens de l’organisation
- Discrétion, fiabilité et sens des responsabilités
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Sens du service et aptitude au travail en équipe
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
GIF-SUR-YVETTE
Critères candidat
Formation recommandée
Bac +2
Demandeur
Disponibilité du poste
18/05/2026
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