La Direction de la Recherche Technologique, qui sommes-nous ?

Plus de 4.000 personnes investies dans les enjeux sociétaux !

Avec sa Direction de la Recherche Technologique (DRT), le CEA agit comme un accélérateur d'innovation au service de l'industrie pour tous les secteurs d'activités, répondant ainsi aux enjeux liés à notre santé, notre sécurité, nos technologies d'information, notre avenir énergétique.

Rejoignez-nous en alternance !

Au sein du LETI et plus spécifiquement de notre Département Optique / photonique dit DOPT, 300 salariés, nous cherchons notre futur(e) collègue alternant(e) RH.

Bonjour ! Mon nom est Catherine et je vous propose d’intégrer notre service Ressources Humaines (3 personnes au DOPT, vous inclus(e) en tant qu’Alternant(e) Master RH). Je serai présente à vos côtés pour vous faire grandir dans le métier des Ressources Humaines qui m’anime depuis presque 20 ans - ainsi qu'Anaïs, Gestionnaire RH, experte sur tous les processus et vivier de jeunes talents - nous serons un trio complémentaire.

Vos missions dans les grandes lignes seront les suivantes :

Domaine de spécialisation Recrutement
Vous serez dans un premier temps formé(e) à nos outils et à nos processus, il faut bien commencer par la base !

Ensuite, vous poursuivrez votre formation par la prise en main partielle de la gestion administrative de recrutements de nos profils CDD et autres collaborateurs temporaires (on commencera avec des recrutements à faible enjeu pour vous monter en compétence sur les exigences du métier tout au long de votre alternance) :

• Recueil des besoins auprès des opérationnels, participation à la rédaction d’offres attractives, tri des CV, échanges avec les managers
• Gestion des dossiers de recrutement tous statuts confondus en lien avec les différents services RH mutualisés du CEA
• Suivi des candidats jusqu’à leur intégration au sein des départements
• Suivi des périodes d’essais avec les managers
• Au bout de 3 mois, selon le flux, vous participerez à des entretiens de recrutement.

Domaine de spécialisation Gestion RH
Vous participerez régulièrement à diverses activités de reporting et d’analyses de données RH dans les différents temps du calendrier RH : augmentations du personnel, primes, plan de formation, GPEC… Vous serez amené(e) à donner du sens à ces données en les valorisant par des graphiques représentatifs comme support à des réunions d’échange.

Domaine de spécialisation Développement RH
Selon vos appétences, vous pourrez participer à des missions RH spécifiques : comité de rédaction de notre Newsletter Département, amélioration de nos processus, participation à des forums ou activités pour développer notre marque employeur.

En fonction des attendus de votre école, nous pourrons rediscuter des sujets à vous confier.

Qu’attendons-nous de vous ?

Vous préparez un diplôme de niveau Master 1 ou Master 2, dans le domaine des Ressources Humaines.

On dit de vous que vous êtes curieux(se), réactif(ve) et que l’anticipation est votre fort. Vous avez le sens du détail mais vous savez aussi faire preuve de recul. C’est vers vous que vos amis et collègues viennent car vous savez écouter et garder pour vous une information confidentielle ou sensible.
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et surtout Excel et Powerpoint.
Vous aimez travailler en équipe et vous avez de l’humour !

Si vous vous êtes reconnu(e), alors rejoignez-nous pour développer vos compétences et en acquérir de nouvelles !

Votre CV devra être accompagné d’une Lettre de Motivation dans laquelle :

• vous expliquez votre appétence pour les Ressources Humaines,
• vous précisez l’Ecole que vous avez retenue, le cursus retenu et pourquoi
• vous précisez le rythme de cette alternance

Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :

• Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre, et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal, reconnu internationalement,
• Un site immense historique, composé de 4500 collaborateurs,
• Un encadrement de qualité avec une tutrice expérimentée et impliquée dans votre progression métier !
• D'intégrer une team RH fort sympathique,
• Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce ; une participation à hauteur de 85 % sur vos abonnements-trajets,
• Un accord QVT qui permet le télétravail,
• Une politique diversité et inclusion,
• Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.