Le service des ressources humaines et du dialogue social du CEA/Valduc a pour missions :
- de réaliser la meilleure adéquation possible des ressources humaines et des compétences aux besoins du centre de Valduc en quantité et en qualité, tout en développant les potentialités des salariés pour leur parcours professionnel et leur développement personnel ;
- d’assurer la gestion administrative de l’ensemble du personnel ;
- d’entretenir un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et d’assurer le bon fonctionnement des différentes instances.

Un contrat d'alternance est proposé au niveau du développement RH, sur les thématiques liées au recrutement, au plan d'emploi et aux parcours professionnels.

Dans un souci constant d’amélioration de la qualité de service rendu et d’optimisation des processus, le(la) candidat(e) aura pour mission d'assister l'équipe en place pour la mise en oeuvre du plan d'emploi du centre, la constitution de viviers pour les stages ou l'alternance et le suivi des CDD, etc. Le(la) candidat(e) s'assuera de la fiabilité de la donnée dans une démarche qualité en lien avec le référentiel de Gestion des emplois et des parcours professionnels. Il(elle) participera à la communication RH sur les sujets d'actualités, assurera un reporting auprès des managers et conseillera les salariés.

Bac+4