La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.
Ces missions comprennent : 

a) Les Relations sociales; 
b) Le support et l’assistance en gestion et administration du personnel; 
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d’assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues; 
d) La consolidation et l’analyse RH;
e)  Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l’emploi; 

         Pour le bureau de Gestion des Ressources Humaines qui  assure le support et l’assistance en gestion et administration du personnel nous recherchons notre alternant. Vous evoluerez au sein de ce bureau, sous la responsabilité de la responsable du BGRH. Les missions qui vous seront confiées dans le cadre de votre alternance seront :                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • Participation à la campagne de recrutement des Alternants
• Participation à la gestion administrative des dossiers de stage
• Participation à la gestion de l’intérim
Des missions complémentaires pourront être ajoutées en fonction du profil.                                                                                                                                                                                                                 Des missions relatives à la partie Emploi CDI/CDD seront également confiées au futur alternant/e, notamment la redaction et mise en ligne des offres d'emploi ains que que la rédaction des reponses aux candidatures, la constitution administrative des dossiers de recrutement,  la gestion administrative des mutations ...

         Etudiant(e) en  licence RH , titulaire d’un BTS RH, vous vous destinez à un poste de gestionnaire Emploi/Carrière ,  par le biais de l’alternance en entreprise, vous maîtrisez impérativement les outils informatiques et bureautiques (Outlook, Excel, Word, Powerpoint…). Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur d’organisation et votre capacité de synthèse. Vous devrez faire preuve de discrétion et de rigueur dans l'application  des règles et le respect de la confidentialité. Le sens du service et l'esprit d'équipe sont des qualités très importantes pour la tenue de ce poste. Vous devrez être réactif, force de proposition et savoir vous adapter à l'évolution des outils, des règles et des organisations de travail. La maitrise des logiciels du pack-office est indispensable.