La Direction du CEA MARCOULE exerce ses responsabilités par délégation de l'Administrateur général, comme représentant local de l'employeur et exploitant ou responsable d'installations et activités, réglementées ou non, et comme chef d'établissement au sens du droit du travail, pour les unités présentes sur le centre.

La mission du Service des Ressources Humaines et des Relations Sociales est d'assurer l'ensemble des fonctions régaliennes attachées à la qualité d'employeur, pour l’ensemble des unités présentes sur le Centre de Marcoule.

Ces missions comprennent : 

a) Les Relations sociales; 
b) Le support et l’assistance en gestion et administration du personnel; 
c) La mise en œuvre du plan de développement des compétences du CEA Marcoule et la mise à disposition de nouveaux outils de formation permettant d’assurer le maintien et la montée en compétences des salariés toutes directions confondues; 
d) La consolidation et l’analyse RH;
e)  Sur le périmètre de la Direction du Centre de Marcoule, la gestion des carrières et de l’emploi; 

Le Service des Ressources Humaines et des Relations sociales recherche son Alterrnant Relations sociales . Les missions qui seront confiées à l'alternant seront notamment : La déclinaison de la politique sociale CEA sur l'établissement de MARCOULE, la mise à jour des données relatives aux représentants du personnel dans les différentes bases RH,  la participation à la mise à jour de la BDES et l'appui au traitement des différentes demandes faites au SRHS relatives aux relations sociales.

Bac +5  MASTER DROIT SOCIAL / RH

Compétences spécifiques :  Droit du travail - Droit social - Ressources Humaines

Maîtrise des logiciels :  bureautique (type MS Office) - SAP

Qualités requises : Esprit d'analyse (Curiosité,Ouverture, Esprit critique,Capacité d'anticipation), adaptabilité et autonomie.