Qui sommes nous ? 

La Direction du Centre assure les fonctions supports pour l’ensemble des unités du Centre. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire dans les domaines suivants : ingénierie et exploitation, sécurité ; ressources humaines et formation.

Au sein de cette Direction, le Département du personnel, des relations sociales et de gestion (DPRSG) accompagne et sécurise les unités du centre de Grenoble dans leurs besoins d'achats, de ressources humaines et de gestion budgétaire en vue de la réalisation des programmes.

Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), environ 30 personnes, pilote plus spécifiquement l'administration du personnel et les relations sociales.

Nous rejoindre pour faire quoi ? 

Le SPRS recrute un(e) gestionnaire protection sociale en alternance dont les missions seront les suivantes :

- Assurer la gestion des arrêts de travail pour maladie et le suivi des indemnités journalières en relation avec la sécurité sociale. 

- Gérer les dossiers de temps partiels thérapeutiques et maladie de longue durée

- Gérer les congés en lien avec la parentalité (maternité/paternité)

- Effectuer les déclarations d’accidents de travail et le suivi des dossiers

Par ailleurs, il pourra être amené à réaliser certaines tâches de RH et paie en lien avec : la gestion des éléments variables de la paie (paniers et indemnités repas, avantages familiaux, primes), le contrôle les dossiers (CDD, stages, alternants) et la gestion des fins de contrats. 

Qui êtes vous ?

Vous souhaitez compléter votre formation par une licence professionelle en alternance dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous avez un premier socle de connaissances en paie et administration du personnel et êtes à l’aise en informatique.

Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et rigoureux(se). Vous avez un excellent relationnel et un sens de la confidentialité(e).

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons aussi :

-       Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,

-       Des activités porteuses dans un contexte économique favorable, 

-       Un accord de télétravail,

-       Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,

-       Une politique diversité et inclusion.