Rattaché(e) au Chef du Département des Technologies Solaires (DTS), et en lien hiérarchique direct avec les 3 Chefs de laboratoire, le Responsable plateforme et l’Assistante du Service Procédés Cellules Photovoltaïques (SCPV), vos missions s’articulent autour de quatre volets : management des équipes et gestion des moyens matériels, développement partenarial et stratégique des activités, exécution opérationnelle des projets de recherche, responsabilité des installations qui vous sont confiées.

Vous coordonnez les activités du service en lien avec les parties prenantes internes (managers, experts techniques, développeurs de partenariats industriels, responsables des programmes de R&D, opérations du site) et externes (partenaires industriels), pour répondre aux objectifs du département.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :

• Manager l'équipe : suivi individuel et collectif des collaborateurs, entretiens annuels, revues de personnel, définition des objectifs, développement des compétences, évolutions de carrière, GPEC, préparation et suivi du plan emploi, animation de réunions, gestion des conflits, etc… ;
• Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement des activités du service ;
• Piloter une offre technique et scientifique ambitieuse ;
• Contribuer avec les monteurs de projets à l’équilibre financier du département à travers une dynamique forte de montage de projets industriels et institutionnels ;
• Veiller au respect des engagements contractuels pris dans le cadre des projets ;
• Garantir la satisfaction des partenaires et clients du service ;
• Animer et prendre en compte les retours d’expériences suite à la réalisation des projets pour dégager des propositions d’amélioration ;
• Animer la réflexion scientifique et élaborer des propositions pour anticiper l’évolution des activités du service, en lien avec le responsable scientifique du département ;
• Participer aux appels d’offre en lien avec le service Achats, et contribuer, avec les Chefs de Laboratoire, aux choix des équipementiers, prestataires ou services de sous-traitance ;
• Garantir la mise en œuvre du système de management de la qualité et la mise à disposition des moyens nécessaires à la sécurité du personnel et des installations ;
• Contribuer au développement de la culture sécurité au sein du CEA ;
• Assurer les fonctions de chef d’installation de votre périmètre, ainsi que les astreintes décisionnelles.

Diplômé(e) d'un doctorat, ou ingénieur intéressé(e) par la recherche, vous justifiez de minimum 5 années d'expérience professionnelle réussies dans le management d’équipes pluridisciplinaires dans l’industrie ou dans un environnement R&D à vocation industrielle, de préférence dans le secteur des semi-conducteurs, de la photonique ou du photovoltaïque.

Manager expérimenté(e), vos équipes apprécient votre leadership, votre capacité d’écoute, et votre sens des responsabilités et de l’organisation. Vous disposez d'un relationnel vous permettant d'être en lien avec les services internes et externes, de favoriser l’esprit d’équipe et de contribuer au développement des compétences de chacun ainsi qu’à l’atteinte des objectifs du service. Légitime dans l'expertise, vous agissez avec calme et efficacité dans les situations de tensions professionnelles.

Dynamique et motivé(e) par la transition énergétique et les nouveaux défis environnementaux, l’innovation est l’un de vos moteurs, et vous recherchez de nouveaux challenges.

Vous disposez d’un bon niveau d’anglais, à l’oral et à l’écrit, et vous utilisez les données pour piloter votre activité et orienter vos décisions.

Faites-nous parvenir votre CV et votre lettre de motivation, nous avons hâte de découvrir votre profil !

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Poste basé au Bourget du Lac (73), à pourvoir dès que possible.

Vous avez un doute ?

Nous vous proposons :

• Un environnement unique de recherche dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
• Des formations pour renforcer vos compétences ou en acquérir de nouvelles,
• Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
• Un poste facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
• Une rémunération selon vos diplômes et votre expérience,
• Un CSE actif en termes de loisirs et d’activités extra-professionnelles,
• Un accord de télétravail,
• Un politique diversité et inclusion,
• Des opportunités d’évolution professionnelle.