Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-40021
Description de la Direction
Le Centre de Grenoble consacre la plus grande partie de ses recherches au développement des nouvelles technologies, dans les domaines de l'énergie, de la santé, de l'information et de la communication.
La Direction du Centre assure les fonctions de support pour l'ensemble des unités du Centre, sur le site de Grenoble, de l'INES au Bourget du Lac et dans les Plateformes Régionales de Transfert Technologique. Elle est chargée de leur apporter le soutien nécessaire principalement dans les domaines de la sécurité, de l'ingénierie, de l'exploitation, des achats et des ressources humaines.
Description de l'unité
Au sein de cette Direction, le Département du Personnel, des Relations Sociales et de Gestion (DPRSG) accompagne et sécurise les unités du centre de Grenoble dans leurs besoins d'achats, de ressources humaines et de gestion budgétaire en vue de la réalisation des programmes. Intégré au DPRSG, le Service du Personnel et des Relations Sociales (SPRS), environ 25 personnes, pilote plus spécifiquement l'administration du personnel et les relations sociales.
Au sein du SPRS, le Bureau Emploi (BE) assure le traitement et le montage des dossiers de recrutement, les demandes de recours au personnel temporaire et les demandes d'accès des collaborateurs extérieurs.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Gestionnaire Ressources Humaines Emploi H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
9 mois
Description de l'offre
Au sein du Service du Bureau Emploi, vous exercerez les fonctions suivantes :
- Vérification de la recevabilité législative et réglementaire des demandes de recrutement (CDI,CDD, thésards, Post Doc, intérimaires, Conseillers scientifiques..)
- Etablissement des contrats de travail
- Prise de fonctions : présentation du PEE, PERCO et des missions, affiliations aux caisses sociales : CPAM, DPAE, mutuelle et prévoyance.
-Requêtes.
Garant de l'application des dispositions légales et réglementaire de gestion RH, vous maitriserez, dans les délais, la production de tous les documents administratifs liés à vos fonctions (contrats, avenants, certificats de travail..)
Interlocuteur privilégié des clients internes (fonction RH, salariés, managers..), et externes (sociétés d'intérim, candidat(e)s..) vous aurez, toujours dans le respect des règles CEA, un rôle de conseil RH.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un BTS, d'un DUT ou d'une licence professionnelle en RH spécialisé(e) dans la gestion, la comptabilité et les ressources humaines.
Vous avez un niveau scolaire en anglais.
Localisation du poste
Site
Grenoble
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Ville
Grenoble
Demandeur
Disponibilité du poste
04/05/2026
Je me crée un espace candidat
