Le Service des Marchés et Achats (SMA) du centre CEA Paris-Saclay recherche un collaborateur sur un profil d’Acheteur F/H au Bureau Assainissement / Démantèlement Nucléaire - Exploitation INB (BADN), en CDD à temps plein.

A ce titre, vous êtes amené à travailler sur les projets d’assainissement/démantèlement en étroite collaboration avec les unités prescriptrices de l’Unité d’assainissement-démantèlement et reprise et de conditionnement des déchets de Saclay (UADS) et intervenez dès la mise en place de la stratégie achat.

Vos missions :

- Contribuer en relation avec le prescripteur à la formulation du besoin.

- Rédiger les contrats adaptés aux cahiers des charges et maitriser le risque juridique.

- Mettre en œuvre les consultations dans le respect des procédures applicables.

- Procéder à l'analyse financière

- Négocier avec les entreprises soumissionnaires/titulaires.

- Participer à des réunions de suivi.

- Assurer la bonne réalisation des procédures achats en analysant les besoins, en apportant des conseils, en veillant au bon déroulement des procédures achat, puis en contractualisant.

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des achats, cursus juridique, économique, technique ou commercial.

Vous avez une expérience professionnelle de 1 à 3 ans.

Vous êtes à l'aise dans le traitement de plusieurs dossiers en parallèle et possédez une bonne capacité d'écoute, d’analyse et de négociation. Votre sens de la rigueur et votre qualité rédactionnelle sont également des atouts indispensables pour mener à bIen vos missions.

Vous avez un intérêt marqué pour les activités du CEA et vous désirez rejoindre une équipe structurée et dynamique.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés. 

 Intégrer le CEA c’est : 

Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits et à la prise en charge de 75% des frais de transport. 

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A bientôt,