La Direction financière et des programmes (DFP) propose la politique financière, budgétaire, fiscale et douanière, et immobilière du CEA, s'assure de sa mise en œuvre et en contrôle la bonne application. Elle est également chargée de la programmation budgétaire annuelle et pluriannuelle du CEA sur le périmètre civil.

Au sein de la Direction Financière et des Programmes, le Service fiscal et douanier (SFD) est composé d'une équipe de sept personnes.

Rattaché(e) au SFD, vos missions principales seront les suivantes :

• Participation à l’animation de la filière douane ;
• Tenue de la veille règlementaire ;
• Recherches documentaires ;
• Mise à jour des procédures douanières ;
• Participation à l’activité de conseil et support aux unités ;
• Suivi du reporting mensuel et annuel (tableaux de bord - indicateurs) ;
• Traitement de dossiers de demandes de licence d’exportation biens à double usage ;
• Actions de maintien du certificat d’Opérateur Economique Agréé (OEA) ;
• Suivi des régimes suspensifs ;
• Suivi et contrôle des Export Control System/justificatifs de sortie (ECS) ;
• Suivi des licences d’exportation- Mise à jour des autorisations et simplifications douanières obtenues par le CEA ;
• Mise à jour des autorisations et simplifications douanières obtenues par le CEA.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de Handicap. La Mission Handicap du CEA vous accompagne et met en place les aménagements nécessaires à vos besoins spécifiques.

Nous recherchons un candidat idéalement en préparation d’un diplôme :

Master 2 en commerce international/douane/transport/logistique ;

Spécialité droit douanier

Vous êtes :

• Capable de travailler en équipe ;
• Dynamique, force de proposition ;
• Capable de s’adapter à un environnement en évolution ;
• Rigoureux et dispose d’un bon sens de l’organisation ;

N'hésitez pas à candidater pour intégrer ce service dynamique.

Vous avez encore un doute ?

Nous vous proposons :

• Du télétravail et les outils informatiques dédiés ;
• Des transports proposés par le CEA ainsi qu'une participation généreuse de l'employeur aux frais de transports ;
• Equilibre VP/VP ;
• 5 jours de congés révisions par an ;
• Un grand nombre de congés payés et RTT en fonction du planning de formation.