Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2024-31369
Description de l'unité
L'Etablissement CEA Paris-Saclay abrite une partie des activités des 5 directions opérationnelles et des directions fonctionnelles du CEA, ainsi que les unités de la Direction générale.
L'Etablissement regroupe trois sites principaux (Saclay, Fontenay aux Roses, Evry) et accueille de l'ordre de 6300 collaborateurs.
Le Département du Personnel et des Relations Sociales (DPRS) est rattaché à la Direction de l'Etablissement et est en charge :
- De mettre en œuvre la politique RH et les actes de gestion pour l'ensemble des unités de l'Etablissement,
- D'animer les relations sociales de l'Etablissement et de piloter les Instances représentatives du personnel ;
- D'assurer les fonctions de développement RH et de RH de proximité pour les Unités support de l'Etablissement Paris-Saclay (env. 750 salariés).
Le DPRS est structuré en 3 bureaux (Bureau gestion, Bureau emploi et Bureau de la formation); il est composé d'environ 60 salariés.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDI
Intitulé de l'offre
Chargé des Relations Sociales F/H
Statut du poste
Cadre
Description de l'offre
Dans ce cadre, la direction du DPRS, recherche un profil de Chargé de Relation sociales en CDI à temps plein.
Le chargé des relations sociales assurera :
- le pilotage et la préparation des institutions représentatives du personnel en binôme avec le chargé de relations sociales sénior ;
- le soutien en « droit social » du département.
Plus exactement votre périmètre d’action portera sur :
I/ Institutions représentatives :
En alternance avec le chargé des relations sociales sénior :
- Préparation des réunions du CSE : calendrier social, élaboration de l’ordre du jour, participation aux réunions, suivi des questions et des actions, etc.
- Rédaction des PV du CSE.
- Préparation et gestion des expertises du CSE.
- Participation aux entretiens de prise et de fin de mandat avec les managers.
- Participation au réseau Relations sociales du CEA.
- Préparation et organisation des élections au Conseil d’administration prévues mi 2024.
Sous son seul pilotage :
- Préparation des réunions du des commissions Transports/restauration/CLF: calendrier social, élaboration de l’ordre du jour, participation aux réunions, suivi des questions et des actions, etc.
- Suivi des mandats et formation syndicale.
- Mise à jour du site Intranet Paris Saclay.
- BDES.
II/ Relations avec les partenaires sociaux :
- Maintien du dialogue social par des relations professionnelles de confiance avec les élus, dans les domaines traités.
- Gestion des panneaux syndicaux.
- En binôme : projet de déménagement des Organisations Syndicales, gestion des grèves, suivi et réponses aux demandes des Organisations Syndicales.
III/ Activité « Droit Social » et RH :
- Veille législative et réglementaire.
- Réalisation d’études ou de fiches ponctuelles.
- Animation de formations.
- Gestion des procédures disciplinaires sous le pilotage de l’adjoint à la cheffe du DPRS.
- Mise en œuvre du plan d’action Egalité professionnelle :
· plan d’action à construire sous le pilotage de la référente,
· Egalité professionnelle.
Profil du candidat
Votre profil :
De formation BAC +5 type Master 2, vous vous appuierez sur votre maitrise des références du droit social sur le fonctionnement des IPR et de votre aisance rédactionnelle.
Le sens de l’organisation, la gestion du stress, votre capacité à travailler en équipe seront des compétences indispensables pour mener à bien vos missions.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.
« Intégrer le CEA c’est :
Évoluer dans un cadre de recherche, de développement et d’innovation possédant une culture, un patrimoine et des installations uniques avec un esprit de responsabilité et de durabilité.
Une politique RH où la diversité et l’inclusion sont prépondérantes.
Des perspectives de carrière permises par plus de 60 familles de métiers et par une implantation nationale (9 sites en France). L’accès à un éventail de formations pour un parcours professionnel riche et varié.
Un équilibre vie privée-vie professionnelle permis notamment grâce à 52 jours de congés /RTT, recours possible au télétravail, accès à bus gratuits (pour saclay), et à la prise en charge de 75% des frais de transport. »
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A bientôt
#LI-AIP
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
Saclay
Critères candidat
Formation recommandée
BAC +5
Demandeur
Disponibilité du poste
02/05/2024
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