Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2025-38459
Description de la Direction
La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS) du CEA a pour missions de piloter la politique de gestion des ressources humaines et des relations sociales du CEA, de contrôler son application et d'en garantir la cohérence. Dans ce cadre, elle anime les réseaux des responsables et acteurs des ressources humaines des directions et des centres.
Description de l'unité
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales (DRHRS), le Service Paie et Système d'Information (SPSI) est responsable de l'élaboration et du suivi du processus de paie et des déclaratifs associés.
Rattachée à ce service, l'équipe du contrôle de gestion sociale est responsable des
données exportées concernant le personnel du CEA et de sa masse salariale.
A ce titre, elle a notamment en responsabilité le suivi budgétaire de la Direction, la
production et l'exploitation des données relatives aux bilans, rapports, reporting divers, et en garantie la fiabilité.
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
INTERIM - Gestionnaire du contrôle de gestion sociale H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
9
Description de l'offre
Au sein de cette équipe composée de 6 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :
- construire et/ou exploiter les requêtes nécessaires à l'établissement de bilans, rapports et enquêtes internes récurrents,
- recueillir et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives,
- contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.
Vous travaillerez en lien étroit avec tous les membres de l'équipe contrôle de gestion sociale. Vous serez également en interface avec les différents services de la DRHRS.
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la paie et des RH.
Une maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et plus particulièrement Excel et ses fonctionnalités est requise.
Les compétences requises sont :
- rigueur et autonomie,
- discrétion et confidentialité,
- fiabilité et sens des responsabilités,
- bon relationnel et sens du travail en équipe.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Localisation du poste
Site
Saclay
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Essonne (91)
Ville
GIF-SUR-YVETTE
Critères candidat
Formation recommandée
Bac +2
Demandeur
Disponibilité du poste
01/12/2025
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