Informations générales
Entité de rattachement
Le CEA est un acteur majeur de la recherche, au service des citoyens, de l'économie et de l'Etat.
Il apporte des solutions concrètes à leurs besoins dans quatre domaines principaux : transition énergétique, transition numérique, technologies pour la médecine du futur, défense et sécurité sur un socle de recherche fondamentale. Le CEA s'engage depuis plus de 75 ans au service de la souveraineté scientifique, technologique et industrielle de la France et de l'Europe pour un présent et un avenir mieux maîtrisés et plus sûrs.
Implanté au cœur des territoires équipés de très grandes infrastructures de recherche, le CEA dispose d'un large éventail de partenaires académiques et industriels en France, en Europe et à l'international.
Les 20 000 collaboratrices et collaborateurs du CEA partagent trois valeurs fondamentales :
• La conscience des responsabilités
• La coopération
• La curiosité
Référence
2026-38924
Description de la Direction
Le Leti, institut de recherche technologique de Cea Tech, a pour mission d'innover et de transférer les innovations à l'industrie. Son cœur de métier réside dans les technologies de la microélectronique, de miniaturisation des composants, d'intégration système, et d'architecture de circuits intégrés, à la base de l'internet des objets, de l'intelligence artificielle, de la réalité augmentée, de la santé connectée. Le Leti façonne des solutions différenciantes, sécurisées et fiables visant à augmenter la compétitivité de ses partenaires industriels par l'innovation technologique.
Description de l'unité
Le Département Composants Silicium (DCOS) a pour mission de conduire les recherches dans le domaine de la nanoélectronique et des architectures de calcul en rupture (calcul quantique, architectures neuromorphiques) – avec le CMOS avancé, les mémoires non volatiles, les composants de puissance, les composants pour les microsystèmes (capteurs et actionneurs), des technologies et composants pour les applications radiofréquences, des substrats avancés, des composants de stockage d'énergie et des technologies d'intégration 3D.
Le DCOS regroupe les compétences de près de 450 collaborateurs (permanents et non permanents).
Description du poste
Domaine
Administration d'entreprise et communication
Contrat
CDD
Intitulé de l'offre
Gestionnaire Ressources Humaines H/F
Statut du poste
Non Cadre
Durée du contrat (en mois)
18
Description de l'offre
Au sein de l'équipe RH du DCOS en binôme avec la gestionnaire RH, vous serez en charge :
- du suivi des campagnes de recrutement des CDD, thésards, post-doctorants, alternants et stagiaires,
- de la diffusion de ces offres de postes, du suivi des candidatures associées et des réponses aux candidats,
- de la gestion administrative des dossiers de recrutement pour tous les statuts ainsi que des collaborateurs extérieurs,
- du suivi des dossiers en lien avec les laboratoires du DCOS, les lignes RH du Léti et de la DRT ainsi que le service du personnel,
- du classement et archivage des dossiers.
Enfin, vous serez l’interface entre le candidat et les services internes du CEA dans une relation de proximité quotidienne
Profil du candidat
De formation bac +2+3, vous possédez une expérience confirmée dans la gestion administrative. Vos connaissances en droit social seront appréciées.
Rigoureux(se) et organisé(e) vous savez traiter les urgences et êtes capable de gérer plusieurs dossiers en simultané.
Grâce à vos qualités relationnelles et votre sens du service, vous faites preuve d'aisance quel que soit votre interlocuteur (manager, salarié, candidat…).
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et savez reporter.
Enfin, vous savez travailler en équipe dans le respect de la discrétion inerrant à la fonction.
Vous avez encore un doute ? Nous vous proposons :
- Un écosystème de recherche à la pointe, unique en son genre et dédié à des thématiques à fort enjeu sociétal,
- Des activités porteuses dans un contexte économique favorable,
- Un poste au cœur de la métropole grenobloise, facilement accessible via la mobilité douce favorisée par le CEA,
- Des formations pour développer ou renforcer vos compétences,
- Un équilibre vie privée – vie professionnelle reconnu,
- Une politique diversité et inclusion.
Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe !
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Localisation du poste
Site
Grenoble
Localisation du poste
France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Ville
Grenoble
Critères candidat
Formation recommandée
BAC+3 en ressources humaines
Demandeur
Disponibilité du poste
23/02/2026
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